Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Показатели эффективности использования труда на торговом предприятии: анализ состояния и определение резервов улучшения
- 52 страниц
- 2015 год
- 275 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение……………………………………………………………………………...3
1. Теоретические аспекты организации труда работников предприятия торговли в условиях рыночной системы хозяйствования………………………...5
1.1.Сущность экономической категории «труд»: понятие, содержание, особенности и значение в современных условиях………………………………...5
1.2.Организация труда в торговле, содержание и роль в повышении эффективности использования труда…………………..……………….………….9
1.3.Показатели эффективности использования труда работников предприятий торговли: понятие, методика расчёта и характеристика……...………………....17
2. Анализ состояния организации труда работников ООО «Луч»………...20
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Луч»…………………………………...………………………………...................20
2.2 Анализ уровня организации труда на ООО «Луч»………...……….....29
3. Оценка эффективности использования труда на ООО «Луч» и выявление резервов её улучшения………………………………………...………………...…34
3.1. Анализ и оценка показателей эффективности использования труда на ООО «Луч»……………….....……………………...…………...……………………...…34
3.2. Выявление резервов улучшения использования труда на ООО «Луч»…………………………………………………….………………………….45
Заключение………………………………………………………………………….50
Библиографический список………………………………………………………..53
1. Теоретические аспекты организации труда работников предприятия торговли в условиях рыночной системы хозяйствования
1.1. Сущность экономической категории «труд»: понятие, содержание, особенности и значение в современных условиях
С переходом российской экономики к рыночным отношениям меняется теоретическое и практическое представление о труде. Являясь важнейшей экономической категорией, понятие труда является многоплановым, многоаспектным, требующим постоянного исследования и уточнения. По существу, все проблемы общества можно рассматривать через призму труда.
В обыденном языке слово «труд» имеет несколько значений, что отражено в «Словаре русского языка» С. И. Ожегова: 1) целесообразная деятельность человека, направленная на создание с помощью орудий производства материальных и духовных ценностей, необходимых для жизни людей; 2) работа, занятие; 3) усилие, направленное к достижению чего-нибудь; 4) результат деятельности, работы, произведение».
...
- рассмотреть организацию труда в торговле, содержание и роль в повышении эффективности использования труда
- изучить понятие, методику расчёта и характеристику показателей эффективности использования труда работников предприятий торговли;
- краткая организационно-экономическая характеристика деятельности исследуемого предприятия;
- проведение анализа уровня организации труда работников исследуемого предприятия;
- провести анализ и дать оценку показателей эффективности использования труда на ООО «Луч»;
- выявить резервы улучшения использования труда на ООО «Луч».
Теоретической основой исследования являются работы отечественных экономистов по изучаемым вопросам; законодательство РФ и её структур; официальные инструктивно-методические материалы; материалы собственных исследований.
Методической основой написания работы являются метод группировки и сравнения исходных и полученных данных, методы анализа, нормативные методы.
...
1.3. Показатели эффективности использования труда работников предприятий торговли: понятие, методика расчёта и характеристика
Эффективность труда - это показатель, характеризующий результативность труда, выражающийся в достижении наибольшего эффекта при минимизации трудозатрат. Соответственно, важной задачей организации труда является стремление к повышению эффективности труда.
Эффективность труда может быть экономическая или социальная.
Экономическая эффективность труда характеризуется в основном показателем производительности труда с учетом используемых средств производства и материальных затрат, так как при росте выработки на единицу затрат труда снижается уровень постоянных издержек, что воздействует на увеличение прибыли.
Социальная эффективность труда связана с воспроизводством рабочей силы и удовлетворением потребностей работника.
...
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика деятельности ООО «Луч»
Общество с ограниченной ответственностью «Луч» создано в соответствии с Федеральным законом РФ «Об обществах с ограниченной ответственностью» и главой 4 Гражданского кодекса РФ.
Общество действует в соответствии с Законодательством РФ, регулирующим предпринимательскую деятельность и отношения собственности, другими правовыми актами, действующими на территории РФ, а также уставом и учредительным договором данного Общества.
Таблица 2.1 – Общая характеристика торгового предприятия
Характеристики
Данные по предприятию
А
Б
Наименование предприятия
ООО «Луч»
Юридический адрес
662315, Красноярский край, г. Шарыпово, ул. Спортивная, 1
Дата регистрации
10.03.2003г.
Организационно-правовая форма
Общество с ограниченной ответственностью
Основные поставщики
ИП Обруч А.А.
...
3.1. Анализ и оценка показателей эффективности использования труда на ООО «Луч»
С развитием рыночной экономики организация труда приобретает все большее значение. Сегодня особенно важное значение имеет умение рационально организовать трудовую деятельность на торговом предприятии, создавая тем самым благоприятные условия для повышения ее эффективности.
Учитывая, что вопросы организации труда на торговом предприятии являются на сегодня малоизученными, проведем анализ показателей по труду торгового предприятия ООО «Луч» и представим их в таблице 3.1.
Таблица 3.1 – Исходные данные для расчета показателей эффективности использования труда ООО «Луч»
Показатели
Ед. изм.
Прошлый год
Отчетный год
Отк. (+,-)
Т.р.,
%
А
Б
1
2
3
4
1. Оборот розничной торговли
тыс. руб.
139446
167552
28106,00
120,16
2. Численность всего
чел.
40,00
42,00
2,00
105,00
3. Фонд заработной платы
тыс. руб.
9500,00
10758,0
1258,00
113,24
4. Чистая прибыль
тыс. руб.
6397,60
6814,40
416,80
106,51
5. Численность рабочих
чел.
...
1. Гражданский кодекс Российской Федерации. в 4 ч.; по состоянию на 06 декабря 2013г. – М.: Эксмо, 2012. - 672 с.
2. Налоговый кодекс РФ : в 2 ч.; по состоянию на 03 декабря 2011г. – М.: Эксмо, 2012.– 720 с.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации: в 6 ч.: (по сост. на 22 ноября 2011г.). – М.: Омега-Л, 2012. – 171 с.
4. О прожиточном минимуме в Российской Федерации. Федеральный закон от 24 октября 1997г. № 134-ФЗ (в ред. От 22.08.04г.).
5. Актуальные проблемы развития потребительского рынка. Материалы II Региональной научно-практической конференции студентов и аспирантов (20 апреля 2012 года). - Красноярск: Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т, 2012. -335с.
6. Александров Ю.Л. Экономика торгового предприятия: учеб. пособие. 4.1, 2/Ю.Л.Александров и др.; Краснояр. гос. ун-т. - Красноярск, 2009.- 258 с.
7. Буланов B.C. Рынок труда: учебник / Под ред. B.C. Буланова, Н.А. Волгина. - М.: Экзамен, 2013.- 480 с.
8. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли (в торговле): учебник / Л.П. Владимирова. — М.: Дашков и К, 2006. - 347 с.
9. Ю.Генкин Б.М. Экономика и социология труда: учебник для вузов / Б.М.Генкин. - М.: Норма, 2011. - 448 с.
10. П.Давыдов А. Экономическая необходимость совершенствования оплаты труда // Человек и труд. - 2013. - №3. - с.36-37.
11. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт // Человек и труд. - 2014. - № 12. - с.61-64.
12. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика. // Человек и труд. 2013.- № 10. -с.80-83.
13. И.Львов Д. Достойная оплата труда - цель и средство повышения уровня жизни. // Человек и труд. - 2014. - № 8. - с.71-78.
14. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда: учеб. пособие для вузов./ Б.Г. Мазманова. - М.: Финансы и статистика, 2011. - 368 с.
15. Остапенко Ю.М. Экономика труда: учеб. пособие./ Ю.М. Остапенко. - М:Инфра-М,2009.-268с.
16. Попазова О.А. Экономика труда / О.А. Попазова. — СПб.: Вектор, 2009. — 192с.
17. Посадсков Е. Стимулирующие системы: опыт и современная практика. // Человек и труд. - 2013. - № 4. - с.76-80.
18. Пошерстник Н.В., Мейксин М.С. Заработная плата в современных условиях (9-е изд.)/ Н.В. Пошерстник - СПб: Герда, 2012. - 736 с.
19. Ракоти В.Д. Заработная плата и предпринимательский доход: учеб. пособие / В.Д. Ракоти. — М.: Финансы и статистика, 2011. — 224 с.
21. Смирнова A.M. Организация оплаты труда в торговле: учеб. пособие / A.M. Смирнова. - Красноярск, 2006.-132 с.
22. Смирнова A.M. Тарифный вариант организации заработной платы в торговле: текст лекций / A.M. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т.- Красноярск, 2005. - 41 с.
23. Смирнова A.M. Бестарифные системы оплаты труда: текст лекций / A.M. Смирнова; Краснояр. гос. торг.-экон. ин-т.-Красноярск, 2005. - 56 с.
24. Экономика и социология труда: учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: ИНФРА, 2013.-584с.
25. Экономика труда: (социально-трудовые отношения): учебник / под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. - М.: Экзамен, 2016. - 736 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
