Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Рынок труда: регулирование рынка труда
- 28 страниц
- 2016 год
- 222 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Рынок труда состоит из ряда ограниченных рынков труда, сегментов, секторов, которые отличаются региональными, отраслевыми, половозрастными и национальными особенностями, ролью профессиональных отрядов, квалифицированных групп Рынок труда не может быть однородным, так как на различные рабочие места требуются работники со специфическим набором знаний и навыков.
Введение…………………………………………………………………………..3
Глава 1. Рынок труда: занятость и безработица………………………………5
1.1. Занятость населения - как неотъемлемый элемент рынка труда………..5
1.2. Формы безработицы…………………………………………………………7
1.3.Зависимость между безработицей и заработной платой…………………11
1.4.Биржа труда…………………………………………………………………13
Глава 2. Роль государства на рынке труда……………………………………15
2.1.Направления государственного регулирования рынка труда…………..15
2.2. Цели государственного регулирования рынка труда…………….…….17
2.3. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда в Российской Федерации………………………………………..………………..19
Заключение……………..………………………………………………………..24
Список использованной литературы………………………………………….26
1.1. Занятость населения - как неотъемлемый элемент рынка труда
Занятость населения – это не только одна из важнейших экономических характеристик. По данной категории можно судить о благосостоянии народа любого государства. При этом оценивается уровень занятости населения, который является важным макроэкономическим показателем. Занятость населения – это явление социально-экономического плана. Оно представляет собой общественно полезную деятельность населения, цель которой кроется в удовлетворении общественных и личных потребностей, а также в получении заработка (дохода). Данное определение дает Закон «О занятости населения в Российской Федерации». 1
Занятость населения – это категория еще и экономическая. Она является совокупностью отношений, которые касаются трудовой деятельности граждан. Данная экономическая категория выражает степень включения населения страны в общественно полезную деятельность.
...
1.2. Формы безработицы.
Явление «безработицы» стало формироваться достаточно давно. Капитализм начал активно завоевывать мир с появлением разделения труда и наемных работников, промышленная революция привела к возникновению безработицы, ставшей постоянным спутником рынка. Адам Смит не смог увидеть объективные социально-экономические противоречия капитализма в силу того, что промышленная революция в Англии в XVIII в. сопровождалась сильным протекционизмом, что позволило известному политэконому сделать вывод о том, что отсутствие вмешательства государства в рыночный механизм хозяйствования будет способствовать установлению равновесия на всех рынках, включая рынок труда.
Рис 1.Структура безработицы
В результате переворота 1688 г. в Англии сформировался политический строй, основанный на компромиссе между торговой, финансовой и земельной аристократией. Крупнейший французский философ, поэт и прозаик Франсуа Мари Аруэ, известный под псевдонимом Вольтер, посетивший Англию в 20-х гг.
...
1.3.Зависимость между безработицей и заработной платой
Важной основой регулирования рынка труда в стране с рыночной экономикой является зависимость между безработицей и заработной платой. Речь идет о так называемой кривой Филлипса, графически отражающей нелинейную зависимость между этими двумя явлениями.7
Если допустить, что существует одинаковое соотношение между темпами изменения заработной платы и цен, то модель Филлипса может быть преобразована в соотношение между безработицей и темпами изменения уровня цен. Кривая Филлипса дает варианты выбора: или достаточная высокая занятость с максимально экономическим ростом, но при быстром повышении цен, или достаточно стабильные цены, но при значительной безработице.
Долгие года кривая Филлипса служила базой социально-экономического регулирования в США и других странах Запада.
...
2.2.Цели государственного регулирования рынка труда.
Цели государственного регулирования рынка труда:
1. обеспечение полной занятости, под которой понимается отсутствие циклической безработицы при сохранении «естественного уровня безработицы», определяемого размерами ее фрикционной и структурной форм;
2. создание «гибкого рынка труда», способного быстро приспосабливаться к изменениям внутренних и внешних условий развития экономики, сохранять управляемость и стабильность. Эта «гибкость», по сравнению с традиционным рынком труда, проявляется в гибком использовании работников на условиях неполного рабочего дня, временной занятости, сменяемости рабочих мест, изменения количества смен, расширения или добавления в зависимости от необходимости рабочих функций. Каждый желающий трудиться должен найти на таком рынке рабочее место, отвечающее его потребностям.
Государственная политика на рынке труда осуществляется в двух основных формах:
2.3. Основные факторы и тенденции формирования рынков труда в Российской Федерации.
Начало 2014 г. ознаменовано новым этапом в истории государственной политики содействия занятости, наступление которого связано с принятием изменений в поправку ФЗ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».
Реализация нового этапа политики занятости населения должна способствовать развитию социального партнерства на рынке труда, наполнению соглашений, заключаемых на региональном уровне социального партнерства, конкретными обязательствами по содействию занятости населения.
Процесс децентрализации государственных полномочий в рассматриваемой области будет сопровождаться усилением ответственности руководителей регионов за конечные результаты работы по развитию региональных рынков труда, повышением качества оказываемых услуг, оказываемых гражданам в целях содействия занятости и подбора персонала.
...
Заключение
Таким образом, в результате проделанной работы можно сделать следующие выводы:
В современной социально-экономической ситуации на динамику рынка труда действует целый ряд факторов, влияющих как на предложение рабочей силы, так и на спрос. Так, предложение рабочей силы определяется в первую очередь факторами демографическими - уровнем рождаемости, темпами роста численности трудоспособного населения, его половозрастной структурой.
Сегодня, государство оказывает огромное влияние на экономику своей страны. Однако, если брать нынешнее регулирование государством экономики своей страны и сравнить ее, допустим, с административно-командной системой, то можно заметить, что роль государства в экономике различная. В частности, в командно-административной роль гораздо больше, чем при современной рыночной.
Все направления государственного регулирования экономики, складываются исходя из имеющихся экономико-социальных проблем в том или ином государстве в определенный временной промежуток.
...
18. Самойлов Л.П., Сидорова С.Н. Рынок труда и заработной платы // Инновации в образовании. - 2012. - № 10. - С. 25-32.
19. Ходжаева И.Г., Бутова Т.В. Особенности рынка труда // В сборнике: Актуальные вопросы в научной работе и образовательной деятельности сборник научных трудов по материалам Международной научно-практической конференции 30 апреля 2014 г.: в 11 частях. - Тамбов, -2014.- С. 144-145.
20. Чернеева А.А. Экономические аспекты рынка труда // Проблемы современной экономики (Новосибирск). - 2012. - № 7. - С. 190-194.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
