Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО СУБЪЕКТА В СОВРЕМЕННЫХ УСЛОВИЯХ
- 37 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы в том, что кадровая политика является неотъемлемой частью стратегии развития предприятия, занимая особое положение в системе управления персоналом, предопределяемое спецификой человеческого фактора. Возрастание роли последнего в развитии производства в современных условиях выдвигает на качественно новый уровень проблему формирования кадровой политики.
Актуальность исследования обусловлена также тем, что в ходе реформирования экономики России, прежде всего массовой форсированной приватизации государственных предприятий, была в существенной мере ослаблена роль органов управления, на которых раньше лежала ответственность за работу с кадрами, нормирование и оплату труда. В условиях экономической нестабильности, отсутствия общенационального регулирования кадровой политики основная ответственность за ее проведение ложится на предприятие.
Ключевая проблема для абсолютного большинства российских предприятий - снижение эффективности управления персоналом. Именно сейчас наступает время, когда необходимо уделять более пристальное внимание планомерной подготовке и, особенно, переподготовке квалифицированных специалистов. При этом нельзя не учитывать, что с переходом к рыночным отношениям требования к менеджменту и другим специалистам существенно меняется.
Проблема кадровой политики как концентрированного выражения принципов управления персоналом рассматривается в диссертации в динамическом соотношении трех уровней:
- управление кадрами как проблема в целом;
- управление кадрами на рекреационных предприятиях;
- управление кадрами на рекреационных предприятиях г. Сочи как главного рекреационного центра страны.
В работе подчеркивается возрастающая значимость элемента «кадровая политика» в системе управления персоналом предприятия и в общей системе управления предприятием.
Особое значение данное направление анализа имеет для рекреационных предприятий. Исходя из специфики развития сферы рекреационных услуг в России, и не отрицая важности других направлений повышения эффективности функционирования предприятий рекреационной сферы, можно считать, что именно кадровая политика является для рекреационных предприятий наиболее слабым звеном, усиливая которое можно значительно повысить уровень развития системы и её эффективность.
Формирование кадровой политики рекреационных предприятий подвержено влиянию многочисленных факторов. Разработка алгоритма формирования кадровой политики рекреационного предприятия с учетом предложенной автором классификации этих факторов способна повысить эффективность его работы. Все изложенное выше предопределило выбор темы диссертации и основное концептуальное направление исследования.
Степень изученности. В разработке данной темы были использованы работы таких авторов как: Гиляровская Л.Т. , Захаров М.Н. , Джеффри А.М., Жиделева В. В., Каан, Шишин С.В. и др.
Объектами исследования является предприятия ООО «Два Деда».
Предмет исследования - механизм и факторы формирования кадровой политики предприятия, направленной на повышение эффективности использования природных, экологических и человеческих ресурсов.
Целью данной работы является изучение кадровой политики организации и пути ее совершенствования на предприятии, исходя из поставленной цели, были определены следующие задачи:
- Рассмотреть содержание и цели кадровой политики;
- Исследовать направления и виды кадровой политики;
- Охарактеризовать кафе ООО «Два Деда»;
- Проанализировать обеспеченность предприятия кадровыми ресурсами и экономическая оценка эффективности использования персонала;
- Выявить пути совершенствования кадровой политики на предприятии.
В процессе исследования использовались методы системного анализа, статистические, индексные, графические, специальные социологические и др.
Структура данной работы состоит из: введения, 3 глав, заключения, списка используемой литературы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 4
1. КАДРОВАЯ ПОЛИТИКА: ПОНЯТИЕ, ЗНАЧЕНИЕ И ВИДЫ 7
1.1 Содержание и цели кадровой политики 7
1.2 Направления и виды кадровой политики 14
2. ЗНАЧЕНИЕ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В УПРАВЛЕНИИ ОРГАНИЗАЦИЕЙ 17
2.1 Общая характеристика кафе ООО «Два Деда» 17
2.2 Анализ обеспеченности предприятия кадровыми ресурсами и экономическая оценка эффективности использования персонала 20
3. ПУТИ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ НА ПРЕДПРИЯТИИ 26
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 35
Автор 24
Работа оформлено согласно большинству ГОСТов
По всей работе ссылки или подстрочные или в квадратных скобках (в разных работах по разному)
Делаю заказы в программе Microsoft Word в формате doc☝️. А значит открывать файл необходимо на компьютере и ТОЛЬКО через программу Microsoft Word☝️.
Не нужно открывать файл через телефон и через какую либо ДРУГУЮ программу кроме Microsoft Word☝️
Оригинальность работы повышена таким способом, как указано в моем профиле- читайте его , чтобы потом не возникало не приятных ситуаций!!
Работа прошла проверку по системе ЕТХТ, но пройдет и по системе -antiplagiat.ru, -Антиплагиат ВУЗ- (РАНХИГАС, БелЮИ,), -ЕТХТ (и документом и текстом), Руконтекст Адвего, Текст.ру, Электронная библиотека (ilibrary.rucoop.ru) и многие другие. Не проходит Финансовый институт (org.fa.ru), Плеханова, Страйк – для них нужно использовать другой способ оригинальности
Работа в формате doc, если вы поменяете формат на docx, то оригинальность может упасть, поэтому НЕ меняйте формат работы. Название файла менять можно сколько угодно
Опыт написания студенческих работ более 20 лет, поэтому можете с уверенностью скачать данную работу, вставить титульный лист и сдать преподавателю, получить оценку «5», или «4», но не ниже.
Если возникли проблемы с оригинальностью – не отправляйте на перерасчет – Напишите мне (Алексей К.) и я исправлю, если что то не так
1. Гиляровская, Л.Т. Бухгалтерский учет финансовых резервов предприятия / Л.Т. Гиляровская, Л.А. Мельникова. - М.: СПб: Питер, 2022. - 192 c
2. Жеребенкова, А.В. Документооборот на предприятии / А.В. Жеребенкова. - М.: Вершина; Издание 2-е, перераб. и доп., 2022. - 384 c.
3. Захаров, М.Н. Контроль и минимизация затрат предприятия в системе логистики: учебное пособие / М.Н. Захаров. - М.: Экзамен, 2022. - 158 c.
4. Иванеев, А.И. Налогообложение иностранных компаний и предприятий с участием иностранных инвестиций: моногр. / А.И. Иванеев. - М.: МЦФЭР, 2022. - 128 c.
5. Петрова, В.И. Анализ хозяйственной деятельности машиностроительного предприятия / В.И. Петрова. - Л.: Машиностроение; Издание 2-е, перераб. и доп., 2022. - 272 c.
6. Подольский, В.И. Аудит первичного учета предприятий / В.И. Подольский. - М.: Юнити-Дана, 2022. - 176 c.
7. Джеффри, А. Мур Внутри торнадо. Стратегии развития, успеха и выживания на гиперрастущих рынках / Джеффри А. Мур. - М.: BestBusinessBooks, 2022. - 296 c.
8. Емельянов, В.А. Рыночная активность предприятия / В.А. Емельянов. - М.: Наука, 2022. - 771 c.
9. Ергин, Дэниел Добыча. Всемирная история борьбы за нефть, деньги и власть / Дэниел Ергин. - М.: Альпина Паблишер, 2021. - 956 c.
10. Жиделева, В. В. Экономика предприятия / В.В. Жиделева, Ю.Н. Каптейн. - М.: ИНФРА-М, 2022. - 136 c.
11. Зайцев, Н. Л. Экономика, организация и управление предприятием / Н.Л. Зайцев. - М.: ИНФРА-М, 2021. - 455 c.
12. Каан, Джеймс Мой первый бизнес. Как оценить идею проекта и свои силы / Джеймс Каан. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2021. - 240 c.
13. Коротков, Э.М. Управление процессами организации трудовой деятельности на предприятии / Э.М. Коротков. - М.: Академический проект, 2021. - 517 c.
14. Крейчман, Феликс Эффективное управление предприятием на основе демократизации собственности / Феликс Крейчман. - М.: Высшая школа приватизации и предпринимательства, 2022. - 488 c.
15. Критерии и показатели социально-экономической эффективности новой техники / ред. М.А. Виленский. - М.: Наука, 2021. - 248 c.
16. Левитт, Стивен Фрикономика / Стивен Левитт , Стивен Дабнер. - М.: Манн, Иванов и Фербер, 2022. - 272 c.
17. Шишин, С. В. Предпринимательство в условиях глобализации. Проблемы и риски / С.В. Шишин. - М.: Олма-пресс, 2022. - 352 c.
18. Экономика автосервиса. Создание автосервисного участка на базе действующего предприятия / Б.Ю. Сербиновский и др. - М.: ИКЦ "МарТ", Издательский центр "МарТ", 2022. - 432 c.
19. Экономика предприятия. - М.: Юнити-Дана, 2022. - 672 c.
20. Экономика фирмы / Под редакцией В.Я. Горфинкеля. - М.: Юрайт, 2021. - 688 c.
21. Информация об ООО «Два Деда» - [Электронный ресурс] - https://ekb.dvadeda.ru/ (дата обращения: 22.04.2024)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
