Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка рекомендаций по повышению эффективности оценки персонала с учетом лидерских компетенций
- 29 страниц
- 2012 год
- 495 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Разработка рекомендаций по повышению эффективности оценки персонала с учетом лидерских компетенций
Введение
Глава 1.Теоретические основы лидерства в управлении организацией
Глава 2.Рекомендации по повышению эффективности оценки персонала с учетом лидерских компетенций
Заключение
Список использованной литературы
Приложение
1.Аширов Д.А.Организационное поведение: Учебник. - М.:Проспект,2006.-360 с.
2.Бабенко О. А. Профессионально важные качества личности менеджера.- М.: Издательство «Экзамен», 2006. – 551 с
3.Беляев А.Система компетенция для высшего звена//»Кадровик»,2009 №4 с.34-38.
4.Дементьева А.Г., Соколова М.И. Управление человеческими ресурсами. Учебник-М: Проспект,2005.-240 с.
5.Добротворский И.Л. Менеджмент. Эффективные технологии: учеб. пособие. - М.: Приор, 2002.- 344 с
6.Жаворонкова Н.М.Осознанное лидерство//»Российское предпринимательство»,2008 №6 с.34-44.
7.Карякин А.В.Организационное поведение: Учебник. - Иваново: ИВГЭУ,2005.-218 с.
8.Розанова В.А.Психология в управленческой деятельности: Учебное пособие. - М.:Альфа-Пресс,2006.-264 с.
9.Портал кадрового менеджмента-http://www.hrliga.com/index.php?module=profession&op=view&id=1104
10.http://www.ibdarb.ru/staff_service/articles_element.php?IBLOCK_ID=24&SECTION_ID=&ELEMENT_ID=1572
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
