Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
исследование западных принципов менеджмента и их адаптация к российским условиям
- 54 страниц
- 2015 год
- 72 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Современный менеджмент – это множество различных вариантов и моментов управленческих решений. Подходы, которые разработаны одним предприятием и зарекомендовавшие себя, могут оказаться беспол-езными и даже вредными для другой организации. Множество вариантов и ходов менеджмента, неповторимость каких-либо способов воздействия в определенной ситуации являются фундаментом делового управления. Менеджмент показывает каким образом, зная решения управленческих задач, возможно добиться успеха для компании. Международный бизнес - это, в первую очередь, деловое взаимодействие частных фирм либо их подразделений, находящихся в различных странах.
Национальная предпринимательская система довольно сложное явление, поведение предприятия определяется целым комплексом переплетающихся факторов. Есть много влияющих факторов, влияющих на развитие национальной модели, это и национальная предпринимательская система, зрелость отрасли, сфера деятельности и своеобразие организации предприятия.
Основные зарубежные модели управления наиболее доступно и полно рассматривают М.Х. Мескон, М. Альберт и Ф. Хедоури в «Основах менеджмента». В учебнике И.И. Семеновой «История менеджмента» рассказано об исторических предпосылках создания современных моделей менеджмента. Вопросы исследования моделей менеджмента также рассмотрены в работах других авторов.
Актуальность заключается в том, что формирование собственной модели менеджмента требует изучения всего ценного, что содержится в иностранной теории и практике, использования его наилучших дости-жений в своей деятельности.
Предмет исследования – подход к теории управления с позиции моделей менеджмента.
Объект – национальная модель менеджмента.
Цель работы – исследование западных принципов ведения менеджмента для адаптации их к российским условиям. Задачи работы:
- охарактеризовать национальные традиции ведения бизнеса в разных странах;
-провести сравнительный анализ моделей ведения бизнеса;
- охарактеризовать пути совершенствования российской модели менеджмента.
В работе были использованы общенаучные методы и приемы – анализ и синтез, группировка, сравнение, классификация
Содержание
Введение 3
1. Характеристика национальных традиций введения бизнеса в разных странах 5
1.1 Характеристика англо-саксонской модели управления 5
1.2 Характеристика японской модели менеджмента 9
1.3 Описание немецкой модели ведения бизнеса 16
1.4 Характеристика моделей ведения бизнеса в России 22
2. Сравнительный анализ западных и российской модели ведения бизнеса 28
2.1 Сравнительный анализ англо-саксонской, немецкой и японской системы менеджмента 28
2.2 Общие черты, которые отличают российскую и западные системы менеджмента 34
3. Пути и методы совершенствования управления российского бизнеса в современных условиях 39
Заключение 52
Список использованной литературы 54
Заключение
Национальный менеджмент-это производное понятие от национальной культуры и менеджмента как науки.
Понимание того, что менеджмент – это особый аспект функционирования организации, впервые было осознано в США. А это означает, что менеджмент сам по себе является во многом американским явлением, отражающим особенности американской картины мира. На японский менеджмент накладывает отпечаток самобытная культура Японии и то, что на мировой рынок она вышла только после Второй мировой войны.
Современный российский менеджмент сформировался в условиях перехода от чрезмерно централизованной, плановой экономики к рыночной, в сжатые сроки. Они в значительной мере унаследовал черты прежней, административно-командной и плановой системы.
1.Особенности японского менеджмента состоят в том, что он нацелен на развитие человеческих отношений, командную работу, постоянное улучшение качества продукции и услуг;
2.Особенности американской модели менеджмента-четко определенная система показателей бизнес-процессов, развитая стратегия планирования, командная деятельность вместе с четкой персональной ответственностью за результат.
3.Российский менеджмент развивается тремя путями:
-Копирования западной теории менеджмента без учета страновой ментальности.
-Адаптации западной теории менеджмента к российской специфике. Эта концепция перспективна на данном этапе развития менеджмента в России, но в дальнейшем приоритет будет отдан третьей концепции.
-Создания российской теории менеджмента с использованием достижений западной и восточной моделей управления и наиболее эффективных аспектов мирового менеджмента – самая перспективная концепция.
Таким образом, российский менеджмент развивается преимущественно по западной модели, т.к. недостаточной уделяет внимание развитию человеческих отношений и качества.
Список использованной литературы
1. Абросимов И. Д., Медведев В. П. Менеджмент как система управления хозяйственной деятельностью.- М., ЭКО, 2009.
2. Акио Морита "Сделано в Японии" –электронное издание
3. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия. - СПб: Издательство "Питер", 2009
4. Басовский Л.Е. Менеджмент: Учебное пособие. - М.: ИНФРА - М, 2009. - 216с.
5. Бодди Д., Пэйтон Р. - Основы менеджмента - Санкт-Петербург 2000
6. Видяпина В.И. Принципы планирования в экономической организации. – М., ЭКО, 2009 – 643 с.
7. Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник. - М.: Изд-во МГУ, 2009.
8. Гольштейн Г.Я. Основы менеджмента – М., ЭКО, 2009 – 284 с.
9. Грейсон Д., О'Делл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. - М.: Экономика, 2009
10. Докучаев М.В. - Проблемы корпоративного управления в США // ЭКО. 2004 N1
11. Дорофеев В.Д.Шмелева А.Н. Инновационный менеджмент: учебное пособие. - М.: Инфра-М,2009.-422 с.
12. Дорофеев В.Д.,Шмелева А.Н.Менеджмент. - М.:Инфра-М,2008.-440 с.
13. Ефремов В. С. Стратегия бизнеса. Концепции и методы планирования / Учебное пособие. - М.: Издательство "Финпресс", 2009
14. Жданов Д.А. Российская модель менеджмента между вчера и завтра//Управленец,№6,2014
15. Исаенко А.Н. Кадры управления в корпорациях США. - М.: Наука, 2004.
16. Коротков Э.М. Всеобщая история менеджмента. – М., Элима, 2009 – 477 с.
17. Кузнецов В.В. Корпоративное образование. Учебное пособие.- Екатеринбург: РГППУ, 2010. 227 с.
18. Курицын А.Н. - Секреты эффективной работы: опыт США и Японии - Москва, 2001
19. Масленников И.А. Инновационная деятельность японских компаний. Автореферат// URL www.ifes-ras.ru/attaches/dissertations/avtoreferat_maslennikov.pdf
20. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2009. - 704 с.
21. Оучи У.Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: ЭКО, 2009.
22. Попов А.В. Теория и организация американского менеджмента. - М.: МГУ, 2009.
23. Семенова И.И. История менеджмента: Учебное пособие для вузов. - М.: ЮНИТИ- ДАНА, 2009. - 222 с.
24. Управление организацией: Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, З. П. Румянцевой, Н. А. Саломатина, М., ИНФРА-М, 2009
25. http://bhoga.ru/article/327/konfutsianstvo-kak-osnova-sovremennoi-kitaiskoi-ideologii
26. Корпоративный университет// URL http://www.wvu.ru/vu_
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
