Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности профессии рекрутер
- 38 страниц
- 2022 год
- 2 просмотра
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель работы рассмотреть особенности профессии рекрутер.
Объектом исследования является совокупность теоретических, методологических и практических аспектов рекрутинга персонала.
Предметом исследования выступают процесс поиска, подбора и отбора персонала в ООО «Агроторг».
Задачи исследования:
- рассмотреть сущность и содержание понятия рекрутинга персонала;
- охарактеризовать методы и этапы рекрутинга персонала;
- провести анализ действующей системы подбора и отбора персонала в организации;
- предложить направления совершенствования рекрутинга персонала в организации.
Методы исследования. В работе применялись следующие научные методы: системного анализа, абстракции и аналогии – для углубления методологии исследования процессов поиска, найма и подбора персонала на предприятии.
Введение 3
Глава 1. Теоретико-методологические подходы к исследованию рекрутинга персонала в организации 5
1.1. Сущность и содержание понятия рекрутинга персонала 5
1.2. Методы и этапы рекрутинга персонала 7
Глава 2. Анализ системы рекрутинга персонала в торговой организации 12
2.1. Характеристика ООО «Агроторг», магазин «Пятерочка» 12
2.2. Анализ действующей системы подбора и отбора персонала в организации 15
2.3. Направления совершенствования рекрутинга персонала в организации 24
Заключение 30
Список используемой литературы 32
Приложения 35
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
1. Богомазова, А. Е. Современные тенденции в рекрутинге / А. Е. Богомазова // Современные проблемы экономического развития : Материалы Всероссийской научной студенческой конференции, Омск, 22 апреля 2021 года / Отв. редактор Е.А. Кипервар . – Омск: Омский государственный технический университет, 2021. – С. 104-108.
2. Говорова, М. И. Современные технологии в рекрутинге / М. И. Говорова // Актуальные вопросы управления персоналом : статьи участников III Национальной научно-практической конференции, Москва, 14–15 декабря 2021 года. – Москва: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ЭДЕЛЬВЕЙС», 2021. – С. 77-85.
3. Горскина, Л. С. Современные каналы рекрутинга персонала / Л. С. Горскина, О. В. Пропп // Организационно-управленческие аспекты экономического развития предприятий и регионов : Материалы Всероссийской научно-практической конференции, Омск, 21–20 мая 2021 года / Редколлегия: П.В. Рузанов (отв. ред.) [и др.]. – Омск: Омский государственный технический университет, 2021. – С. 26-34.
4. Задорина, К. М. Совершенствования процесса рекрутинга / К. М. Задорина // Научное и образовательное пространство в условиях вызовов современности : Материалы Всероссийской научно-практической конференции , Чебоксары, 13 июля 2022 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2022. – С. 141-143.
5. Зарубина, Е. В. Теоретические основы технологий рекрутинга персонала / Е. В. Зарубина, Н. Н. Симачкова // Управление экономикой, системами, процессами : Сборник статей V Международной научно-практической конференции, Пенза, 15–16 октября 2021 года. – Пенза: Пензенский государственный аграрный университет, 2021. – С. 96-99.
6. Ефимова, Е. М. Кадровый потенциал вуза: аксиомы рекрутинга и инновации / Е. М. Ефимова // Вестник университета. – 2013. – № 15. – С. 262-271.
7. Егорова, А. Д. Понятие и сущность рекрутинга в современных экономических системах / А. Д. Егорова // Вестник Владимирского государственного университета имени Александра Григорьевича и Николая Григорьевича Столетовых. Серия: Экономические науки. – 2022. – № 2(32). – С. 7-12..
8. Евсюков, Д. В. Развитие рекрутинга в России / Д. В. Евсюков // Инновационные механизмы решения проблем научного развития : сборник статей международной научно-практической конференции: в 4 частях, Уфа, 28 декабря 2016 года. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «ОМЕГА САЙНС», 2016. – С. 62-64.
9. Кузнецов, С. А. Современный рекрутинг / С. А. Кузнецов, К. А. Осипова // Менеджер года : материалы международного научно-практического форума, Воронеж, 26 марта 2021 года. – Воронеж: Воронежский государственный лесотехнический университет им. Г.Ф. Морозова, 2021. – С. 99-103.
10. Мишин, А. Ю. Развитие рекрутинга в России и мире / А. Ю. Мишин // Экономика предпринимательства: теория и практика, Орел, 01–30 апреля 2015 года. – Орел: Научное обозрение, 2015. – С. 70-72.
11. Паклинская, Т. Г. Ошибки рекрутинга: как избежать разочарования в новом сотруднике / Т. Г. Паклинская // Управление развитием персонала. – 2021. – № 1. – С. 24-30.
12. Путин, Д. М. Рекрутинг как инновационная форма работы с персоналом / Д. М. Путин // Трансформация национальной социально-экономической системы России, тренд цифровые технологии : Материалы III Международной научно-практической конференции, Москва, 04 декабря 2020 года. – Москва: Российский государственный университет правосудия, 2021. – С. 166-169.
13. Салихова, А. М. Рекрутинг как основная технология отбора персонала / А. М. Салихова, Р. Ш. Бикметов // Современные научные исследования и разработки. – 2018. – № 10(27). – С. 780-781.
14. Сазонова, И. К. Актуальные проблемы рекрутинга персонала / И. К. Сазонова, И. А. Гладкова // Содействие профессиональному становлению личности и трудоустройству молодых специалистов в современных условиях : Сборник материалов XIII Международной научно-практической конференции, Белгород, 19 ноября 2021 года / Под редакцией С.А. Михайличенко, Ю.Ю. Буряка. – Белгород: Белгородский государственный технологический университет им. В.Г. Шухова, 2021. – С. 159-163.
15. Шестакова, Е. В. Цифровые технологии рекрутинга персонала / Е. В. Шестакова // Экономика и предпринимательство. – 2021. – № 9(122). – С. 1050-1053.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
