Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Технологии привлечения персонала в современную организацию (на примере ПАО Сбербанк)

  • 35 страниц
  • 2022 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mamsik1811

Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор

680 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Цель данной курсовой работы – рассмотреть и проанализировать систему и технологии привлечения персонала в современную организацию.
Задачи:
- Изучить основные источники и методы привлечения персонала;
- Рассмотреть организационную структуру заданной компании;
- Проанализировать технологии привлечения персонала, применяемые на практике;
- Рассмотреть технологии, разработанные заданной компанией;
- Рассмотреть направления совершенствования технологий привлечения персонала.
Объектом курсовой работы являются технологии привлечения персонала.

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения персонала в современную организацию 5
1.1.Привлечение персонала: сущность, принципы, источники 5
1.2.Методы привлечения персонала в современных организациях 10
Глава 2. Анализ технологий привлечения персонала в современную организацию (на примере ПАО «Сбербанк») 17
2.1. Анализ организационно-экономических показателей деятельности и профессионально-квалификационной структуры персонала организации 17
2.2. Оценка практики использования технологий привлечения персонала в организацию 20
2.3. Технологии по привлечению персонала, разработанные компанией «Сбербанк» 23
2.4. Направления совершенствования технологий привлечения персонала в современную организацию 25
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 33

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Список использованных источников

1. В соответствии с Законом РСФСР «О банках и банковской деятельности в РСФСР» от 03.02.1996 N 17-ФЗ. [Электронный ресурс], - Режим доступа: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102010268
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022). [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/
3. Базаров Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2013. – С. 312.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ—ДАНА, 2012. — С. 239.
5. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента / Т. Баскина. – 2—е изд., перераб. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – С. 288.
6. Бочарова, А. Внедрение системы ротации в компании / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №11. - С. 80.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 2014. – С. 496.
8. Грибова О. В., Васенев С.Л. Технологии отбора и найма персонала. – 2018. С. 13.
9. Гупалов В.К. Управление рабочим временем / В.К.Гупалов. - М.: «Финансы и статистика», 2012. – С. 430.
10. Карташов С. А.,.Одегов Ю.Г, Кокорев И.А. Рекрутинг. Найм персонала – 2014. – С. 150.
11. Крайнова Л. М., Макарова И. К., Алехина О. Е. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. Учебное пособие. – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Образовательные инновации – 2012. - С. 302.
12. Никишина А. Л. Техника отбора и найма персонала: электрон. учеб. пособие. – Тольятти: Изд-во ТГУ, 2016. – С. 177.
13. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник/В.П.Пугачев. - М: Аспект Пресс, 2012. – С. 35.
14. Управление персоналом / под общей ред. А.С.Турчинова. – М.: Изд. РАГС, 2012. – С. 321.
15. Главная страница Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ru/person
16. Как Сбербанк внедряет цифровые методы с цифрами - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://shrc.ru/stati/novosti/48-hr-s-cyfrovym-litcom
17. Как устроиться в Сбербанк и построить карьеру - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.irk.ru/news/articles/20211025/vacancy/
18. Метод отбора «Прелиминаринг» - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66451-qqq-16-m12-preliminaring
19. Метод отбора «Хедхантинг» - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://cherdakova.ru/publication/carier/kak-nayti-khoroshego-rabotnika-i-otsenit-ego/poisk-kandidatov/okhota-za-golovami/
20. Работа в Сбербанке - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://rabota.sber.ru/
21. Ротация сотрудников Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2014/02/28/sberbank-vvodit-rotaciyu-top-menedzherov-raz-v-pyat-let
22. Сбербанк для рекрутеров - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://press.sber.ru/publications/sber-zapustil-novyi-hr-tech-servis-dlia-rekruterov-sberpodbor
23. Сбербанк для поиска работы - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.interfax.ru/russia/702111
24. Собеседование в Сбербанк - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://testonjob.ru/blog/sberbank-sobesedovanie/
25. Современные методы подбора персонала - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://person-agency.ru/research/metody_podbora_personala.html
26. Стажировка в Сбербанке - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://sbergraduate.ru/
27. Стажировка в Сбербанке, каналы привлечения студентов - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://marhr.ru/kak-sobrat-20000-zayavok-na-stazhirovku-v-banke/
28. Структура органов управления Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://svetvam.ru/leds/struktura-organov-upravleniya-sberbanka-organizacionnaya-struktura-sberbanka.html
29. Финансовые показатели Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8_%D0%A1%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B0
30. Цифровые технологии в HR, которые использует Сбербанк - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://hrlider.ru/posts/tsifrovye-tehnologii-v-hr-kotorye-ispolzuet-sberbank-rossii/
31. Численность персонала в компании Сбербанк - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://bankstoday.net/last-articles/skolko-chelovek-rabotaet-v-sberbanke-pravda-li-chto-sohranit-rabotu-v-banke-budet-vse-slozhnee-iz-za-sokrashhenij#i-5

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Цель данной курсовой работы – рассмотреть и проанализировать систему и технологии привлечения персонала в современную организацию.
Задачи:
- Изучить основные источники и методы привлечения персонала;
- Рассмотреть организационную структуру заданной компании;
- Проанализировать технологии привлечения персонала, применяемые на практике;
- Рассмотреть технологии, разработанные заданной компанией;
- Рассмотреть направления совершенствования технологий привлечения персонала.
Объектом курсовой работы являются технологии привлечения персонала.

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы привлечения персонала в современную организацию 5
1.1.Привлечение персонала: сущность, принципы, источники 5
1.2.Методы привлечения персонала в современных организациях 10
Глава 2. Анализ технологий привлечения персонала в современную организацию (на примере ПАО «Сбербанк») 17
2.1. Анализ организационно-экономических показателей деятельности и профессионально-квалификационной структуры персонала организации 17
2.2. Оценка практики использования технологий привлечения персонала в организацию 20
2.3. Технологии по привлечению персонала, разработанные компанией «Сбербанк» 23
2.4. Направления совершенствования технологий привлечения персонала в современную организацию 25
Заключение 28
Список использованных источников 30
Приложение 33

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

Список использованных источников

1. В соответствии с Законом РСФСР «О банках и банковской деятельности в РСФСР» от 03.02.1996 N 17-ФЗ. [Электронный ресурс], - Режим доступа: http://pravo.gov.ru/proxy/ips/?docbody=&nd=102010268
2. «Трудовой кодекс Российской Федерации» от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 25.02.2022). [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/1d91a5e82050178caef5d0eea647ee6caf4effd1/
3. Базаров Т.Ю. Оценка управленческого персонала государственных и коммерческих структур / Т.Ю.Базаров, Х.А.Беков, Е.А.Аксенова. - М.: Центр Кадровых Технологий – XXI век, 2013. – С. 312.
4. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. Практикум: Учебное пособие для студентов вузов / Т.Ю. Базаров. — М.: ЮНИТИ—ДАНА, 2012. — С. 239.
5. Баскина Т. Техники успешного рекрутмента / Т. Баскина. – 2—е изд., перераб. и доп. – М.: Альпина Паблишер, 2014. – С. 288.
6. Бочарова, А. Внедрение системы ротации в компании / А. Бочарова // Справочник по управлению персоналом. - 2012. - №11. - С. 80.
7. Веснин В.Р. Практический менеджмент персонала: Пособие по кадровой работе / В.Р.Веснин. – М.: Юристъ, 2014. – С. 496.
8. Грибова О. В., Васенев С.Л. Технологии отбора и найма персонала. – 2018. С. 13.
9. Гупалов В.К. Управление рабочим временем / В.К.Гупалов. - М.: «Финансы и статистика», 2012. – С. 430.
10. Карташов С. А.,.Одегов Ю.Г, Кокорев И.А. Рекрутинг. Найм персонала – 2014. – С. 150.
11. Крайнова Л. М., Макарова И. К., Алехина О. Е. Привлечение, удержание и развитие персонала компании. Учебное пособие. – Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, Образовательные инновации – 2012. - С. 302.
12. Никишина А. Л. Техника отбора и найма персонала: электрон. учеб. пособие. – Тольятти: Изд-во ТГУ, 2016. – С. 177.
13. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации: Учебник/В.П.Пугачев. - М: Аспект Пресс, 2012. – С. 35.
14. Управление персоналом / под общей ред. А.С.Турчинова. – М.: Изд. РАГС, 2012. – С. 321.
15. Главная страница Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.sberbank.ru/ru/person
16. Как Сбербанк внедряет цифровые методы с цифрами - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://shrc.ru/stati/novosti/48-hr-s-cyfrovym-litcom
17. Как устроиться в Сбербанк и построить карьеру - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.irk.ru/news/articles/20211025/vacancy/
18. Метод отбора «Прелиминаринг» - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66451-qqq-16-m12-preliminaring
19. Метод отбора «Хедхантинг» - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://cherdakova.ru/publication/carier/kak-nayti-khoroshego-rabotnika-i-otsenit-ego/poisk-kandidatov/okhota-za-golovami/
20. Работа в Сбербанке - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://rabota.sber.ru/
21. Ротация сотрудников Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.vedomosti.ru/finance/articles/2014/02/28/sberbank-vvodit-rotaciyu-top-menedzherov-raz-v-pyat-let
22. Сбербанк для рекрутеров - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://press.sber.ru/publications/sber-zapustil-novyi-hr-tech-servis-dlia-rekruterov-sberpodbor
23. Сбербанк для поиска работы - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.interfax.ru/russia/702111
24. Собеседование в Сбербанк - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://testonjob.ru/blog/sberbank-sobesedovanie/
25. Современные методы подбора персонала - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://person-agency.ru/research/metody_podbora_personala.html
26. Стажировка в Сбербанке - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://sbergraduate.ru/
27. Стажировка в Сбербанке, каналы привлечения студентов - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://marhr.ru/kak-sobrat-20000-zayavok-na-stazhirovku-v-banke/
28. Структура органов управления Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://svetvam.ru/leds/struktura-organov-upravleniya-sberbanka-organizacionnaya-struktura-sberbanka.html
29. Финансовые показатели Сбербанка - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://www.tadviser.ru/index.php/%D0%A1%D1%82%D0%B0%D1%82%D1%8C%D1%8F:%D0%A4%D0%B8%D0%BD%D0%B0%D0%BD%D1%81%D0%BE%D0%B2%D1%8B%D0%B5_%D0%BF%D0%BE%D0%BA%D0%B0%D0%B7%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D0%B8_%D0%A1%D0%B1%D0%B5%D1%80%D0%B1%D0%B0%D0%BD%D0%BA%D0%B0
30. Цифровые технологии в HR, которые использует Сбербанк - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://hrlider.ru/posts/tsifrovye-tehnologii-v-hr-kotorye-ispolzuet-sberbank-rossii/
31. Численность персонала в компании Сбербанк - [Электронный ресурс], - Режим доступа: https://bankstoday.net/last-articles/skolko-chelovek-rabotaet-v-sberbanke-pravda-li-chto-sohranit-rabotu-v-banke-budet-vse-slozhnee-iz-za-sokrashhenij#i-5

Купить эту работу

Технологии привлечения персонала в современную организацию (на примере ПАО Сбербанк)

680 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

7 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mamsik1811
4.4
Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
680 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Андрей Шадалин об авторе mamsik1811 2014-12-01
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Max1212 об авторе mamsik1811 2018-09-26
Курсовая работа

Блестящая работа! Выполнена в сжатые сроки, качественно, с соблюдением требований. Определенно рекомендую для сотрудничества!

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе mamsik1811 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ева об авторе mamsik1811 2016-03-17
Курсовая работа

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка финансового состояния ООО «Белопольское» Советского района Саратовской области

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Комплексный анализ угроз экономической безопасности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Экономические аспекты энергетического сотрудничества России и стран Каспийского региона

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽