Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Факторы внешней и внутренней среды предприятия, характеристика с позиций безопасного ведения бизнеса
- 31 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Организационная среда- это внутренние и внешние факторы среды, влияющие на организационную деятельность и принятие решений. Каждое предприятие, будь то деловая или некоммерческая, имеет свою среду. Организационная среда в наше время очень динамична и всегда подвергается изменениям.
Изменения сегодня происходят настолько часто и каждое из них приносит не мало проблем организации. Менеджеры и руководители организации должны быть бдительными в отношении изменений окружающей среды. Среда организации это ее окружение, которое складывается и состоит из факторов. Данные явления могут проявлять себя не с лучшей стороны по отношения к организации и ее деятельности.
Если рассматривать окружающую среду предприятия, то она включает в себя такие понятия как имидж предприятия, экономические условия страны и ее нынешнее положение в мировой политике.
Внешние факторы окружающей среды нуждаются в тщательном анализе. Систематический анализ дает информацию, необходимую для принятия решений о том, какой стратегии безопасности следует придерживаться предприятию.
На сегодняшний день менеджеры не могут выработать правильную и разумную стратегию, основываясь только на своих догадках и инстинктах. Большая их часть должна использовать соответствующую информацию, которая непосредственно вытекает из анализа внешней и внутренней среды их организации.
Объектом исследования являются организационно-правовые формы предприятия.
Введение 2
Глава 1 Теоретические основы внутренних и внешних факторов предприятия 5
1.1Теоретические основы внешней среды предприятия 5
1.2 Теоретические основы внутренней среды предприятия 7
1.3 Безопасность предприятия 9
Глава 2 Понятие и структура среды организации 16
2.1 Понятие кадровой и имущественной безопасности 16
2.2 Важность политики информационной безопасности организации 19
Заключение 27
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК 28
Работа выполнена на оценку "отлично", никаких нареканий со стороны преподавателя выявлено не было. Написано самостоятельно без применения сторонних способов накрутки оригинальности. Защита проводилась на кафедре университета. Оригинальность работы - свыше 60% АнтиплагиатВУЗ.
1. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: учебник. М.: ИНФРА-М, 2002. 638 с.
2. Чечевицына Л.Н., Хачадурова Е.В. Экономика организации. 2016. - 382 с.
3. Носова С.С. Экономическая теория. 2017. – 792 с.
4. Шапкин, И. Н. Менеджмент [Текст]: учебник для бакалавров / И. Н. Шапкин. - под общ. редак. И. Н. Шапкина. - М. : Издательство Юрайт, 2013. - 82 с
5. Герчикова, И. Н. Менеджмент [Текст]: Учебник для вузов / И. Н. Герчикова. - М.: Юнити-Дана, 2012. - 511 с.
6. Кузьмина Е.Е., Шаляпина Н.Н. «Теория и практика маркетинга», М., 2002 г. – 215 с.
7. Годин, А. М. Маркетинг: учебник для экономических вузов по направлению “Экономика” и специальности “Маркетинг” / А. М. Годин. – Москва: Дашков и Кº, 2010.
8. Кибанов А.Я. Управление персоналом организации: актуальные технологии найма, адаптации и аттестации : учеб. пособие. М. : КНОРУС, 2012.
9. Уткин Э.А., Курс менеджмента. Учебник для вузов. – М.: Изд-во «Зерцало», 2001. – 448 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
