Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
АНАЛИЗ ТРУДА И ОПЛАТА
- 53 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
ВВЕДЕНИЕ
Тема настоящего исследования является актуальной потому, что необходимость создания в каждой организации адекватной для нее системы оплаты как некоего целого, используемого для решения стратегических и тактических задач предприятия, сегодня не осознана не только практическими работниками, но и не ставится в необходимой полноте в научном плане. В процессе создания локальных нормативных документов, касающихся заработной платы, часто приоритетной целью является выполнение положений, установленных Трудовым кодексом.
Следует подчеркнуть, что ключевым элементом, определяющим эффективность работы человека, является мотивация. Она, в значительной степени, зависит от того, как организована система вознаграждения на предприятии. Важно также подходить к этой системе стимулирования гибко, адаптируя определенные методы оплаты труда к изменяющимся условиям. На предприятиях, система заработной платы служит стимулом для сотрудников, при условии, что она тесно связана с результатами их работы. Важно, чтобы работники понимали, что между их производительностью и финансовым вознаграждением существует постоянная и предсказуемая связь. Кроме того, при внедрении системы оплаты труда важно включить элемент, который будет зависеть от достигаемых результатов работы.
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ 3
1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ И МЕТОДИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА 6
2. ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА 12
АО «ОРЕЛАВТОТРАНС» 12
3. АНАЛИЗ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ И ОПЛАТЫ ТРУДА АО «ОРЕЛАВТОТРАНС» 19
3.1 Анализ обеспеченности трудовыми ресурсами и структуры трудовых ресурсов 19
3.2 Анализ использования фонда рабочего времени 23
3.3 Анализ производительность труда 27
3.4 Анализ фонда оплаты труда 29
3.4.1 Анализ динамики и структуры фонда оплаты труда 29
3.4.2 Анализ соотношения темпов роста производительности и оплаты труда 33
3.5 Управленческие решения, рекомендуемые по результатам анализа трудовых ресурсов и оплаты труда 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 43
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 46
ПРИЛОЖЕНИЯ 49
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Аверина, А. Ю. Изучение методик оценки эффективности использования средств фонда оплаты труда – Ростов–на–Дону: Донской государственный технический университет, 2021. – С. 8–13.
2. Алексеев, Э. А. Порядок учета и планирование фонда оплаты труда / Э. А. Алексеев // Актуальные вопросы современной экономики. – 2021. – № 11. – С. 951–958.
3. Аблазимова, Э. Н. Совершенствование организации, нормирование и оплаты труда на предприятии / Э. Н. Аблазимова // Актуальные вопросы современной экономики. – 2022. – С. 11–13
4. Голод, Н. А. Формы и системы оплаты труда на предприятии и их роль в мотивации персонала / Н. А. Голод, О. В. Орешникова // Банковская система: устойчивость и перспективы развития : Сборник научных статей тринадцатой международной научно-практической конференции по вопросам финансовой и банковской экономики, Пинск, 28 октября 2022 года / Редколлегия: В.И. Дунай [и др.]. Том Часть II. – Пинск: Полесский государственный университет, 2022. – С. 45–49
5. Исламгулова, Ю. А. Планирование фонда заработной платы // Пенза, 05 июня 2022 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2022. – С. 97–99.
6. Ли, С. Анализ формирования и распределения фонда оплаты труда на предприятии / С. Ли // Экономика и социум. – 2020. – № 5. – С. 804–809.
7. Монгуш, А. В. Формирование фонда оплаты труда / А. В. Монгуш // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – № 6. – С. 191–194.
8. Мусалаева, А. Х. Анализ формирования и использования фонда оплаты труда / А. Х. Мусалаева // Экономика и социум. – 2020. – № 2. – С. 260–263.
9. Особенности формирования фонда оплаты труда в России / Л. А. Федосеева, М. А. Абросимова, К. С. Гордеев [и др.] // Трибуна ученого. – 2021. – № 11. – С. 222–225.
10. Панарина, Е. О. Планирование средств на оплату труда и пути его совершенствования / Курск, 17–18 февраля 2022 года. – Курск: Закрытое акционерное общество «Университетская книга», 2022. – С. 259–262.
11. Серикова, А. А. Основные задачи анализа фонда заработной платы / А. А. Серикова, Е. А. Титова // Фундаментальные научные исследования: теория и практика: сборник научных трудов по материалам XXII Международной научно-практической конференции, Анапа, 15 января 2024 года. – Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2024. – С. 50–55.
12. Слепнев, К. В. Теоретические аспекты анализа производительности труда и использование фонда заработной платы / К. В. Слепнев // Студенческая наука – аграрному производству: материалы 81-ой студенческой (региональной) научной конференции, Казань, 07–08 февраля 2023 года / Казанский государственный аграрный университет. Том 4. – Казань: Казанский государственный аграрный университет, 2023. – С. 17–19
13. Шакирова, И. И. Планирование в системе управления расходами на оплату труда / И. И. Шакирова // Том Часть 1. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно–издательский центр «Вестник науки», 2020. – С. 215–218.
14. Шаламкова, Е. А. Анализ фонда оплаты труда в коммерческой организации / Е. А. Шаламкова, Т. П. Шевцова // Ступени в науку. – 2021. – № 2. – С. 82–86.
15. Контрагент АО «ОРЕЛАВТОТРАНС». Баланс предприятия - https://www.audit-it.ru/contragent/1025700765738_ao-orelavtotrans?ysclid=m9jqdd7br3533013280
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
