Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
ИССЛЕДОВАНИЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ
- 37 страниц
- 2023 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель исследования – провести анализ управления конфликтами на предприятии.
Задачи исследования:
- рассмотреть понятие и сущность конфликта;
- изучить основные причины и особенности конфликтов, возникающих в
организациях;
- дать характеристику управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе№
- провести анализ управления конфликтами ситуациями на предприятии;
- предложить рекомендации по повышению эффективности управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе.
Объектом исследования является ООО «Московская строительная компания».
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1.ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ИЗУЧЕНИЯ КОНФЛИКТА В ОРГАНИЗАЦИИ 5
1.1 Понятие и сущность конфликта 5
1.2. Основные причины и особенности конфликтов, возникающих в 11
организациях 11
1.3 Характеристика управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе 17
2. ИССЛЕДОВАНИЕ И ВОЗМОЖНЫЕ ПУТИ РЕШЕНИЯ КОНФЛИКТНЫХ СИТУАЦИЙ НА ПРИМЕРЕ 23
2.1 Характеристика предприятия «Московская строительная компания» 23
2.2 Анализ управления конфликтами ситуациями на предприятии 25
2.3 Рекомендации по повышению эффективности управления конфликтными ситуациями в рабочем процессе 29
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Боженова // Молодой исследователь: вызовы и перспективы: Сборник статей по материалам CCLXIII международной научно-практической конференции, Москва, 13 июня 2022 года. – Москва: Общество с ограниченной ответственностью «Интернаука», 2022. – С. 225-230.
2. Белецкий, М. Д. Методы управления конфликтами в современных российских организациях / М. Д. Белецкий // Оригинальные исследования. – 2022. – Т. 12, № 4. – С. 322-328.
3. Васильев И.Д. Управление коммуникациями проекта и их значение // Международный журнал гуманитарных и естественных наук. – 2021. – №2. – С. 50-54.
4. Галищева, Д. С. Управление коммуникациями в проекте / Д. С. Галищева // Синергия Наук. – 2020. – № 43. – С. 360-365.
5. Жидиков В.В., Хачатрян А.А. Субъективные факторы принятия управленческих решений в проектном менеджменте // Самоуправление. –2021. – № 4. – С. 314-319.
6. Ефименко, Р. Р. Развитие технологий управления конфликтами в организации / Р. Р. Ефименко // Вопросы устойчивого развития общества. – 2022. – № 3. – С. 205-213.
7. Емельянов С.М. Конфликтология: учебник и практикум для вузов. – 4-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2020. – 385 с.
8. Емельянов С.М. Управление конфликтами в организации. – СПб.: Авалон, Азбука-классика, 2020. – 485 с.
9. Лункаш А.С. Человек в поле конфликта, стили поведения // Академия педагогических идей Новация. Серия: Студенческий научный вестник. – 2019. – № 6. – С. 97-99.
10. Намазова, С. Н. Конфликт как фактор организационной стабильности / С. Н. Намазова // Молодой ученый. – 2019. – № 2. – С. 318-321.
11. Неустроева, Е. М. Роль руководителя организации в управлении конфликтами и профилактике стрессов / Е. М. Неустроева // Научные исследования: теория, методика и практика: сборник материалов V Международной научно-практической конференции, Чебоксары, 01 февраля 2019 года. – Чебоксары: Общество с ограниченной ответственностью «Центр научного сотрудничества «Интерактив плюс», 2019. – С. 147-148.
12. Русакова, Д. А. Стили конфликтного поведения и способы урегулирования конфликтов / Д. А. Русакова // Молодой ученый. – 2019. – № 34. – С. 39-41.
13. Сергиевская, Н. В. Роль руководителя в разрешении конфликтов на рабочих местах / Н. В. Сергиевская // Финансовая экономика. – 2020. – № 12. – С. 380-384.
14. Мамедова, Ф. Н. Управление конфликтами в антикризисном управлении персоналом / Ф. Н. Мамедова // Студенческий. – 2023. – № 2-3(214). – С. 11-14.
15. Уварова, Л. Н. Основные виды конфликтов и лучшие способы их решения / Л. Н. Уварова, А. В. Федорова // Аллея науки. – 2021. – Т. 2. – № 5(56). С.34
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
