Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Трудовые ресурсы сельского хозяйства
- 38 страниц
- 2016 год
- 104 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1 Понятие трудовых ресурсов, особенности в сельскохозяйственном производстве 5
1.1 Трудовые ресурсы: структура и состав 5
1.2 Формирование трудовых ресурсов и оценка эффективности их использования 9
2 Оценка трудовых ресурсов сельского хозяйства России и Свердловской области 15
2.1 Оценка трудовых ресурсов в сельских регионах России 15
2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов сельского хозяйства Свердловской области 19
3 Основные меры по улучшению использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве 30
Заключение 35
Список использованных источников 37
1.1 Трудовые ресурсы: структура и состав
Трудовые ресурсы - это дееспособные люди, которые благодаря приобретённому образованию, способностью общаться с другими людьми, и другими присущим человеку навыкам осуществляют нахождение компании на рынке.
Основу трудовых ресурсов составляет экономически активное население страны, а это значит, что в трудовые ресурсы входят не только занятые люди, которые уже занимают какую-либо должность в организации, но и безработные люди, которые ввиду различных факторов, будь то низкая образованность человека или сложность адаптации человека к коллективу, не могут найти подходящую себе работу, а в периоды кризиса - не могут найти работу вообще (рис. 1.1).
Рис.1. Состав трудовых ресурсов [8, c. 10]
У активного населения страны выделяют два вида трудоспособности: общий вид трудоспособности и профессиональный.
...
1.2 Формирование трудовых ресурсов и оценка эффективности их использования
Формирование трудовых ресурсов играет важную роль, так как является средством эффективного использования средств производства, а значит, и элементом повышения уровня комплексного развития, роста производительности труда и конкурентоспособности предприятия. От качества трудовых ресурсов зависит эффективность их использования, которая тесно связана с предыдущими стадиями его воспроизводства.
Формирование трудовых ресурсов предприятия состоит из 4-х этапов (рис. 3).
Рис.3. Процесс формирования трудовых ресурсов [6, c. 338]
Как известно, цель набора персонала состоит в создании резерва кандидатов на все рабочие места с учетом в том числе и будущих организационных и кадровых изменений, увольнений, перемещений, уходов на пенсию, окончаний сроков контрактов, изменений направлений и характера производственной деятельности.
...
2.1 Оценка трудовых ресурсов в сельских регионах России
Для устойчивого развития и поддержания стабильного экономического развития отрасли сельского хозяйства необходимо предпринять меры по привлечению трудовых ресурсов в аграрные регионы и повысить эффективность производства такими методами, как мотивация, стимулирование, заинтересованность в получении эффективных результатов и росте производительности труда.
Состав трудовых ресурсов регионов представлен на рисунке 5.
Рис. 5. Схема комплексного анализа трудовых ресурсов организаций АПК региона
На государственном уровне предусмотрены несколько программ по поддержке молодых специалистов на селе – «Молодая семья 2016» и «Устойчивое развитие территорий на 2014-2017 годы и на период до 2020 года», которые предусматривают льготные ипотечные кредиты и прочие социальные послабления. Молодой и перспективный специалист до 35 лет должен соблюсти главное условие – это постоянная работа в данном регионе не менее 5 лет.
...
2.2 Эффективность использования трудовых ресурсов сельского хозяйства Свердловской области
Особенности сельскохозяйственного производства находят отражение в особом характере формирования и использования трудовых ресурсов в данной отрасли.
В отличие от других отраслей существенное влияние оказывают природно-климатические факторы, а также сложившиеся экономические отношения в АПК. Кроме того, в сельском хозяйстве более низкий, чем в других отраслях уровень механизации и уровень оплаты труда.
...
3 Основные меры по улучшению использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве
Таким образом, постарение сельского населения для большинства районов области стало такой же долговременной тенденцией демографического развития как депопуляция и миграционный отток.
Старение населения и низкая продолжительность жизни сокращают базу воспроизводства трудовых ресурсов села, что уже привело ряд сельскохозяйственных районов к их дефициту.
Кроме этого, по результатам внутрирегионального анализа можно определенно выделить территории области, где процессы постарения сельского населения идут более остро, и проблема не просто сохранения и обновления трудового потенциала сельского населения в ближайшие годы может существенно обостриться.
Уровень и качество жизни сельского населения в России определяется состоянием социально-трудовой сферы села.
...
Заключение
Таким образом, можно сделать вывод от том, что для построения эффективной системы управления трудовыми ресурсами необходимо выявление теоретических основ и определение основных социально-экономических категорий, используемые в системе управления трудовыми ресурсами. Понятие «трудовые ресурсы предприятия» как экономическая категория отражает всю систему экономических, социальных и межличностных отношений, которые имеют место на предприятии в условиях рынка. Содержание понятия выражается количественными и качественными характеристиками. Количественными показателями определяется уровень развития и использования трудовых ресурсов, а качественными характеристиками – уровень профессионального образования и соответствия профессионально-квалификационных характеристик трудовых ресурсов потребностям их использования.
Трудовые ресурсы являются неотъемлемой частью ресурсного потенциала аграрного производства.
...
1. Гражданский кодекс Российской Федерации от 30 ноября 1994 г. №51-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 25.01.2016)
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) // Консультант Плюс. – URL: http://www.consultant.ru/online, свободный. – Загл. с экрана. – (Дата обращения 25.01.2016).
3. Баймуратов, А.А. Трудовые ресурсы и эффективность их использования / А.А. Баймуратов, З.М. Кенешбаева, М.Т. Зикираев // Вестник современной науки. - 2016. - № 5-1 (17). - С. 36-39.
4. Балынский, И.А. Специфика механизма управления трудовыми ресурсами предприятия / И.А. Балынский, В.В. Ушаков // Приоритетные направления развития науки и образования. - 2016. - № 2 (9). - С. 227-230.
5. Басырова, Э.И. К вопросу о роли региональной политики в управлении трудовым потенциалом / Э.И. Басырова // Научно-методический электронный журнал Концепт. - 2015. - Т. 13. - С. 2531-2535.
6. Балынский, И.А. Трудовые ресурсы предприятия как объект управления / И.А. Балынский, В.В. Ушаков // Инновационные технологии в науке и образовании. - 2016. - № 2 (6). - С. 338-341.
7. Басырова, Э.И. Теоретические основы управления трудовым потенциалом промышленного предприятия / Э.И. Басырова // Горизонты экономики. - 2015. - № 2 (21). - С. 84-87.
8. Бегларян, Л.Р. Проблемы управления трудовыми ресурсами / Л.Р. Бегларян // Современные наукоемкие технологии. Региональное приложение. - 2016. - № 2. - С. 8-15.
9. Биктяков, К.С. Системное управление персоналом компании / К.С. Биктяков // Машиностроитель. - 2014. - № 2. - С. 10-11.
10. Брант, И.А. Оценка эффективности использования трудовых ресурсов в предприятиях торговли / И.А. Брант // Сибирский торгово-экономический журнал. - 2015. - № 1 (20). - С. 122-124.
11. Дривольская, Н.А. Специфика персонала как объекта управления / Н.А. Дривольская // Экономика и предпринимательство. - 2015. - № 3 (56). - С. 647-651.
12. Звягина, М.В. Трудовые ресурсы и их использование в Алтайском крае / М.В. Звягина // Электронный научный журнал. - 2016. - № 1 (4). - С. 540-544.
13. Зубаирова Э.Р. К вопросу о трудовых ресурсах предприятия / Э.Р. Зубаирова // Вестник молодых ученых Самарского государственного экономического университета. - 2016. - № 1 (33). - С. 80-82.
14. Иванова, Е.В. Обеспеченность трудовыми ресурсами на предприятии / Е.В. Иванова // Actualscience. - 2016. - Т. 2. - № 7. - С. 76-77.
15. Комарицкий, О.М. Формы государственного управления трудовыми ресурсами / О.М. Комарицкий // Региональный вестник. - 2016. - № 2. - С. 7-8.
16. Курочкина, Н.В. Экономические аспекты управления трудовыми ресурсами / Н.В. Курочкина // Новая наука: Теоретический и практический взгляд. - 2016. - № 2-1 (63). - С. 75-80.
17. Мансурова, Г.Ш. Динамический анализ обеспеченности трудовыми ресурсами / Г.Ш. Мансурова // NovaInfo.Ru. - 2016. - Т. 1. - № 48. - С. 177-179.
18. Моторина, А.А. Управление трудовыми ресурсами и формирование трудового потенциала / А.А. Моторина, А.Г. Черникова // Актуальные направления научных исследований: от теории к практике. - 2016. - № 1 (7). - С. 274-275.
19. Назаралиев, С.Б. Трудовые ресурсы и занятость в селе в условиях регионального экономического развития / С.Б. Назаралиев // Экономика и предпринимательство. - 2016. - № 5 (70). - С. 262-264.
20. Пархоменко, Т.В. Трудовые ресурсы как фактор экономического роста / Т.В. Пархоменко // Economics. - 2016. - № 8 (17). - С. 15-17.
21. Пурыскина, В.А. Методологический инструментарий управления трудовым потенциалом / В.А. Пурыскина, С.Г. Радько // Фундаментальные и прикладные исследования в современном мире. - 2015. - № 9-2. - С. 6-10.
22. Санду, И.С. Технико-технологическая модернизация сельского хозяйства России / И.С. Санду, А.А. Полухин // Экономика сельского хозяйства России. - 2014. - №1. - С. 5-8.
23. Студенникова, Н.С. Состояние демографической ситуации, рынка труда и инфраструктуры как показатели устойчивого развития сельских территорий. / Н.С. Студенникова, М.Г. Полухина // Образование, наука и производство. - 2013.- №1 (2). - С. 7-13.
24. Халявка, И.Е. Трудовые ресурсы организации: роль и значение / И.Е. Халявка, Е.А. Давиденко // Экономика и социум. -2016. - № 4-2 (23). - С. 108-112.
25. Уткина, В.А. Трудовые ресурсы: структура и состав/ В.А. Уткина, Е.В. Емшанова // Молодой ученый. - 2016. - № 10. - С. 911-914.
26. Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики, http://www.gks.ru, 2016
27. Официальный сайт министерства труда и социальной защиты РФ, официальный доклад «Прогноз баланса трудовых ресурсов на 2014-2016 гг» http://www.rosmintrud.ru/employment/employment/366,
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
