Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Совершенствование условий труда. г.Коломна Фитнес Лэнд администратор
- 25 страниц
- 2019 год
- 2 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы: разработать рекомендации по совершенствованию приема заказов и оформления клиентов администратором ООО «Фитнес Лэнд», что позволит обеспечить выполнение норм труда и увеличить выручку организации на 30%.
Объект исследования – рабочее место администратора ООО «Фитнес Лэнд».
Предмет исследования – условия труда на рабочем месте администратора фитнес-центра.
Задачи исследования:
1. Дать общую характеристику рабочего места-объекта исследования;
2. Доказать наличие проблемы на основе объективных данных;
3. Выявить причины возникновения проблемы;
4. Выявить особенности порядка выполнения процесса труда, определившие возникновение проблемы;
5. Составить обзор публикаций по теме исследования;
6. Составить список вариантов решения поставленной проблемы;
7. Обосновать выбор варианта решения поставленной проблемы.
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОБОСНОВАНИЕ ТЕМЫ РАБОТЫ 4
§ 1 Общая характеристика исследуемого рабочего места 4
§ 2 Анализ экономических показателей, свидетельствующих о наличии проблемы 6
§ 3 Анализ причин возникновения проблемы 7
§ 4 Анализ порядка выполнения процесса труда, определившего возникновение выявленной проблемы 9
Выводы по итогам анализа 13
2. РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО РЕШЕНИЮ ПОСТАВЛЕННОЙ ПРОБЛЕМЫ 14
§ 5 Обзор публикаций по теме исследования 14
§ 6 Разработка вариантов рекомендаций по решению поставленной проблемы 19
§ 7 Обоснование выбора варианта рекомендаций 19
Выводы по итогам анализа 22
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 25
Работа соответствует указанному году с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру ВУЗ версия), стандартное оформление
1. Ащеулов А.В., Тютюнников А.С., Черникова В.Е. Особенности управления персоналом в фитнес-индустрии // Экономика труда. – 2018. –№ 4. – С. 200-210.
2. Изаак С.И. Тенденции развития спортивного управленческого образования в Российской Федерации // Спорт: экономика, право, управление. – 2017. – № 3. – С. 27-30
3. Изаак С.И., Щадилова И.С., Миронова Е.А. Некоторые вопросы кадрового обеспечения развития физической культуры и спорта // Ученые записки университета им. П.Ф. Лесгафта. – 2017. – № 10. – С. 94-99.
4. Мамонтова А.Д. Пути повышения конкурентоспособности предприятий сферы услуг // Инновационная наука. – 2018. – №10. –С. 150-152.
5. Сковорода И. А. Повышение эффективности работы фитнес-клуба // Молодой ученый. – 2018. – №8. – С. 71-76.
6. Сычева В. О. Актуальные проблемы развития сервисной деятельности на российских предприятиях // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2015. – № 7. – С. 81–85.
7. Табаран М. Г. Управление финансовыми рисками фитнес-клуба // Вопросы экономики и управления. – 2018. – №2. – С. 23-27.
8. Темякова Т. В. Особенности организации процесса оказания услуг в фитнес-клубах // Научно-методический электронный журнал «Концепт». – 2017. – № 44. – С. 75–78.
9. Фалеев А.Н. Анализ деятельности по управлению персоналом фитнес-клуба // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 5. – С. 110-112.
10. Чеснокова А.В. Управление фитнес клубом при помощи web технологий // Инновационная наука. – 2018. – №8. – С. 120-125.
11. Шестакова Е.В. Формирование системы подготовки квалифицированного персонала сферы фитнес-индустрии на основе профессионального стандарта // Российское предпринимательство. – 2017. – № 16. – С. 2377-2388.
12. Щадилова И.С. Коммерческая деятельность в спортивной индустрии: учебное пособие. – М.: МГУПС (МИИТ), 2014. – 141с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
