Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ эффективности труда при проведении кадрового аудита
- 39 страниц
- 2016 год
- 151 просмотр
- 1 покупка
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность работы. Документирование работы с персоналом является непростой задачей для многих работодателей. Важно подчеркнуть, что эта работа контролируется соответствующими государственными органами, а ошибки, допускаемые работодателем в данной области, приводят к немалым штрафам. Поэтому, прежде всего, следует правильно организовать работу с кадровой документацией.
Актуальность работы заключается в том, что в современной организации кадровый документооборот занимает важное место в системе процессов и является мощным инструментом управления персоналом.
Объект исследования работы – кадровый документооборот ОАО «Заинский сахар».
Предмет исследования работы – анализ производительности труда в проведении аудиторской проверки кадров.
Цель работы – на основе теоретических подходов разработать программу аудита кадрового документооборота ОАО «Заинский сахар».
Задачи работы:
1) изучить понятие, содержание и принципы кадрового документооборота;
2) описать структуру кадровой документации;
3) рассмотреть организацию кадрового документооборота в организации;
4) дать характеристику предмету исследования;
5) проанализировать эффективность труда организации в процессе проведения кадрового аудита;
6) дать рекомендации организации по повышению эффективности использования трудовых ресурсов.
Основная цель аудиторской проверки деятельности хозяйствующих субъектов предпринимательства заключается в подтверждении достоверности показателей их бухгалтерских (финансовых) отчетов и установления соответствия, совершенных экономическим субъектом финансово-хозяйственных операций действующему законодательству Российской Федерации.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение 3
Глава 1. Теоретические аспекты аудита кадров организации 6
1.1 Место аудита в системе управления персоналом 6
1.2 Общая схема проведения аудита кадров организаци 11
Глава 2. Анализ эффективности труда при проведении аудиторской проверки кадров организации 19
2.1 Общая характеристика организации ОАО «Заинский сахар» 19
2.2 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов при проведении кадрового аудита 25
2.3 Разработка рекомендаций по эффективному использованию трудовых ресурсов ОАО «Заинский сахар» 30
Заключение 34
Список использованных источников 36
Приложение……………………….…………………………………………….39
Глава 1. Теоретические аспекты аудита кадров организации
1.1 Место аудита в системе управления персоналом
В современных условиях, как показывает практика, совершенно недостаточно использовать стимулы к труду только на удовлетворение потребностей в питании, жилье и одежде. При достижении работником определенного уровня, удовлетворение этих потребностей становится обыденным и незначительным. На первый план выходят социальные отношения, связанные с трудовой деятельностью индивида. В коллективе, который сформировался на данном предприятии, организовалось несколько групп работников, которые разделяются по региональным, социальным, профессиональным и другим признакам. Такие группы могут использоваться, как одно из средств повлиять на трудовое поведение сотрудника. Одной из главных задач руководства компании является возможность соединить в одном коллективе определенное количество людей, которые обладают совершенно разными личными качествами. Кроме того, необходимо избрать руководителя, который сможет управлять таким коллективом и помогать в решении главных задач, которые стоят перед компанией.[7, c.48]
Менеджеры предприятия обязаны изучить потребности работников, объединенных в одном коллективе, и сформировать следующие основные направления социальной мотивации:
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Налоговый кодекс РФ (часть 1, 2) Принят Государственной Думой 19 июля 2000 года Одобрен Советом Федерации 26 июля 2000 года от 23.12.2009 N 20-П, от 25.12.2012 N 33-П, от 13.04.2016 N 11-П
2. Федеральный закон от 30 декабря 2008 г. N 307-ФЗ"Об аудиторской деятельности" С изменениями и дополнениями от: 1 декабря 2014 г. Принят Государственной Думой 24 декабря 2008 года. Одобрен Советом Федерации 29 декабря 2008 год
3. Федеральный закон от 1 декабря 2007 г. N 315-ФЗ "О саморегулируемых организациях" С изменениями и дополнениями от: 24 ноября 2014 г. Принят Государственной Думой 16 ноября 2007 года. Одобрен Советом Федерации 23 ноября 2007 года
4. Приказ Минфина России № 101н от 30.06.2015 г. «О внесение изменений в положение о порядке проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора, утвержденного приказом Минфина России № 32н от 19.03.2013 г.»
5. Приказ Минфина России № 30н от 21.07.2014г. «О внесении изменения в Административный регламент предоставления Министерством финансов Российской Федерации государственной услуги по предоставлению сведений из государственного реестра саморегулируемых организаций аудиторов, утвержденный приказом Министерства финансов Российской Федерации от 24 февраля 2012 г. № З0н »
6. Приказ Минфина России № 32н от 19.03.2013 г. «Об утверждении положения о порядке проведения квалификационного экзамена на получение квалификационного аттестата аудитора и о признании утратившими силу приказов МФ РФ»
7. Приказ № 803 от 31.12.2013 «Об утверждении требований к обеспечению саморегулируемыми организациями доступа к документам и информации, подлежащим обязательному размещению на официальных сайтах саморегулируемых организаций, а также требования к технологическим, программным, лингвистическим средствам обеспечения пользования официальными сайтами таких саморегулируемых организаций».
8. Авдеев В.В. Управление персоналом. Оптимизация командной работы. Реинжиниринговая технология [Электронный ресурс]: практикум/ Авдеев В.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Финансы и статистика, 2013.— 256 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/18855.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
9. Аллин О.Н. Кадры для эффективного бизнеса. Подбор и мотивация персонала [Электронный ресурс]/ Аллин О.Н., Сальникова Н.И.— Электрон. текстовые данные.— М.: Генезис, 2005.— 248 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/19354.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
10. Анцупов А.Я. Социально-психологическая оценка персонала (2-е издание) [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Управление персоналом», «Менеджмент организации», «Психология»/ Анцупов А.Я., Ковалев В.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 391 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52562.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
11. Аудит [Электронный ресурс]: учебное пособие/ И.Ю. Скляров [и др.].— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014.— 332 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47284.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
12. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 597 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52554.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
13. Бакирова Г.Х. Психология эффективного стратегического управления персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012.— 591 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/15456.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
14. Бакирова Г.Х. Психология развития и мотивации персонала [Электронный ресурс]: учебное пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям «Психология», «Менеджмент организации», «Управление персоналом»/ Бакирова Г.Х.— Электрон. текстовые данные.— М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2015.— 439 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52552.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
15. Беликова И.П. Управление персоналом [Электронный ресурс]: учебное пособие (краткий курс лекций)/ Беликова И.П.— Электрон. текстовые данные.— Ставрополь: Ставропольский государственный аграрный университет, 2014.— 64 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/47371.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
16. Блинов А.О. Управление изменениями [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Блинов А.О., Угрюмова Н.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 304 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52273.— ЭБС «IPRbooks», по паролю.
17. Василенко С.В. Корпоративная культура как инструмент эффективного управления персоналом. 2-е изд. [Электронный ресурс]/ Василенко С.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, Ай Пи Эр Медиа, 2012.— 105 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/5971.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
18. Дейнека А.В. Управление персоналом организации [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2015.— 288 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/52294.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
19. Дейнека А.В. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебник для бакалавров/ Дейнека А.В., Беспалько В.А.— Электрон. текстовые данные.— М.: Дашков и К, 2014.— 389 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/24835.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
20. Десслер Гари Управление персоналом [Электронный ресурс]/ Десслер Гари— Электрон. текстовые данные.— М.: БИНОМ. Лаборатория знаний, 2013.— 800 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/26137.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
21. Дресвянников В.А. Управление человеческими ресурсами [Электронный ресурс]: учебное пособие/ Дресвянников В.А., Лосева О.В.— Электрон. текстовые данные.— Саратов: Вузовское образование, 2014.— 170 c.— Режим доступа: http://www.iprbookshop.ru/22644.— ЭБС «IPRbooks», по паролю
22. Устав ОАО «Заинский сахар». [Электронный ресурс]:http://saharonline.ru/factory.php?id=77
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
