Анализ эффективности использования трудовых ресурсов в АО "Нива" Лысковского района

Актуальность. Одним из важнейших условий эффективного функционирования АПК в рыночных условиях является рост производительности труда. Производительность труда показатель, определяющий эффективность труда в процессе производства. Под производительностью труда понимается его результативность или способность человека производить за единицу рабочего времени определенный объем продукции. Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для производства данной продукции.
Однако в сельском хозяйстве он имеет особые формы правления. Это связано с влиянием на производительность труда природных условий и социальной структурной отрасли. Рост производства продукции сельского хозяйства может быть достигнут либо за счет увеличения количества применяемых ресурсов, либо за счет повышения эффективности их использования. Увеличение производства продукции сельского хозяйства и повышения эффективности общественного производства зависят от использования главной производительной силы общества - трудящихся.
Эффективность использования трудовых ресурсов зависит от уровня организации производства, форм организации труда, расстановки рабочей силы на производственных участках, распределение рабочего времени, процессов, оплаты труда и материального стимулирования работников, уровня квалификации кадров, развития соревнования и других условий.
Использование трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения оплаты труда.
Целью данного курсового проекта является непосредственно анализ производительности труда и его оплаты в АО «Нива» Лысковского района.
Для достижения поставленной выше цели необходимо решить ряд задач:
- дать организационно-экономическую характеристику организации;
- изучить динамику численности и структуру персонала в целом и по категориям;
- изучить качественный состав рабочей силы (пол, возраст, образование, квалификация);
- проанализировать движение рабочей силы и использование рабочего времени;
- провести анализ производительности труда и трудоемкости продукции;
- определить эффективность использования фонда оплаты труда;
- выявить резервы роста производительности труда и пути совершенствования его оплаты.
Объектом исследования в данном проекте будет являться труд персонала и его оплата. Предметом исследования - производительность труда, его оплата в АО «Нива» Лысковского района.
Для проведения исследования используются следующие общенаучные методы: анализ, синтез, индукция, дедукция, аналогия, сравнение, моделирование, абстрагирование и конкретизация.
Основными источниками необходимой информации являются Конституция Российской Федерации, экономическая литература: книги, учебники, учебные пособия. а труд производительность фонд
А также информация по АО «Нива» Лысковского района: бухгалтерский баланс за 3 года, отчет о финансовых результатах, формы 5, 9, 13, 17 АПК.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. Особенности эффективности использования трудовых ресурсов 5
2. Организационно-экономическая характеристика АО «Нива» Лысковского района 12
3. Эффективность использования трудовых ресурсов АО «Нива» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 37
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 43

Одним из важнейших условий эффективного функционирования АПК в рыночных условиях является рост производительности труда. Повышение производительности труда является наиболее актуальной проблемой, от которой зависят темпы расширенного воспроизводства в сельском хозяйстве и полное удовлетворение потребностей населения в его продукции. Под повышением производительности труда понимается всякое изменение в процессе труда, направленное на сокращение рабочего времени, необходимого для производства данной продукции.
Таким образом, анализ хозяйственной деятельности АО «Нива» Лысковского района позволил сделать вывод о благоприятном и положительном состоянии организации, которое имеет четкую тенденцию к улучшению. Отрицательных моментов практически не наблюдается, все отклонения от норм можно объяснить особенностями отрасли, в которой функционирует АО "Нива".
В настоящее время предприятие продолжает стабильно работать, расширяется ассортимент продукции, своевременно выплачивается заработная плата сотрудникам, без задержек уплачиваются налоги в бюджеты всех уровней, вдет наращивание производства и отгрузки продукции, осваиваются новые производственные мощности.
Расходы на оплату труда в настоящее время являются одной из главных составляющих себестоимости продукции любой организации, поэтому от эффективности управления трудовыми ресурсами напрямую зависит финансовый результат организации.
Основными направлениями анализа эффективности использования персонала традиционно являются анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, анализ их квалификационного состава, анализ использования рабочего времени, анализ производительности труда, анализ использования фонда оплаты труда.
При анализе структуры персонала проводится оценка уровня образования персонала по категориям, уровень квалификации, возраст и стаж работы в организации.
В целом, анализируя основные статистические показатели оплаты труда предприятия за 2018-2019 годы, можно отметить, что наблюдается увеличение фонда заработной платы, главным образом, за счет роста среднегодовой оплаты труда, что можно объяснить процессами инфляции в РФ, которые играют весьма значительную роль в определении размера оплаты труда и темпах ее увеличения.
В результате проведенного анализы было выявлено, что в АО "Нива" существует большой резерв снижения трудовых затрат на производство продукции: озимых зерновых - 9371 чел-ч, яровых зерновых - 584 чел-ч, кукурузы 834 чел-ч и подсолнечника - 284 чел-ч.
Если данные рекомендации будут воплощены, есть вероятность улучшения финансовых результатов деятельности организации, устойчивости и стабильности на внутреннем и внешнем рынках, повышения производительности руда, снижения трудоемкости на производство основных видов продукции.

1. Абдыбаева, А. А. Формирование трудовых ресурсов (планирование трудовых ресурсов) в компании: мировой опыт / А. А. Абдыбаева, Г. К. Муханова // Вузовская наука: проблемы подготовки специалистов : материалы Международной научно-практической конференции, Тюмень, 04 декабря 2018 года. – Тюмень: Тюменский индустриальный университет, 2019. – С. 241-245. – EDN IWIDWJ.
2. Акиндинов, В. В. Особенности формирования трудовых ресурсов и мотивации труда в сельском хозяйстве / В. В. Акиндинов, А. С. Лосева, Т. И. Караваева // Наука и Образование. – 2021. – Т. 4. – № 1. – EDN YTRRJB.
3. Асеева, А. А. Социальные аспекты воспроизводства трудовых ресурсов сельского хозяйства / А. А. Асеева, Е. Л. Ковынева // Научное обеспечение агропромышленного производства : материалы Международной научно-практической конференции, Курск, 20–22 января 2010 года / Ответственный за выпуск И.Я. Пигорев. – Курск: Курская государственная сельскохозяйственная академия им. профессора И.И. Иванова, 2010. – С. 227-229. – EDN UXJQHJ.
4. Васильев, К. А. Оценка современного состояния трудовых ресурсов сельского хозяйства / К. А. Васильев, Т. В. Васильева // Вестник Российской академии естественных наук. Западно-Сибирское отделение. – 2014. – № 16. – С. 123-127. – EDN SAUQHD.
5. Васильева, И. В. Эффективность использования трудовых ресурсов сельскохозяйственных предприятий / И. В. Васильева, Е. Е. Можаев, А. К. Марков // Вестник Екатерининского института. – 2021. – № 1(53). – С. 24-32. – EDN BHCCAX.
6. Дороничев, Д. А. Управление конкурентоспособностью трудовых ресурсов как фактор экономического ресурса / Д. А. Дороничев, С. Л. Иваньковский // Вестник Алтайской академии экономики и права. – 2012. – № 4(27). – С. 16-19. – EDN PCKVXD.
7. Евдокимов, К. В. Формирование системы подготовки трудовых ресурсов для умного сельского хозяйства России / К. В. Евдокимов, В. И. Саморуков, А. О. Пешков // Научное обеспечение развития АПК в условиях импортозамещения : сборник научных трудов по материалам международной научно-практической конференции: посвящается 115-летию Санкт-Петербургского государственного аграрного университета, Санкт-Петербург - Пушкин, 24–26 января 2019 года. – Санкт-Петербург - Пушкин: Санкт-Петербургский государственный аграрный университет, 2019. – С. 162-166. – EDN CNIYXC.
8. Ермоленко, О. Д. Проблемы и перспективы обеспеченности трудовыми ресурсами сельского хозяйства России / О. Д. Ермоленко // Аграрная Россия. – 2021. – № 1. – С. 37-41. – DOI 10.30906/1999-5636-2021-1-37-41. – EDN SHSSHL.
9. Костанян, А. А. Особенности использования трудовых ресурсов в сельском хозяйстве / А. А. Костанян // Научное обеспечение агропромышленного комплекса : Сборник статей по материалам 74-й научно-практической конференции студентов по итогам НИР за 2018 год, Краснодар, 26 апреля 2019 года / Ответственный за выпуск А.Г. Кощаев. – Краснодар: Кубанский государственный аграрный университет имени И.Т. Трубилина, 2019. – С. 820-822. – EDN XPQYTF.
10. Кривоконева, Е. Ю. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества в системе экономических ресурсов / Е. Ю. Кривоконева // Социально-экономические проблемы развития предприятий и регионов : IX Международная научно-практическая конференция: сборник статей, Пенза, 01–30 июня 2009 года / Пензенский государственный университет архитектуры и строительства, Общество "Знание" России, Приволжский дом знаний; под редакцией Г. А. Резника. – Пенза: Автономная некоммерческая научно-образовательная организация «Приволжский Дом знаний», 2009. – С. 64-66. – EDN STXEXH.
11. Кутаев, Ш. К. Формирование социально-трудовых отношений в условиях профицита трудовых ресурсов / Ш. К. Кутаев // Вопросы структуризации экономики. – 2010. – № 2. – С. 49-53. – EDN NXRBGJ.
12. Лисавцов, А. Ю. Воспроизводство трудовых ресурсов как важный аспект развития инновационной экономики сельского хозяйства / А. Ю. Лисавцов // Развитие институтов инновационной экономики в условиях интеграции России в мировое экономическое пространство : Сборник трудов по материалам международной научно-практической конференции, Ярославль, 23 июня 2016 года. – Ярославль: Общество с ограниченной ответственностью "Научный консультант", 2016. – С. 270-273. – EDN XBRNSR.
13. Пуминова, К. А. Трудовые ресурсы как один из основных факторов производства в сельском хозяйстве / К. А. Пуминова // Азимут научных исследований: экономика и управление. – 2019. – Т. 8. – № 4(29). – С. 318-320. – DOI 10.26140/anie-2019-0804-0071. – EDN GILNWZ.
14. Саякбаева, А. А. Трудовые ресурсы как основной фактор развития сельского хозяйства / А. А. Саякбаева, У. С. Ниязалиев // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 12. – С. 1529-1537. – DOI 10.34755/IROK.2021.15.81.019. – EDN NTGNDZ.
15. Труфанова, С. В. Трудовые ресурсы сельской местности в системе ведения сельского хозяйства / С. В. Труфанова // Аграрная наука - сельскому хозяйству : Сборник материалов XIV Международной научно-практическая конференции. В 2-х книгах, Барнаул, 07–08 февраля 2019 года. – Барнаул: Алтайский государственный аграрный университет, 2019. – С. 126-128. – EDN WNKWKT.
16. Югов, Е. А. Трудовые ресурсы сельской местности и экономическая безопасность сельского хозяйства / Е. А. Югов // Вестник Воронежского государственного аграрного университета. – 2020. – Т. 13. – № 2(65). – С. 150-161. – DOI 10.17238/issn2071-2243.2020.2.150. – EDN QSTQCY.