Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Принципы и функции заработной платы
- 39 страниц
- 2016 год
- 50 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Объектом исследования выбрано Производственное коммунальное унитарное предприятие «ЖКХ Переволоцкого района». Жилищно-коммунальное хозяйство является одной из важнейших жизнеобеспечивающих отраслей республики. От эффективности ее функционирования; ассортимента, доступности (по организационному и ценовому факторам) и качества услуг напрямую зависят бытовой комфорт населения, его социальное самочувствие и во многом – жизненный уровень. И для того, чтобы обеспечить выше названные показатели, необходимо создать благоприятные условия работы, достойную заработную плату рабочим предприятия и обеспечить их заинтересованность в труде.
Предмет исследования – организация оплаты труда рабочих на предприятии ООО «ЖКХ Переволоцкого района» и пути ее совершенствования в современных условиях.
Целью работы является разработка предложений по совершенствованию форм и систем оплаты труда рабочих.
Для достижения поставленной цели в работе ставятся следующие задачи:
– рассмотреть теоретические основы организации труда рабочих, сущность и содержание заработной платы в условиях перехода к рыночной экономике;
– провести анализ работы предприятия и организации оплаты труда рабочих;
– на основе проведенного анализа и выявленных недостатков разработать предложения по совершенствованию форм и систем оплаты труда рабочих предприятия. [2]
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…………………………………………………………………………….3
1. Теоретические основы организации и оплаты труда на предприятии………6
1.1 Понятие оплаты труда…………………………………………………………6
1.2 Принципы и функции заработной платы…………………………………….8
2. Характеристика предприятия и анализ показателей его работы……………16
2.1 Общая характеристика ООО «ЖКХ Переволоцкого района»…………….16
2.2 Анализ основных показателей работы предприятия……………………….17
2.3 Организация оплаты труда рабочих на предприятии……………………….21
Заключение..………………………………………………………………………32
Список используемой литературы……………………………………………….34
Актуальность выбранной темы работы обусловлена тем, что на сегодняшний день, с переходом к рыночным отношениям принципиально меняется сущность таких важнейших экономических категорий и процессов, как оплата труда и формирование доходов. Если при централизованной системе планирования народного хозяйства единственным способом обеспечения трудящихся материально-жизненными благами являлось их распределение на основе провозглашенного принципа эквивалентности, меры труда и меры потребления каждого члена общества, то при рыночной системе эти блага не распределяются из какого-то центра, а определяются в каждом конкретном случае, на основе принципа прямого обмена квалификации и времени наемного работника на заработную плату и доход от участия в прибыли. При такой системе заработная плата – это не часть национального дохода, выделяемая государством для оплаты труда, а часть дохода предпринимателя (как собственника средств производства и работодателя), расходуемая им для оплаты труда наемных работников в соответствии с условиями найма (трудовым договором) и результатами труда. Следовательно, оплата труда – это обязанность работодателя по выплате наемному работнику заработанных им средств за выполнение работы в соответствии с условиями трудового договора.
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Бухгалтерский учет: Учебник / Н.И.Ладутько, [и др.]. – Мн.: «ФУАинформ», 2011. – 832 с.
2. Организация, нормирование и оплата труда: Учебное пособие / А.С.Головачев [и др.]. – М.: Новое знание, 2015. – 496 с.
3. Устав предприятия ООО «ЖКХ Переволоцкого района».
4. Войнич, В. Организация работы ЖКХ / В. Войнич // Живи Как Хозяин. – 2014. – № 10. – С. 19 – 22.
5. Бюллетень Министерства труда и социальной защиты республики Беларусь. – 2011. – № 12. – С.12 – 17.
6. Отчеты планового отдела ООО «ЖХК Переволоцкого района» за 2014 – 2016 года.
7. Елецких, Т. Методические материалы по курсу «Финансы предприятия» / Т. Елецких – Мн.: БГУИР, 2012. – 36 с.
8. Чернобривец, А. Анализ фонда заработной платы // Труд и заработная плата. – 2010. – № 4 (31). – С. 65 – 72.
9. Скрипченко, Д. О принятии рекомендаций по совершенствованию состава заработной платы работников коммерческих организаций // Труд и заработная плата. – 2011. – № 9 (36). – С. 9 – 11.
10. Михнюк, Т. Охрана труда и основы экологии: учебное пособие / Т. Михнюк. – Минск: Высш. шк., 2010. – 356 с.
11. Литвак, И. Эргономика – заботливая наука: учебник / И. Литвак. – М.: Новое Знание, 2012. – 297 c.
12. Михнюк, Т. Охрана труда: учебник для студентов высших учебных заведений / Т. Михнюк. – Минск: ИВЦ Минфина, 2015. – 346с
13. Вопросы экономики. Статья - Неплатежи - проблема номер один российской экономики / Шмелев Н. - 2016 - №4
14. Трудовой кодекс Российской Федерации от 01.01.01 года N 197-ФЗ (ред. от 01.01.2001). - Справочная система Гарант.
15. Закон "О коллективных договорах и соглашениях" от 01.01.15 года N 2490-1 - Справочная система Гарант
16. Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в Российской Фе-дерации" от 01.01.01 года N 181-ФЗ (ред. от 01.01.2016). - Справочная система Гарант.
17. Закон "О занятости населения в Российской Федерации" от 01.01.14
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
