Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Переподготовка и повышение квалификации персонала в организации
- 34 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель данной курсовой работы исследовать вопрос переподготовки и повышения квалификации персонала в организации
Предмет исследования - повышение квалификации персонала.
Объект исследования - необходимость совершенствования системы подготовки и повышения квалификации персонала
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие, цели и значение повышения квалификации персонала организации;
- перечислить виды и методы повышения квалификации персонала;
- исследовать улучшение методов и форм повышения квалификации персонала в организации;
- изучить формирование системы повышения квалификации персонала в организации;
- показать социально-экономическая эффективность повышения квалификации персонала в организации.
К методам исследования работы относятся: изучение и анализ научной литературы; анализ документации; статистическая обработка данных; сравнительный анализ.
Теоретической и методологической основой курсовой работы послужил анализ литературы отечественных и зарубежных авторов по управлению персоналом, экономике, менеджменту, а также нормативные и законодательные акты Президента РФ и Правительства РФ.
Введение 3
1 Теоретические основы повышения квалификации персонала в организации 5
1.1 Понятие, цели и значение повышения квалификации персонала организации 5
1.2 Виды и методы повышения квалификации персонала 9
2 Направление совершенствования повышения квалификации персонала 16
2.1 Улучшение методов и форм повышения квалификации персонала в организации 16
2.2 Формирование системы повышения квалификации персонала в организации 19
2.2 Социально-экономическая эффективность повышения квалификации персонала в организации 24
Заключение 31
Список литературы 33
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Ильницкий С. А. Обучение персонала как стратегический фактор в системе управления персоналом организации // Молодой ученый. 2018. №3. С. 418-423.
2. Карпухин М.Ю. Обучение персонала организации: сущность, виды // Аграрный вестник Урала. 2017. № 1 (155). С. 17.
3. Кобыш А.Н. Технологии и методы управления персоналом, связанные с обучением // Проблемы научной мысли. 2017. Т. 1. № 4. С. 11-13.
4. Лейбович А. Н. Система подготовки кадров: точки роста. Сборник методических и информационных материалов. Выпуск 1 / под общ. редакцией А. Н. Лейбовича. М.: АНО «Национальное агентство развития квалификаций», 2018. 232 с.
5. Могильный Н. К. Система обучения персонала как важный инструмент управления массами // Молодой ученый. 2017. №1. С. 253-254.
6. Пахунов А.В. Возможности повышения качества подготовки специалистов промышленных предприятий // Инициативы XXI века. 2017. № 1-2. С. 31-33.
7. Пыжова Л. А. Управление развитием персонала как фактор роста эффективности труда // Молодой ученый. 2016. №8. С. 565-567.
8. Сагиндыкова А. С., Тугамбекова, М. А. Актуальность дистанционного образования // Молодой ученый. 2017. №20. С. 495-498.
9. Семочкина Н.А. Проблемы и перспективы экономического развития и подготовки кадров для высокотехнологичных отраслей промышленности // Известия Волгоградского государственного технического университета. 2017. № 7 (202). С. 39-43.
10. Сухов М. А. Опыт внедрения системы саморазвития персонала в российских компаниях // Автоматизация и управление в технических системах. 2016. № 4.2. С. 90-96.
11. С.В. Переподготовка кадров и повышение квалификации // Аллея науки. 2017. Т. 2. № 9. С. 124-126.
12. Узаков М. К. Современные информационные технологии в процессе подготовки и переподготовки специалистов // Молодой ученый. 2016. №9. С. 1143-1145.
13. Фоменко А.О. Влияние обучения персонала на рост производительности предприятия // Молодой ученый. 2017. №14. С. 469-472.
14. Чуланова О.Л. Управление персоналом на основе компетенций: монография. М.: ИНФРА-М, 2017. 122 с.
15. Якимаха В.В. Обучение персонала в организации // В сборнике: Современный менеджмент и экономика: проблемы и перспективы развития 2017. С. 552-557
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
