Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Цель исследования заключается в изучении теоретических и практических аспектов роли доплат и надбавок в организации оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
1) рассмотреть сущность экономической категории «оплата труда»;
2) изучить организацию оплаты труда на предприятии: понятие, составляющие элементы и их характеристику;
3) выявить роль доплат и надбавок в организации оплаты труда;
4) охарактеризовать социально-экономическую характеристику деятельности ПАО «Лукойл»;
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Организация оплаты труда на предприятии: понятие, составляющие элементы и их характеристика 8
1.3. Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда 13
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «ЛУКОЙЛ» 17
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика деятельности ПАО «Лукойл» 17
2.2. Изучение роли доплат и надбавок в организации оплаты труда, применяемых в ПАО «Лукойл» 23
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «ЛУКОЙЛ» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст с изменениями. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2021. — 120 с. - ISBN 978-5-00156-095-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1197203 (дата обращения: 15.02.2023). – Режим доступа: по подписке.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (новый). - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 208 с. (Библиотека кодексов; Вып. 2[154]). ISBN 978-5-16-003618-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/187062 (дата обращения: 15.02.2023). – Режим доступа: по подписке.
3. Абдуллоева, Х. Р. Развитие теоретических подходов к определению понятий заработная плата / Х. Р. Абдуллоева, Н. А. Джураева // Теория и практика современной науки. – 2020. – № 6(60). – С. 71-77.
4. Вовк, О. Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда / О. Ю. Вовк // Вестник науки. – 2020. – Т. 4, № 10(31). – С. 26-31.
5. Воробьева, Ю. А. Оплата труда как один из ключевых элементов системы управления человеческими ресурсами / Ю. А. Воробьева, Н. С. Морозова // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. – 2020. – № 1. – С. 467-469.
6. Гажаева, А. Р. Оценка взаимного влияния результатов работы, оплаты труда и стимулирования персонала / А. Р. Гажаева, С. В. Терехина // УЭПС: управление, экономика, политика, социология. – 2021. – № 3. – С. 44-53.
7. Годовой отчет ПАО «ЛУКОЙЛ» за 2021 год » // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/FileSystem/9/587033.pdf (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
8. Заступов, А. В. Система организации оплаты труда на предприятии с использованием инновационных цифровых решений / А. В. Заступов // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 9(146). – С. 1048-1053.
9. Имашева, З. З. Healthcare management как новая технология в области HR-менеджмента / З. З. Имашева, В. В. Терентьева // Актуальные вопросы управления в социальных и экономических системах. – Уфа : Институт социально-экономических исследований УНЦ РАН ГОУ ВПО "Уфимский государственный авиационный технический университет", 2017. – С. 9-11
10. Клочко, М. Healthcare Management: как внедрить идеи здорового образа жизни в умы сотрудников? // Официальный сайт Бизнес-школы SRC. - Текст: электронный. - URL: https://www.src-master.ru/article22845.html (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
11. О компании ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
12. Отставнова, Л. А. Особенности формирования фонда оплаты труда предприятий нефтегазового комплекса в контексте устойчивого развития / Л. А. Отставнова, Е. В. Грабыня // Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд : материалы IV международной научно-практической конференции, Саратов, 12 апреля 2019 года / Под общей редакцией Жулиной Е.Г.. – Саратов: Общество с ограниченной ответственностью "Амирит", 2019. – С. 92-97.
13. Погадаева, М. А. Надбавки и доплаты как элемент оплаты труда / М. А. Погадаева // Экономика и социум. – 2020. – № 12(79). – С. 16-22.
14. Поленникова, Г. И. Основные аспекты: понятие, системы, формы, виды, порядок начисления оплаты труда в современных условиях / Г. И. Поленникова // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 62-11. – С. 5-8.
15. Политика управления человеческим капиталом ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/LabourRelations (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
16. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А. В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 346 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-012069-0. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1070320 (дата обращения: 22.12.2020). – Режим доступа: по подписке.
17. Саадуева, М. М. Оплата труда в системе современного менеджмента / М. М. Саадуева, М. Н. Толчинская // Вопросы устойчивого развития общества. – 2020. – № 9. – С. 10-14.
18. Социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/LabourRelations (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
19. Справочник кадровика: Оплата и нормирование труда. - Москва: ИНФРА-М, 2003. - 192 с. (Библиотека журнала "Консультант службы кадров". Серия "Справочник кадровика". Вып. 9(15)). ISBN 5-16-001670-8. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/69370 (дата обращения: 22.12.2020). – Режим доступа: по подписке.
20. Трудовые отношения ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/LabourRelations (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
21. Штанова, Н. С. Современные системы оплаты труда / Н. С. Штанова // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2020. – № 14. – С. 107-110.
22. Юсупова, А. Ш. Анализ и пути повышения производительности труда и его оплаты на предприятии / А. Ш. Юсупова // Экономика и социум. – 2020. – № 5-2(72). – С. 500-504.
23. Юшин, Г. Д. Оплата труда персонала : учебное пособие / Г. Д. Юшин, Н. Ю. Калинина. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. — 171 c.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Цель исследования заключается в изучении теоретических и практических аспектов роли доплат и надбавок в организации оплаты труда.
Для достижения поставленной цели необходимо решить задачи:
1) рассмотреть сущность экономической категории «оплата труда»;
2) изучить организацию оплаты труда на предприятии: понятие, составляющие элементы и их характеристику;
3) выявить роль доплат и надбавок в организации оплаты труда;
4) охарактеризовать социально-экономическую характеристику деятельности ПАО «Лукойл»;
ОГЛАВЛЕНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ 5
1.1. Сущность экономической категории «оплата труда» 5
1.2. Организация оплаты труда на предприятии: понятие, составляющие элементы и их характеристика 8
1.3. Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда 13
2. ОРГАНИЗАЦИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «ЛУКОЙЛ» 17
2.1. Краткая социально-экономическая характеристика деятельности ПАО «Лукойл» 17
2.2. Изучение роли доплат и надбавок в организации оплаты труда, применяемых в ПАО «Лукойл» 23
3. РЕКОМЕНДАЦИИ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИИ ОПЛАТЫ ТРУДА В ПАО «ЛУКОЙЛ» 31
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 36
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 39
ПРИЛОЖЕНИЯ 43
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации. Официальный текст с изменениями. — Москва : Норма : ИНФРА-М, 2021. — 120 с. - ISBN 978-5-00156-095-1. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1197203 (дата обращения: 15.02.2023). – Режим доступа: по подписке.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации (новый). - Москва : ИНФРА-М, 2009. - 208 с. (Библиотека кодексов; Вып. 2[154]). ISBN 978-5-16-003618-2. - Текст : электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/187062 (дата обращения: 15.02.2023). – Режим доступа: по подписке.
3. Абдуллоева, Х. Р. Развитие теоретических подходов к определению понятий заработная плата / Х. Р. Абдуллоева, Н. А. Джураева // Теория и практика современной науки. – 2020. – № 6(60). – С. 71-77.
4. Вовк, О. Ю. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации и регулирования оплаты труда / О. Ю. Вовк // Вестник науки. – 2020. – Т. 4, № 10(31). – С. 26-31.
5. Воробьева, Ю. А. Оплата труда как один из ключевых элементов системы управления человеческими ресурсами / Ю. А. Воробьева, Н. С. Морозова // Вестник Тульского филиала Финуниверситета. – 2020. – № 1. – С. 467-469.
6. Гажаева, А. Р. Оценка взаимного влияния результатов работы, оплаты труда и стимулирования персонала / А. Р. Гажаева, С. В. Терехина // УЭПС: управление, экономика, политика, социология. – 2021. – № 3. – С. 44-53.
7. Годовой отчет ПАО «ЛУКОЙЛ» за 2021 год » // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/FileSystem/9/587033.pdf (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
8. Заступов, А. В. Система организации оплаты труда на предприятии с использованием инновационных цифровых решений / А. В. Заступов // Экономика и предпринимательство. – 2022. – № 9(146). – С. 1048-1053.
9. Имашева, З. З. Healthcare management как новая технология в области HR-менеджмента / З. З. Имашева, В. В. Терентьева // Актуальные вопросы управления в социальных и экономических системах. – Уфа : Институт социально-экономических исследований УНЦ РАН ГОУ ВПО "Уфимский государственный авиационный технический университет", 2017. – С. 9-11
10. Клочко, М. Healthcare Management: как внедрить идеи здорового образа жизни в умы сотрудников? // Официальный сайт Бизнес-школы SRC. - Текст: электронный. - URL: https://www.src-master.ru/article22845.html (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
11. О компании ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
12. Отставнова, Л. А. Особенности формирования фонда оплаты труда предприятий нефтегазового комплекса в контексте устойчивого развития / Л. А. Отставнова, Е. В. Грабыня // Инновационные процессы в экономике и бизнесе: научный взгляд : материалы IV международной научно-практической конференции, Саратов, 12 апреля 2019 года / Под общей редакцией Жулиной Е.Г.. – Саратов: Общество с ограниченной ответственностью "Амирит", 2019. – С. 92-97.
13. Погадаева, М. А. Надбавки и доплаты как элемент оплаты труда / М. А. Погадаева // Экономика и социум. – 2020. – № 12(79). – С. 16-22.
14. Поленникова, Г. И. Основные аспекты: понятие, системы, формы, виды, порядок начисления оплаты труда в современных условиях / Г. И. Поленникова // Тенденции развития науки и образования. – 2020. – № 62-11. – С. 5-8.
15. Политика управления человеческим капиталом ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/LabourRelations (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
16. Ребров, А. В. Мотивация и оплата труда. Современные модели и технологии: учебное пособие / А. В. Ребров. — Москва: ИНФРА-М, 2020. — 346 с. — (Высшее образование: Бакалавриат). - ISBN 978-5-16-012069-0. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/1070320 (дата обращения: 22.12.2020). – Режим доступа: по подписке.
17. Саадуева, М. М. Оплата труда в системе современного менеджмента / М. М. Саадуева, М. Н. Толчинская // Вопросы устойчивого развития общества. – 2020. – № 9. – С. 10-14.
18. Социальный кодекс ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/LabourRelations (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
19. Справочник кадровика: Оплата и нормирование труда. - Москва: ИНФРА-М, 2003. - 192 с. (Библиотека журнала "Консультант службы кадров". Серия "Справочник кадровика". Вып. 9(15)). ISBN 5-16-001670-8. - Текст: электронный. - URL: https://znanium.com/catalog/product/69370 (дата обращения: 22.12.2020). – Режим доступа: по подписке.
20. Трудовые отношения ПАО «ЛУКОЙЛ» // Официальный сайт ПАО «ЛУКОЙЛ». - Текст: электронный. - URL: https://lukoil.ru/Sustainability/Ouremployees/LabourRelations (дата обращения 14.02.2023). – Режим доступа: свободный.
21. Штанова, Н. С. Современные системы оплаты труда / Н. С. Штанова // Образование и наука без границ: социально-гуманитарные науки. – 2020. – № 14. – С. 107-110.
22. Юсупова, А. Ш. Анализ и пути повышения производительности труда и его оплаты на предприятии / А. Ш. Юсупова // Экономика и социум. – 2020. – № 5-2(72). – С. 500-504.
23. Юшин, Г. Д. Оплата труда персонала : учебное пособие / Г. Д. Юшин, Н. Ю. Калинина. — Москва : Ай Пи Ар Медиа, 2021. — 171 c.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
680 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 149278 Курсовых работ — поможем найти подходящую