Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ производительности труда и направления повышения показателей производительности труда организации
- 35 страниц
- 2013 год
- 283 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Непременным условием развития производства служит рост производительности труда. Он является выражением всеобщего экономического закона, экономической необходимостью развития общества независимо от господствующей в нём системы хозяйствования.
Повышение производительности труда заключается в том, что доля за-трат живого труда в продуктах уменьшается, а доля затрат прошлого труда – увеличивается, но при этом общая сумма труда, заключённая в каждой единице продукта, уменьшается.
Введение
1 Экономическая сущность, значение и показатели производительности труда работников промышленной организации, факторы, определяющие ее рост
2 Оценка производительности труда работников ОАО «Электроаппаратура»
2.1 Организационно-экономическая характеристика деятельности ОАО «Электроаппаратура»
2.2 Изучение развития производительности труда работников по ОАО «Электроаппаратура»
2.3 Направления повышения производительности труда работников по ОАО «Электроаппаратура» в условиях инновационной экономики
Заключение
Список использованных источников
Теоретический материал включает изучение понятия «производительность труда», соотношение категорий «производительная сила», «производительность», «интенсивность труда», факторы, влияющие на производительность труда, а также расчет основных показателей. Исследовательская часть работы содержит анализ эффективности использования труда промышленной организации в динамике и расчет резервов повышения выработки за счет внедрения нового производства и снижения трудоемкости. При защите работа оценена высоко.
1. Акулич, В. В. Анализ трудовых ресурсов организации // В. В. Акулич / Планово-экономический отдел. – 2008. – N 4. – С. 60-67.
2. Анализ хозяйственной деятельности в промышленности : учеб. пособие для вузов / Л. Л. Ермолович, О. В. Головач, В. О. Зарецкий [и др.] ; под ред. Л. Л. Ермолович. – Мн. : Современная школа, 2010. – 800 с.
3. Большой экономический словарь. Под ред. А. Н. Азрилияна. Издание третье, стереотипное. – М.: Институт новой экономики, 2008. – 864 с.
4. Вашкевич, Н. Ф. Как повысить заработную плату / Н. Ф. Вашкевич, // Главная книга.by – 2011. – N 6. – С. 34-36.
5. Видимый результат, или система сбалансированных показателей для службы персонала / Е. В. Петров, А. А. Югов, О. В. Гурина // [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.iteam.ru/publications/human/section _45/article_2708. – Дата доступа: 10.06.2014.
6. Грянина, Е. А. Кадровый учет и зарплата : учеб. пособие для вузов / Е. А. Грянина, С. А. Харитонов. – М.: 1С-Паблишинг, 2011. – 477 с.
7. Долинина, Т. Н. Обеспеченность предприятия кадрами и эффективность их использования // Т. Н. Долинина / Экономика. Финансы. Управление. – 2008. –N 7. – С. 40-44.
8. Евдовицкий, Д. А. Вознаграждение персонала: регулирование, учет и отчетность, экономический анализ : учеб. пособие для вузов / Д. А. Евдовицкий, Л. А. Вострикова. – М.: Юнити-дана, – 2007. – 303 с.
9. Егоршин, А. П. Управление персоналом: учеб. пособие / А. П. Егоршин. – 6-е изд., перераб. и доп. – Нижний Новгород: Нижегородский институт менеджмента и бизнеса, 2007. – 1091 с.
10. Методические рекомендации по применению гибких систем оплаты труда в коммерческих организациях: утв. постановлением М-ва социальной защиты Респ. Беларусь от 21 окт. 2011 г., № 104 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Мн., 2014. – Дата доступа 10.06.2014.
11. Пашко, И. Показатели эффективности труда // И. Пашко / Главная книга.by – 2012. – N 6. – С. 34-36.
12. Послание белорусскому народу и Национальному собранию Электронный интернет-портал / официальный сайт Президента Республики Беларусь [Электронный ресурс] / Режим доступа: http://www.president.gov.by/ – Дата доступа 10.06.2014.
13. Рекомендации по премированию работников коммерческих организаций по результатам финансово-хозяйственной деятельности : утв. постановлением М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 28 фев. 2012 г., № 29 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Мн., 2014. – Дата доступа 10.06.2014.
14. Рекомендации по применению коллективных систем оплаты труда работников коммерческих организаций: утв. постановлением М-ва социальной защиты Респ. Беларусь от 2 мая 2012 г., № 56 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Мн., 2014. – Дата доступа 10.06.2014.
15. Рекомендации по созданию системы материального и морального и стимулировния за выпуск продукции, пользующейся спросом на внешних рынках : утв. постановлением М-ва труда и социальной защиты Респ. Беларусь от 28 фев. 2012 г., № 30 // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Мн., 2014. – Дата доступа 10.06.2014.
16. Савицкая, Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности : учеб. пособие / Г. В. Савицкая. – М.: ИНФРА-М. – 2011. – 409 с.
17. Теория и практика управления персоналом: учеб.-метод. пособ. / авт.-сост. Г. В. Щекин. – К.: МАУП. – 2003. – 280 с.
18. Трудовой кодекс Республики Беларусь : закон Респ. Беларусь от 26 июля 1999 г., № 296-З (в ред. Закона от 30 дек. 2010 г., № 225-З) // КонсультантПлюс: Беларусь. Технология 3000 [Электронный ресурс] / ООО «ЮрСпектр». – Мн., 2014. – Дата доступа 10.06.2014.
19. Управление персоналом организации: учеб. / А. Я. Кибанов [и др.]; под ред. А. Я. Кибанова. – М.: Инфра-М, 2008. – 636 с.
20. Экономика труда: учеб. / Н. А. Горелов [и др.]; под ред. Н. А. Горелова. – 2-е изд., перераб. и доп. – СПб.: Питер Пресс, 2007. – 695 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
