Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

ИССЛЕДОВАНИЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ

  • 37 страниц
  • 2023 год
  • 0 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

mamsik1811

Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор

680 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Цель исследования – провести анализ управления конфликтами на предприятии.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность конфликта;
- изучить основные причины и особенности конфликтов, возникающих в
организациях;
- дать характеристику управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе№
- провести анализ управления конфликтами ситуациями на предприятии;
- предложить рекомендации по повышению эффективности управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе.
Объектом исследования является ООО «Московская строительная компания».

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность конфликта 5
1.2. Основные причины и особенности конфликтов, возникающих в 11
организациях 11
1.3 Характеристика управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе 17
2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ 23
2.1 Характеристика предприятия «Московская строительная компания» 23
2.2 Анализ управления конфликтами ситуациями на предприятии 25
2.3 Рекомендации по повышению эффективности управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35


Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Боженова // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CCLXIII международной научно-практической конференции, Москва, 13 июня 2022 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2022. – С. 225-230.
2. Белецкий, М. Д. Методы управления конфликтами в современных российских организациях / М. Д. Белецкий // Оригинальные исследования. – 2022. – Т. 12, № 4. – С. 322-328.
3. Васильев И.Д. Управление коммуникациями проекта и их значение // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – №2. – С. 50-54.
4. Галищева, Д. С. Управление коммуникациями в проекте / Д. С. Галищева // Синергия Наук. – 2020. – № 43. – С. 360-365.
5. Жидиков В.В., Хачатрян А.А. Субъективные факторы принятия управленческих решений в проектном менеджменте // Самоуправление. –2021. – № 4. – С. 314-319.
6. Ефименко, Р. Р. Развитие технологий управления конфликтами в организации / Р. Р. Ефименко // Вопросы устойчивого развития общества. – 2022. – № 3. – С. 205-213.
7. Емельянов С.М. Конфликтология: учебник и практикум для вузов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 385 с.
8. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – СПб.: Авалон, Азбука-классика, 2020. – 485 с.
9. Лункаш А.С. Человек в поле конфликта, стили поведения // Академия педагогических идей Новация. Серия: Студенческий научный вестник. – 2019. – № 6. – С. 97-99.
10. Намазова, С. Н. Конфликт как фактор организационной стабильности / С. Н. Намазова // Молодой ученый. – 2019. – № 2. – С. 318-321.
11. Неустроева, Е. М. Роль руководителя организации в управлении конфликтами и профилактике стрессов / Е. М. Неустроева // Научные исследования: теория, методика и практика: сборник материалов V Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 01 февраля 2019 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2019. – С. 147-148.
12. Русакова, Д. А. Стили конфликтного поведения и способы урегулирования конфликтов / Д. А. Русакова // Молодой ученый. – 2019. – № 34. – С. 39-41.
13. Сергиевская, Н. В. Роль руководителя в разрешении конфликтов на рабочих местах / Н. В. Сергиевская // Финансовая экономика. – 2020. – № 12. – С. 380-384.
14. Мамедова, Ф. Н. Управление конфликтами в антикризисном управлении персоналом / Ф. Н. Мамедова // Студенческий. – 2023. – № 2-3(214). – С. 11-14.
15. Уварова, Л. Н. Основные виды конфликтов и лучшие способы их решения / Л. Н. Уварова, А. В. Федорова // Аллея науки. – 2021. – Т. 2. – № 5(56). С.34

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Цель исследования – провести анализ управления конфликтами на предприятии.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность конфликта;
- изучить основные причины и особенности конфликтов, возникающих в
организациях;
- дать характеристику управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе№
- провести анализ управления конфликтами ситуациями на предприятии;
- предложить рекомендации по повышению эффективности управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе.
Объектом исследования является ООО «Московская строительная компания».

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность конфликта 5
1.2. Основные причины и особенности конфликтов, возникающих в 11
организациях 11
1.3 Характеристика управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе 17
2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ 23
2.1 Характеристика предприятия «Московская строительная компания» 23
2.2 Анализ управления конфликтами ситуациями на предприятии 25
2.3 Рекомендации по повышению эффективности управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35


Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ


1. Боженова // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CCLXIII международной научно-практической конференции, Москва, 13 июня 2022 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2022. – С. 225-230.
2. Белецкий, М. Д. Методы управления конфликтами в современных российских организациях / М. Д. Белецкий // Оригинальные исследования. – 2022. – Т. 12, № 4. – С. 322-328.
3. Васильев И.Д. Управление коммуникациями проекта и их значение // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – №2. – С. 50-54.
4. Галищева, Д. С. Управление коммуникациями в проекте / Д. С. Галищева // Синергия Наук. – 2020. – № 43. – С. 360-365.
5. Жидиков В.В., Хачатрян А.А. Субъективные факторы принятия управленческих решений в проектном менеджменте // Самоуправление. –2021. – № 4. – С. 314-319.
6. Ефименко, Р. Р. Развитие технологий управления конфликтами в организации / Р. Р. Ефименко // Вопросы устойчивого развития общества. – 2022. – № 3. – С. 205-213.
7. Емельянов С.М. Конфликтология: учебник и практикум для вузов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 385 с.
8. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – СПб.: Авалон, Азбука-классика, 2020. – 485 с.
9. Лункаш А.С. Человек в поле конфликта, стили поведения // Академия педагогических идей Новация. Серия: Студенческий научный вестник. – 2019. – № 6. – С. 97-99.
10. Намазова, С. Н. Конфликт как фактор организационной стабильности / С. Н. Намазова // Молодой ученый. – 2019. – № 2. – С. 318-321.
11. Неустроева, Е. М. Роль руководителя организации в управлении конфликтами и профилактике стрессов / Е. М. Неустроева // Научные исследования: теория, методика и практика: сборник материалов V Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 01 февраля 2019 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2019. – С. 147-148.
12. Русакова, Д. А. Стили конфликтного поведения и способы урегулирования конфликтов / Д. А. Русакова // Молодой ученый. – 2019. – № 34. – С. 39-41.
13. Сергиевская, Н. В. Роль руководителя в разрешении конфликтов на рабочих местах / Н. В. Сергиевская // Финансовая экономика. – 2020. – № 12. – С. 380-384.
14. Мамедова, Ф. Н. Управление конфликтами в антикризисном управлении персоналом / Ф. Н. Мамедова // Студенческий. – 2023. – № 2-3(214). – С. 11-14.
15. Уварова, Л. Н. Основные виды конфликтов и лучшие способы их решения / Л. Н. Уварова, А. В. Федорова // Аллея науки. – 2021. – Т. 2. – № 5(56). С.34

Купить эту работу

ИССЛЕДОВАНИЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ

680 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

11 сентября 2023 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mamsik1811
4.4
Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
680 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Андрей Шадалин об авторе mamsik1811 2014-12-01
Курсовая работа

Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Max1212 об авторе mamsik1811 2018-09-26
Курсовая работа

Блестящая работа! Выполнена в сжатые сроки, качественно, с соблюдением требований. Определенно рекомендую для сотрудничества!

Общая оценка 5
Отзыв Ирина Савко об авторе mamsik1811 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо автору

Общая оценка 5
Отзыв Ева об авторе mamsik1811 2016-03-17
Курсовая работа

отлично

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка показателей работы филиала ОАО "ТрансКонтейнер" на Свердловской железной дороге

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Оценка финансового состояния ООО «Белопольское» Советского района Саратовской области

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Пути снижения расходов Предприятия (взять строительную фирму по г. Москва)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Развитие тайваньского экспорта на китайский рынок в сегменте товаров народного потребления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Комплексный анализ угроз экономической безопасности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3000 ₽
Готовая работа

Проблемы и перспективы экономического сотрудничества России с Францией

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегические альянсы ТНК на современном этапе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3300 ₽
Готовая работа

ВАЛЮТНЫЕ ОПЦИОНЫ: ТЕХНОЛОГИЯ ТОРГОВЛИ И ОСНОВНЫЕ БИРЖЕВЫЕ ПЛОЩАДКИ

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Экономические аспекты энергетического сотрудничества России и стран Каспийского региона

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽
Готовая работа

Оценка эффективности труда работников предприятия и их материальное стимулирование ( на примере Филиала ОАО "Ленэнерго "Кабельная сеть")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Планирование издержек и результатов деятельности организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Проблемы снижения безработицы в сельской местности Алтайского края

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2200 ₽