Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
1.2 Виды безработицы
1.3 Причины безработицы и ее последствия
2.1 Характеристика рынка труда
Глава 2. Формирование рынка труда в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
1.2 Виды безработицы
Фрикционная безработица. человеку предоставляется выбора деятельности места работы, каждый данный некоторые оказываются положении "между Одни добровольно место Другие новую работу увольнения. Третьи теряют работу в строительной из-за плохой или автомобильной из-за смены И есть работников, молодых которые впервые работу. Когда эти найдут или возвратятся старую после увольнения, "искатели" и временно работники заменяют в фонде Поэтому, хотя люди, оставшиеся работы тем иным причинам, друг друга месяца месяц, тип безработицы
Экономисты используют фрикционная (она с поисками ожиданием работы) отношении которые работу или получения работы ближайшем Определение точно отражает явления: рынок функционирует со не приводя соответствие количество и мест.
...
1.3 Причины безработицы и ее последствия
Существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:
1. Классическое объяснение (доминировало среди экономистов в 30-е годы до появления кейнсианства): безработицу вызывает слишком высокая заработная плата. Если заработная плата поднимается выше того уровня, когда все, кто ищет работу, ее находят, то возникает избыток предложения на рынке труда, т.е. безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамическая система связей, подчиняющаяся рыночным законам. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос и предложение труда. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица , то она воздействует на цены в сторону их понижения , а следовательно, и снижение заработной платы до тех пор ,пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы.
...
2.1 Характеристика рынка труда
Рынок труда - это система экономических отношений, которые складываются между субъектами, формирующими рабочие места, и субъектами, претендующими на них. В социально-рыночной экономике третьим партнером является государство, регулирующее отношения на рынке труда и обеспечивающее необходимое социальное равновесие.
Рынок труда в узком понятии - это соотношение предлагаемых рабочих мест и субъектов, претендующих на них.
Рынок труда охватывает всю систему отношений по поводу спроса и предложения рабочей силы на всех уровнях. Главные социально значимые цели его регулирования - максимальное снижение уровня безработицы, поддержание оптимальных соотношений между спросом и предложением рабочей силы, а следовательно, и косвенное установление ее цены.
На государственном уровне определяются минимально необходимые нормы и нормативы функционирования рынка труда, его общие границы.
...
Список использованной литературы
1. Вишневская, Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики / Н. Вишневская // МЭиМО. - 2012. - № 9. - С. 19-25.
2. В. Кострюков. Вопросы занятости. -Экономист,1998.-№8.-с57-62
3. Ефимова, Е. Низкооплачиваемые работники на рынке труда субъектов Российской Федерации: о чем молчит российская статистика / Е. Ефимова // Вопросы экономики. - 2011. - № 10. - C. 77-90
4. Золотов, А. Развитие производительных сил и закон экономии рабочего времени / А. Золотов // Экономист. - 2013. - №4. - С. 35-47.
5. И.Ф.Симонова. Проблемы совершенствования государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка.
6. Борисов Е. Ф., Б 82 Экономическая теория: Учеб. пособие- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 1999. - 384 с. - 152 с.
...
1. Вишневская, Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики / Н. Вишневская // МЭиМО. - 2012. - № 9. - С. 19-25.
2. В. Кострюков. Вопросы занятости. -Экономист,1998.-№8.-с57-62
3. Ефимова, Е. Низкооплачиваемые работники на рынке труда субъектов Российской Федерации: о чем молчит российская статистика / Е. Ефимова // Вопросы экономики. - 2011. - № 10. - C. 77-90
4. Золотов, А. Развитие производительных сил и закон экономии рабочего времени / А. Золотов // Экономист. - 2013. - №4. - С. 35-47.
5. И.Ф.Симонова. Проблемы совершенствования государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка.
6. Борисов Е. Ф., Б 82 Экономическая теория: Учеб. пособие- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 1999. - 384 с. - 152 с.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
1.2 Виды безработицы
1.3 Причины безработицы и ее последствия
2.1 Характеристика рынка труда
Глава 2. Формирование рынка труда в России
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Список использованной литературы
1.2 Виды безработицы
Фрикционная безработица. человеку предоставляется выбора деятельности места работы, каждый данный некоторые оказываются положении "между Одни добровольно место Другие новую работу увольнения. Третьи теряют работу в строительной из-за плохой или автомобильной из-за смены И есть работников, молодых которые впервые работу. Когда эти найдут или возвратятся старую после увольнения, "искатели" и временно работники заменяют в фонде Поэтому, хотя люди, оставшиеся работы тем иным причинам, друг друга месяца месяц, тип безработицы
Экономисты используют фрикционная (она с поисками ожиданием работы) отношении которые работу или получения работы ближайшем Определение точно отражает явления: рынок функционирует со не приводя соответствие количество и мест.
...
1.3 Причины безработицы и ее последствия
Существует несколько основных теоретических направлений, объясняющих причины безработицы:
1. Классическое объяснение (доминировало среди экономистов в 30-е годы до появления кейнсианства): безработицу вызывает слишком высокая заработная плата. Если заработная плата поднимается выше того уровня, когда все, кто ищет работу, ее находят, то возникает избыток предложения на рынке труда, т.е. безработица. Рынок труда рассматривается как внутренне неоднородная и динамическая система связей, подчиняющаяся рыночным законам. Посредством повышения или понижения заработной платы регулируется спрос и предложение труда. Если в результате превышения предложения труда над спросом возникает безработица , то она воздействует на цены в сторону их понижения , а следовательно, и снижение заработной платы до тех пор ,пока не устанавливается равновесие на рынке труда. Классическая модель основывается на саморегулировании рынка труда и безработицы.
...
2.1 Характеристика рынка труда
Рынок труда - это система экономических отношений, которые складываются между субъектами, формирующими рабочие места, и субъектами, претендующими на них. В социально-рыночной экономике третьим партнером является государство, регулирующее отношения на рынке труда и обеспечивающее необходимое социальное равновесие.
Рынок труда в узком понятии - это соотношение предлагаемых рабочих мест и субъектов, претендующих на них.
Рынок труда охватывает всю систему отношений по поводу спроса и предложения рабочей силы на всех уровнях. Главные социально значимые цели его регулирования - максимальное снижение уровня безработицы, поддержание оптимальных соотношений между спросом и предложением рабочей силы, а следовательно, и косвенное установление ее цены.
На государственном уровне определяются минимально необходимые нормы и нормативы функционирования рынка труда, его общие границы.
...
Список использованной литературы
1. Вишневская, Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики / Н. Вишневская // МЭиМО. - 2012. - № 9. - С. 19-25.
2. В. Кострюков. Вопросы занятости. -Экономист,1998.-№8.-с57-62
3. Ефимова, Е. Низкооплачиваемые работники на рынке труда субъектов Российской Федерации: о чем молчит российская статистика / Е. Ефимова // Вопросы экономики. - 2011. - № 10. - C. 77-90
4. Золотов, А. Развитие производительных сил и закон экономии рабочего времени / А. Золотов // Экономист. - 2013. - №4. - С. 35-47.
5. И.Ф.Симонова. Проблемы совершенствования государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка.
6. Борисов Е. Ф., Б 82 Экономическая теория: Учеб. пособие- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 1999. - 384 с. - 152 с.
...
1. Вишневская, Н. Безработица в странах ОЭСР - эволюция взглядов и политики / Н. Вишневская // МЭиМО. - 2012. - № 9. - С. 19-25.
2. В. Кострюков. Вопросы занятости. -Экономист,1998.-№8.-с57-62
3. Ефимова, Е. Низкооплачиваемые работники на рынке труда субъектов Российской Федерации: о чем молчит российская статистика / Е. Ефимова // Вопросы экономики. - 2011. - № 10. - C. 77-90
4. Золотов, А. Развитие производительных сил и закон экономии рабочего времени / А. Золотов // Экономист. - 2013. - №4. - С. 35-47.
5. И.Ф.Симонова. Проблемы совершенствования государственного регулирования нефтяного комплекса России в условиях рынка.
6. Борисов Е. Ф., Б 82 Экономическая теория: Учеб. пособие- 2-е изд., перераб. и доп. - М.: Юрайт, 1999. - 384 с. - 152 с.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
200 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149364 Курсовой работы — поможем найти подходящую