Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Специфика различных трактовок термина «управление»
- 26 страниц
- 2021 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Актуальность темы исследования. Управление изначально присуще человеческому обществу, так как труд, даже в простейших своих проявлениях, есть сознательная целесообразная деятельность, которая предполагает целеполагание, выбор средств для достижения поставленной цели, их планомерное применение.
Человек сознательно регулирует, контролирует обмен веществ между собой и природой, приводит в движение и известным образом направляет свои силы и знания, определяет их и в конечном итоге овладевает определенными природными процессами, преобразуя их, подчиняя своей воле. Короче говоря, человек управляет как самим собой, так и процессами, существующими вне и независимо от его сознания и воли.
Содержание
Введение 3
Глава 1. Сущность и основные подходы к определению понятия «управление» 5
1.1 Основная сущность понятия «управление» 5
1.2 Подходы к определению понятия «управление» 7
Глава 2. Система и функции управления. Системный подход к управлению 12
2.1 Система управления деятельностью организации, ее основные элементы 12
2.2 Функции как элемент процесса управления 15
2.3 Системный подход как часть современного управления 19
Заключение 23
Список использованных источников 25
Целью исследования является изучение подходов к определению понятия «управление».
Исходя из поставленной цели исследования, был разработан перечень задач, которые способствуют ее достижению:
изучить основную сущность понятия «управление»;
охарактеризовать подходы к определению понятия «управление»;
изучить систему управления деятельности организации и ее основные элементы;
охарактеризовать функции как элемент процесса управления;
изучить системный подход как часть современного управления;
В соответствии с целью и задачами работы, объектом исследования выступает управление.
Предметом исследования – специфика различных формулировок термина «управление».
Список использованных источников
1. Базаров Т. Ю. Управление персоналом развивающейся организации. – М.: ЮНИТИ, 2019. 125 с.
2. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист. 2016. № 4. 28 с.
3. Белкин В., Белкина Н. Мотивы и стимулы труда // Социальная защита. 2017. № 7. 11 с.
4. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления. – М.: Экономика, 2017. 125 с.
5. Бурмистров А., Газенко Н. Какие методы повышения мотивации персонала являются наиболее действенными? // Управление персоналом.- 2018. № 7. 345 с.
6. Верхоглазенко В. Мост между интересами // Маркетолог.- 2019. №1. 55 с.
7. Верхоглазенко В. Система мотивации персонала // Консультант директора. 2019. №4. 123 с.
8. Веснин В.Р. Основы менеджмента. - М.: Триада-ЛТД, 2016. 128 с.
9. Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебное пособие. - М.: МГУ, 2017. 111 с.
10. Виханский О.С. Стратегическое управление. – М.: Гардарики, 2017. 57 с.
11. Володин А., Назарук М. Что побуждает нас работать: Теория мотивации труда // Банковские технологии. 2018. № 10. 77 с.
12. Вудкок М., Френсис Д. Раскрепощённый менеджер. – М.: Прогресс, 2017. 155 с.
13. Галенко В. П., Стархова О. А., Файбушевич С. И. Управление персоналом и эффективность предприятий – М.: Финансы и статистика, 2017. 88 с.
14. Гроув Э. С. Высокоэффективный менеджмент. М., Прогресс, 2016. 91 с.
15. Инновационный менеджмент/ Под ред. С. Д. Ильенковой. – М.: ЮНИТИ, 2018. 76 с.
16. Каверин С. Б. Мотивация труда. М.: Ин-т психологии РАН, 2018. 206 с.
17. Кардашов В. Мотивация персонала: теория и практика: Об управлении персоналом на примере ОАО "Красцветмет", г. Красноярск // Человек и труд. 2019. № 10. 94 с.
18. Кнорринг В. И. Теория, практика и искусство управления. Учебник для вузов по специальности "Менеджмент". - 2-е изд., изм. и доп. - М.: Издательство НОРМА. 2019. 75 с.
19. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом. 2017. № 1. 342 с.
20. Комаров Е. Фирменный патриотизм или преданность в трудовых отношениях // Управление персоналом. 2018. № 5. 76 с.
21. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. Москва:Высш. Школа. 2019. 187 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
