Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Особенности современных систем оплат труда: российский опыт.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Оплата труда: политика и механизм формирования
1.2 Оплата труда в современных условиях
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. http://archive.kremlin.ru/appears /2011/02/08/1542_ type63374type63378type82634_159528.shtml
2. http://www.gks.ru/free_doc/2011/wages/ oct2011/trud2011.htm
3. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2011.
4. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: Учеб. по- собие для вузов. – М.: МИК, 2009.
5. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития. – М.: ФГУП «НИИ ТСС» Росздрава, 2008. С. 67.
6. Гулиева М.А. Проблемы унификации систем оплаты труда на промышленных предприятиях, входящих в состав холдинговых структур // Человек и труд. – 2011.-№1. С. 32-36. - 0,5 п.л.
7. Гулиева М.А. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии // Человек и труд. – 2007.-№11. С. 61-64. - 0,4 п.л.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 30 декабря 2001г). № 197-ФЗ. - Последнее издание.
9. Управление персоналом: учебник / ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2011. – 488 с.
10. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - // Управление персоналом. - 2010. – С. 278.
11. Шубенкова Е.В. Современные программы признания заслуг персонала в обеспечении высокого качества // Управление персоналом. - 2010. - №4.
12. Магура М.И. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. - 2010. - №17.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Особенности современных систем оплат труда: российский опыт.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
1. ТЕОРЕТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
1.1 Оплата труда: политика и механизм формирования
1.2 Оплата труда в современных условиях
2. ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. http://archive.kremlin.ru/appears /2011/02/08/1542_ type63374type63378type82634_159528.shtml
2. http://www.gks.ru/free_doc/2011/wages/ oct2011/trud2011.htm
3. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации. – 2-е изд., перераб. и доп. – М.: МЦФЭР, 2011.
4. Жуков А.Л. Регулирование заработной платы в соглашениях и коллективных договорах: Учеб. по- собие для вузов. – М.: МИК, 2009.
5. Сковпень В.А. Тарифная система: состояние и перспективы развития. – М.: ФГУП «НИИ ТСС» Росздрава, 2008. С. 67.
6. Гулиева М.А. Проблемы унификации систем оплаты труда на промышленных предприятиях, входящих в состав холдинговых структур // Человек и труд. – 2011.-№1. С. 32-36. - 0,5 п.л.
7. Гулиева М.А. Проблемы управления процессом реформирования системы оплаты и стимулирования труда на промышленном предприятии // Человек и труд. – 2007.-№11. С. 61-64. - 0,4 п.л.
8. Трудовой кодекс Российской Федерации (принят 30 декабря 2001г). № 197-ФЗ. - Последнее издание.
9. Управление персоналом: учебник / ред. А.И. Турчинова. - М.: Изд-во РАГС, 2011. – 488 с.
10. Соломанидина Т.О. Мотивация трудовой деятельности персонала / Т. О. Соломанидина, В. Г. Соломанидин. - // Управление персоналом. - 2010. – С. 278.
11. Шубенкова Е.В. Современные программы признания заслуг персонала в обеспечении высокого качества // Управление персоналом. - 2010. - №4.
12. Магура М.И. Управление мотивацией персонала // Управление персоналом. - 2010. - №17.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую