Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Инновационное внедрение технологий с целью повышения производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ГАРАНТ»
1.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Гарант»
1.2. Организационная структура управления
1.3. Рекламная деятельность предприятия
1.4. SWOT – анализ ООО «Гарант»
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ВЛИЯНИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
2.1. Анализ инновационного потенциала ООО «Гарант»
2.2. Анализ производительности труда и денежного вознаграждения сотрудников в ООО «Гарант»
2.3. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Гарант»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИННОВАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ГАРАНТ»
3.1. Разработка инновационных принципов системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Гарант»
3.2. Основные мероприятия по инновационному стимулированию труда в ООО «Гарант»
3.3. Оценка влияния инновационной системы стимулирования персонала на производительность труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1.Барышева А. В., Балдин К. В., Ищенко М. М. и др. «Инновации»: учебное пособие, – Москва, 2006.
2.Иванов М.М. и др. «США: управление наукой и нововведениями», - Москва, 1990.
3.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб, Питер Ком, 1998. — 896с.
4.«Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм)» / Под.ред. И.Е. Рудакова, - Москва, 1991.
5.«Инновационная политика и инновационный бизнес в России» // Аналитический вестник, №15, 2001.
6.Журнал "Стоматологический ФОРУМ" 2 2003
7.Журнал «Слияние и поглощение» 2011
8.Захаров Н. А. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда русского персонала/Н. А. Захаров// Управление персоналом. – 2004. - №22.
9.Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ, - Министерство экономического развития и торговли РФ, 2007.
10.Нашивочникова В. Н. Создание системы управления персоналом – инвестиционный проект компании/ Н. В. Нашивочникова//Управление персоналом. – 2004. - №18. – с. 8 – 22
11.Овсянникова И. А. «Наука и инновации в период рыночных реформ», – Иркутск, 2002.
12.Основные направления политики РФ в области развития инновационной системы на период до 2010 года, - Правительство РФ, 2005.
13.Смирнов СВ. Организация управления предприятием. М. 2003.
14.Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников/С. Сурков// Вопросы экономики. – 2004. - №8.
15.Суслова И.М. Менеджмент информационной деятельности: учеб.для вузов культуры и искусств / И.М. Суслова, В.К. Клюев ; под общ. ред. И.М. Сусловой ; МГУКИ. – СПб. : Профессия, 2009. – 600 с.
16.Стратегия развития науки и инноваций в РФ на период до 2015 года, - Министерство образования и науки РФ, 2006.
17.Устав ООО «Гарант»
18.Шайбакова Л. Ф. «Управление инновационными процессами»: учебное пособие, часть 1, - Екатеринбург, 2000.
19.http://www.business-done.ru/study-60-1.html
20.http://www.fabrikabiz.ru/stomatology
21.http://www.iteam.ru
22.http://www.kapr.ru
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Инновационное внедрение технологий с целью повышения производительности труда
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ООО «ГАРАНТ»
1.1. Краткая характеристика предприятия ООО «Гарант»
1.2. Организационная структура управления
1.3. Рекламная деятельность предприятия
1.4. SWOT – анализ ООО «Гарант»
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ИННОВАЦИОННОГО ПОТЕНЦИАЛА ПРЕДПРИЯТИЯ И ЕГО ВЛИЯНИЯ НА ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТЬ ТРУДА
2.1. Анализ инновационного потенциала ООО «Гарант»
2.2. Анализ производительности труда и денежного вознаграждения сотрудников в ООО «Гарант»
2.3. Анализ системы мотивации и стимулирования персонала ООО «Гарант»
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ИННОВАЦИОННЫМ ТЕХНОЛОГИЯМ ПОВЫШЕНИЯ ПРОИЗВОДИТЕЛЬНОСТИ ТРУДА В ООО «ГАРАНТ»
3.1. Разработка инновационных принципов системы мотивации и стимулирования труда в ООО «Гарант»
3.2. Основные мероприятия по инновационному стимулированию труда в ООО «Гарант»
3.3. Оценка влияния инновационной системы стимулирования персонала на производительность труда
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
ПРИЛОЖЕНИЯ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ:
1.Барышева А. В., Балдин К. В., Ищенко М. М. и др. «Инновации»: учебное пособие, – Москва, 2006.
2.Иванов М.М. и др. «США: управление наукой и нововведениями», - Москва, 1990.
3.Котлер Ф. Маркетинг менеджмент. — СПб, Питер Ком, 1998. — 896с.
4.«Инновационный процесс в странах развитого капитализма (методы, формы, механизм)» / Под.ред. И.Е. Рудакова, - Москва, 1991.
5.«Инновационная политика и инновационный бизнес в России» // Аналитический вестник, №15, 2001.
6.Журнал "Стоматологический ФОРУМ" 2 2003
7.Журнал «Слияние и поглощение» 2011
8.Захаров Н. А. «Загадка русской души», или особенности мотивации труда русского персонала/Н. А. Захаров// Управление персоналом. – 2004. - №22.
9.Концепция долгосрочного социально-экономического развития РФ, - Министерство экономического развития и торговли РФ, 2007.
10.Нашивочникова В. Н. Создание системы управления персоналом – инвестиционный проект компании/ Н. В. Нашивочникова//Управление персоналом. – 2004. - №18. – с. 8 – 22
11.Овсянникова И. А. «Наука и инновации в период рыночных реформ», – Иркутск, 2002.
12.Основные направления политики РФ в области развития инновационной системы на период до 2010 года, - Правительство РФ, 2005.
13.Смирнов СВ. Организация управления предприятием. М. 2003.
14.Сурков С. Социально-психологические модели в анализе трудовой мотивации работников/С. Сурков// Вопросы экономики. – 2004. - №8.
15.Суслова И.М. Менеджмент информационной деятельности: учеб.для вузов культуры и искусств / И.М. Суслова, В.К. Клюев ; под общ. ред. И.М. Сусловой ; МГУКИ. – СПб. : Профессия, 2009. – 600 с.
16.Стратегия развития науки и инноваций в РФ на период до 2015 года, - Министерство образования и науки РФ, 2006.
17.Устав ООО «Гарант»
18.Шайбакова Л. Ф. «Управление инновационными процессами»: учебное пособие, часть 1, - Екатеринбург, 2000.
19.http://www.business-done.ru/study-60-1.html
20.http://www.fabrikabiz.ru/stomatology
21.http://www.iteam.ru
22.http://www.kapr.ru
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149488 Курсовых работ — поможем найти подходящую