Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Виртуальный рынок труда
- 32 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
К настоящему времени виртуальное пространство прочно вошло в нашу жизнь, вернее мы прочно вошли в состав виртуального пространства. Мы виртуально совершаем банковские операции, оплачиваем железнодорожные и авиационные билеты, учебу, квартплату, покупаем одежду, часы, бытовую технику и автомобили, продукты, средства личной гигиены и др. Как правило, поставляемые таким способом товары имеют отличное качество и не имеют аналогов на российском или региональном рынках (зарубежная сборка, новые технологии и т.д.). Отсутствие официального сайта у компании, с которой мы собираемся сотрудничать, в той или иной мере, может привести к отказу от работы с ней. Нас не пугают риски, связанные с возвратом товара, увеличивающие сроки возврата денег при сдаче электронных билетов, мы «идем в ногу со временем».
Развитие цифровых технологий, компьютеризация в современном обществе создают такие условия, при которых возникают новые объекты и субъекты рыночных отношений, видоизменяются привычные формы таких отношений, вводится коммуникационное воздействие в виртуальное пространство. Эти изменения сопровождаются выходом на новые рынки, расширением границ рыночных структур. Виртуальный рынок труда является одним из таких примеров, который возник в следствии внедрения новаций в социально-экономические отношения. На сегодняшний день он активно внедряется в национальный рынок труда, усиливая воздействие данного рынка на адаптационные внешние воздействия. Следствии чего, виртуальный рынок труда располагает собственными ресурсами для своего развития в виртуальном пространстве, создавая тем самым новые высококвалифицированные рабочие места, что является весьма важным источником инновационной занятости и для увеличения производительности труда .
Изучение виртуального рынка труда сложное, так как это новое социальное и экономическое явление, развитие которого тесно взаимосвязано с факторами современной внешней среды. Отсутствие постоянного мониторинга, малая аналитическая и статистическая информация-все это мешает глубокому анализу рыночной ситуации и потенциала. Причем следует отметить, что возникающие проблемы несут многоплановый характер, в результате чего значимость методологических подходов и терминологического аппарата возрастает весьма существенно.
Современные исследования подчеркивают, что виртуальный рынок занятости находится только лишь на начальном этапе во всей рыночной структуре. Он характеризуется тремя особенностями: отсутствие многоаспектности в анализе дистанционной занятости, недоработкой методологических подходов, отсутствием точных терминологических характеристик. Именно поэтому, весьма важно переходить к следующему этапу, сущность которого должна заключаться в анализе виртуального рынка, перспектив его развития и возникающих проблем.
Целью курсовой работы является системный анализ виртуального рынка труда, анализ его особенностей в модели нашей страны, выявление барьеров для его дальнейшего развития. Для достижения поставленной цели необходимо решить такие задачи, как:
- рассмотреть модели и формы виртуального рынка труда;
- изучить классификацию виртуальных рынков труда;
- проанализировать формы занятости на виртуальном рынке труда;
- проанализировать процесс найма рабочей силы на виртуальном рынке труда ;
- выявить перспективы развития виртуального рынка труда в России.
Объектом исследования является виртуальный рынок труда РФ.
Предметом исследования является трудовые отношения в системе виртуального рынка труда в России.
Содержание
ВВЕДЕНИЕ 5
Глава 1. Теоретические аспекты виртуального рынка труда в Российской Федерации 8
1.1 Виртуальный рынок труда: модели и формы 8
1.2 Виртуальный рынок труда: классификация 11
Глава 2. Исследование виртуального рынка труда в РФ 16
2.1 Анализ: формы занятости на виртуальном рынке труда 16
2.2 Анализ: найм рабочей силы на виртуальном рынке труда 22
Глава 3. Перспективы развития виртуального рынка труда в России 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
Список использованных источников 31
Опыт написания студенческих работ более 18 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (http://rane.antiplagiat.ru/ и др. тому подобные), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст, проходит и польский СТРАЙК и plagiat.pl, новую систему СКОЛКОВО (самая последняя версия АП ВУЗ)
Работа в формате doc/ docx, если вы поменяете формат на docx/doc, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так. Могу выслать несколкьо вариантов работы с оригинальностью, чтобы вы подобрали для своей системы проверки.
1. Абдрахманова Г.И., Бондаренко Н.В., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Тенденции развития Интернета в России: аналитический доклад. М.: Высш. шк. экон., 2018. - 184 с.
2. Жеребин В.М., Алексеева О.А., Ермакова Н.А. Интернет-занятость как новая форма трудоустройства населения // Народонаселение. 2016. № 1(71). - С. 67–78.
3. Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. Т. 10. Вып. 4. С. 376–396.
4. Калужский M. Маркетинг на рынке труда: учебник для вузов. М.: Директ-Медиа, 2018. - 193 с.
5. Капелюшников Р.И. Технологический прогресс – пожиратель рабочих мест? : препринт WP3/2017/03. М. : Высш. шк. экон., 2019. - 39 с.
6. Скляр М.А., Кудрявцева К.В. Мировой рынок труда под влиянием цифровизации // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2018. № 6 (114). - С. 26–30.
7. Садовая Е.С. Человек в цифровом обществе: динамика социально-трудовых отношений // Южнороссийский журнал социальных наук. 2018. Т. 19, № 3. С. 6–20.
8. Сизова И.Л., Хусяинов Т.М. Труд и занятость в цифровой экономике: проблемы российского рынка труда // Вестник СПбГУ. Социология. 2017. Т. 10. Вып. 4. - С. 376–396.
9. Садовая Е.С. Цифровая экономика и новая парадигма рынка труда // Мировая экономика и международные отношения. 2018. Т. 62, № 12. - С. 35–45.
10. Федеральная служба государственной статистики. URL: https://gks.ru/ (дата обращения 16.01.2021 г).
11. Лапидус Л.В., Полякова Ю.М. Гигономика как новая социально-экономическая модель: развитие фрилансинга и краудсорсинга // Вестник Института экономики Российской академии наук. 2018. № 6. С. 73–90.
12. Дятлов С.А., Доброхотов М.А. Формы реализации человеческого капитала в цифровой экономике // Известия Санкт-Петербургского государственного экономического университета. 2018. № 4 (112). С. 25–28.
13. Денисенко М.Б., Варшавская Е.Я. Продолжительность трудовой жизни в России // Экономический журнал ВШЭ. 2017. Т. 21, № 4. С. 592–622. Scopus.
14. Абдрахманова Г.И., Бондаренко Н.В., Вишневский К.О., Гохберг Л.М. и др. Тенденции развития Интернета в России: аналитический доклад. М.: Высш. шк. экон., 2018. 184 с.
15. Кергроуч С. Индустрия 4.0: новые вызовы и возможности для рынка труда // Foresight and STI Governance. 2017. Т. 11, № 4. С. 6–8. Web of Science, Scopus.
16. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 16.12.2019) // "Собрание законодательства РФ", 07.01.2002, N 1 (ч. 1), ст. 3.
17. "Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая)" от 30.11.1994 N 51-ФЗ (ред. от 16.12.2019) / /"Российская газета", N 238-239, 08.12.1994.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
