Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Оплата труда на предприятии Газпром
- 35 страниц
- 2025 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение
Экономическая стабильность и социальное благополучие сотрудников напрямую зависят от организации системы оплаты труда. В условиях рыночной экономики вопросы формирования эффективной и справедливой системы оплаты труда приобретают особую значимость, особенно на крупных предприятиях, таких как ПАО «Газпром» — одного из крупнейших налогоплательщиков, работодателей и стратегических игроков не только на российском, но и на мировом энергетическом рынке.
Актуальность исследования обусловлена необходимостью поиска и внедрения таких форм и систем оплаты труда, которые способны не только стимулировать работников к повышению производительности, но и обеспечивать социальную защищённость персонала. На фоне усиления конкуренции на рынке труда, повышения требований к качеству работы и цифровизации бизнес-процессов задача совершенствования механизмов оплаты труда становится важным элементом стратегии управления персоналом. Кроме того, для предприятий топливно-энергетического комплекса, к которым относится ПАО «Газпром», характерна сложная структура и высокая степень диверсификации деятельности, что требует гибких подходов к оплате труда и мотивации работников.
Оглавление
Введение 3
Глава 1. Теоретические основы организации оплаты труда 5
1.1. Понятие и значение оплаты труда в системе управления персоналом 5
1.2. Основные формы и системы оплаты труда 9
Глава 2. Анализ и совершенствование системы оплаты труда в ПАО «Газпром» 13
2.1. Краткая организационно-экономическая характеристика ПАО «Газпром» 13
2.2. Анализ действующей системы оплаты труда в ПАО «Газпром» 19
2.3. Пути совершенствования системы оплаты труда в ПАО «Газпром» 22
Заключение 29
Список использованных источников 31
Приложение 33
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
Список использованных источников
1. Вередюк, О. В. Механизмы достижения достойной оплаты труда в российской экономике / О. В. Вередюк, Е. В. Сыченко // Вестник Санкт-Петербургского университета. Экономика. – 2024. – Т. 40, № 1. – С. 36-57.
2. Выгодчикова, И. Ю. Модель оплаты труда работникам ресторанного бизнеса на основе оценок качества их труда / И. Ю. Выгодчикова // Нормирование и оплата труда в промышленности. – 2024. – № 9(253). – С. 36-42.
3. Гончаров, Д. В. Оплата труда как вознаграждение за труд / Д. В. Гончаров, А. С. Куликова // Форум цивилистов : – Ростов-на-Дону: Издательско-полиграфический комплекс Ростовского государственного экономического университета (РИНХ), 2024. – С. 605-609.
4. Жильцова, Ю. В. Динамика основных показателей национального рынка труда и особенности правового регулирования оплаты труда / Ю. В. Жильцова, С. В. Соловьева // Национальные интересы: приоритеты и безопасность. – 2024. – Т. 20, № 9(438). – С. 1713-1731.
5. Иванова, А. П. Система оплаты труда: понятие, формы и основные принципы организации оплаты труда / А. П. Иванова // Моя профессиональная карьера. – 2024. – Т. 1, № 60. – С. 273-279.
6. Израловский, Н. Р. Реализация концепции достойного труда в российском и китайском законодательстве на примере института минимального размера оплаты труда / Н. Р. Израловский // Вопросы российской юстиции. – 2024. – № 32. – С. 389-403.
7. Магомедов, М. А. Оплата труда как важный фактор стимулирования труда персонала организации / М. А. Магомедов, Р. Хозаев // Актуальные вопросы науки и технологий . – Хасавюрт: Индивидуальный предприниматель Тагиев Рамидин Хейрудинович, 2024. – С. 246-250.
8. Особенности формирования фонда оплаты труда в России / Л. А. Федосеева, М. А. Абросимова, К. С. Гордеев [и др.] // Трибуна ученого. – 2021. – № 11. – С. 222–225.
9. Панарина, Е. О. Планирование средств на оплату труда и пути его совершенствования / Курск, 17–18 февраля 2022 года. – Курск: Закрытое акционерное общество «Университетская книга», 2022. – С. 259–262.
10. Серикова, А. А. Основные задачи анализа фонда заработной платы / А. А. Серикова, Е. А. Титова //– Анапа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно-исследовательский центр экономических и социальных процессов» в Южном Федеральном округе, 2024. – С. 50–55.
11. Слепнев, К. В. Теоретические аспекты анализа производительности труда и использование фонда заработной платы / К. В. Слепнев // Студенческая наука –Том 4. – Казань, 2023. – С. 17–19
12. Харина, Ю. А. Право на труд и оплата труда в Российской Федерации / Ю. А. Харина // Сборник материалов Пермь, 20 декабря 2024 года. – Пермь: Пермский институт Федеральной службы исполнения наказаний, 2024. – С. 290-293.
13. Шакирова, И. И. Планирование в системе управления расходами на оплату труда / И. И. Шакирова // Том Часть 1. – Уфа: Общество с ограниченной ответственностью «Научно–издательский центр «Вестник науки», 2020. – С. 215–218.
14. Шаламкова, Е. А. Анализ фонда оплаты труда в коммерческой организации / Е. А. Шаламкова, Т. П. Шевцова // Ступени в науку. – 2021. – № 2. – С. 82–86.
15. Газпром нефть: топ-менеджмент [Электронный ресурс] URL: https://www.tadviser.ru/index.php/Компания:Газпром_нефть (дата обращения: 18.05.2025).
16. ПАО «Газпром нефть»: бухгалтерская отчетность и финансовый анализ. [Электронный ресурс] URL: https://www.e-disclosure.ru/portal/files.aspx?id=347&type=3 (дата обращения: 18.05.2025).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
