Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Статистический анализ оплаты труда ПАО Газпром
- 39 страниц
- 2024 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Тема экономико-статистического анализа оплаты труда является ак-туальной в современных условиях хозяйствования, поскольку уровень расходов определяет результаты производственно-хозяйственной деятель-ности организации.
В изучении систем вознаграждения сотрудников организации имеет значимость анализ оплаты труда. Этот аспект исследования предоставляет обширную информацию о распределении заработной платы внутри струк-туры предприятия и позволяет выявить возможные асимметрии или несо-ответствия в системе вознаграждений. Оценка этого аспекта осуществляет-ся при помощи разнообразных методов анализа, включая, но не ограни-чиваясь ими, среднее значение, медиану, стандартное отклонение и кван-тили.
Прежде всего, для проведения анализа оплаты труда необходимо со-брать обширные данные о заработной плате всех сотрудников организа-ции. Это включает в себя информацию о базовом окладе, дополнительных поощрениях, премиях, компенсациях и иных видов вознаграждений, предоставляемых сотрудникам. Данные, полученные в результате сбора, далее подвергаются детальному анализу.
Исследование оплаты труда является актуальной и важной темой, особенно в современных условиях, характеризующихся быстрыми изме-нениями на рынке труда и экономической среде в целом. Сложности гло-бализации и усиленной конкуренции заставляют организации обращать больше внимания на эффективные стратегии привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. В этой связи, определение справедли-вой и сбалансированной системы оплаты труда играет ключевую роль в обеспечении стабильности и развития предприятия.
Эффективная система вознаграждения способствует созданию моти-вации у работников, повышению их производительности и лояльности к организации. Кроме того, правильно структурированные системы оплаты труда способствуют минимизации возможных конфликтов и напряженно-сти в коллективе, обеспечивая тем самым стабильность внутри организа-ции.
Цель работы – провести статистический анализ оплаты труда в ПАО «Газпром»
Достижение поставленной цели обуславливает решение следующих задач:
- рассмотреть теоретические основы статистического изучения опла-ты труда
- дать характеристику организации ПАО «Газпром»
- проанализировать систему оплаты труда в ПАО «Газпром» с ис-пользованием статистических методов;
- выявить направления оптимизации объема фонда оплаты труда в ПАО «Газпром», а также спрогнозировать показатель фонда оплаты тру-да.
Объект исследования: ПАО «Газпром».
Предмет исследования: оплата труда в компании ПАО «Газпром».
В качестве информационной базы для анализа использовались бух-галтерский баланс и отчет о финансовых результатах ПАО «Газпром» за 2021-2023 года, учебные пособия по финансовому анализу, анализу фи-нансово-хозяйственной деятельности, экономике предприятия; публикации по проблемам анализа финансового состояния в периодических изданиях.
В работе использованы табличный, графический способы, фактор-ный анализ, сравнительный анализ, анализ относительных показателей и прогнозный метод.
Работа состоит из введения, трёх глав с параграфами, заключения, библиографического списка и приложений.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение…........…………………………………………………………….. 3
Глава 1. Теоретические основы статистического изучения оплаты труда на предприятии...................................................................................
5
1.1 Сущность оплаты труда............................................................................ 5
1.2 Методология статистического изучения оплаты труда предприятия.. 7
Глава 2. Анализ оплаты труда ПАО «Газпром»....................................... 12
2.1 Краткая характеристика организа-ции..................................................... 12
2.2 Анализ заработной пла-ты......................................................................... 15
2.3 Статистическое изучение отдельных элементов оплаты тру-да............ 17
Глава 3. Прогнозирование расходов на оплату труда в организации.. 22
3.1. Направления оптимизации объема фонда оплаты труда....................... 22
3.2. Прогнозирование фонда оплаты тру-да................................................... 28
Заключение……………………...………………………………………...... 31
Список использованных источников…………………………..…....….. 33
Приложения……………………………………….………………………... 35
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список использованных источников
1. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998 № 146-ФЗ (ред. от 14.07.2023) // Российская газета. – 2023. – № 974.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (ред. от 24.07.2023) // Российская газета. – 2023. – № 887.
3. Федеральный закон от 31.03.1999 №69-ФЗ (ред. от 14.07.2022) «О газоснабжении в Российской Федерации» // Российская газета. – 2022. – № 1186.
4. Баранов, Д. Н. Статистический анализ показателей оплаты тру-да в Российской Федерации / Д. Н. Баранов // Вестник Московского уни-верситета им. С.Ю. Витте. Серия 1: Экономика и управление. – 2019. – № 4(31). – С. 69-80.
5. Бачина, Е.С. Методы оценки персонала / Е.С. Бачина // Моло-дой ученый. - 2017. - № 8. - С.139-144.
6. Гершанок, А.А. Организация труда в реализации задач повы-шения эффективности производства, ускорения роста производительности труда / А.А. Гершанок // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2019. – № 3-1. – С. 70-72.
7. Жаркова, С. Л. Проблемы кадровой политики современных российских предприятий / С. Л. Жаркова, С. С. Шаламов // Вестник Мос-ковской международной академии. – 2022. – № 1. – С. 42-49
8. Золотов, А. В. Производительность труда, трудоемкость и эко-номия труда в условиях цифровизации экономики / А. В. Золотов // Циф-ровой контент социального и экосистемного развития экономики. - 2022. - № 8. – С. 254-256.
9. Литвинова, В.Ю. Газпром / В. Ю. Литвинова // Производство, наука, инновации в 21 веке. Актуальные вопросы, открытия и достижения: Материалы студенческой интерактивной научно-практической конферен-ции, Таганрог, 22 апреля 2022 года. – Таганрог: ЭльДирект - ДиректСайнс (ИП Шкуркин Д.В.), 2022. – С. 22-31.
10. Негрий, А. А. Экономико-статистический анализ оплаты труда / А. А. Негрий // Учетно-аналитическое обеспечение стратегии устойчивого развития предприятия: Материалы международной научно-практической конференции, Симферополь, 26 мая 2017 года / Под редакцией Р.А. Аб-дуллаева. – Симферополь: ИП Хотеева Л.В., 2017. – С. 201-203.
11. Официальный сайт аудиторской фирмы «Авдеев и Ко»: ауди-торские и бухгалтерские услуги [Электронный ресурс]. URL: https://www.audit-it.ru/contragent/1027700070518_pao-gazprom (дата об-ращения: 03.04.2024).
12. Официальный сайт ПАО «Газпром». Электронный ресурс. URL: https://www.gazprom.ru/ (дата обращения: 03.04.2024).
13. Раздорожный, А. А. Экономика организации (предприятия) : учебное пособие / А. А. Раздорожный. – Москва: РИОР : ИНФРА-М, 2020. – 95 с.
14. Рогожин, М.Ю. Управление персоналом: практическое пособие / М.Ю. Рогожин. – М.: Берлин: Директ-Медиа, 2018. – 309 с.
15. Синявская, Т. Г. Задача статистического исследования системы управления предприятием / Т. Г. Синявская // Статистика в современном мире: методы, модели, инструменты: материалы II Региональной научно-практической конференции, Ростов-на-Дону, 31 мая 2010 года / Ответ-ственный редактор: Л.И. Ниворожкина. – Ростов-на-Дону: Ростовский гос-ударственный экономический университет «РИНХ», 2010. – С. 57-61.
16. Трофимец, Е. Н. Статистические методы обработки и анализа информации в MS Excel / Е. Н. Трофимец, В. Я. Трофимец, С. П. Еремен-ко. – Санкт-Петербург: Санкт-Петербургский университет Государствен-ной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации по-следствий стихийных бедствий, 2017. – 192 с.
17. Чурилова, Э. Ю. Статистический подход к анализу развития бизнеса на основе методов кластерного анализа / Э. Ю. Чурилова, В. Н. Салин // Инновации и инвестиции. – 2016. – № 1. – С. 39-44.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
