Спасибо!
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях современной экономики эффективность управления становится одним из определяющих факторов устойчивого развития любой организации. Стремительные изменения внешней среды, цифровизация процессов, усиление конкурентной борьбы и рост потребительских ожиданий предъявляют новые требования к внутреннему устройству предприятий. В этих условиях организационная система управления должна не только обеспечивать стабильность текущих операций, но и быть способной к гибкой адаптации, инновационному развитию и стратегическому обновлению. Всё это обусловливает актуальность изучения вопросов, связанных с её совершенствованием.
Организационная система управления — это сложный и многогранный механизм, включающий в себя совокупность методов, структур, процедур и информационных потоков, направленных на достижение целей организации. От того, насколько логично, согласованно и гибко выстроена эта система, зависит не только эффективность операционной деятельности, но и стратегическое положение предприятия в рыночной среде. Актуальность темы также усиливается тем, что большинство организаций в России сталкиваются с вызовами, связанными с устаревшими управленческими подходами, низкой согласованностью между уровнями управления и слабо развитой культурой изменений.
СОДЕРЖАНИЕ
С.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Понятие и сущность организационной системы управления 5
1.2 Принципы и факторы формирования управленческой структуры 8
1.3 Критерии оценки эффективности организационной структуры управления предприятием 10
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЛЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАО «ЛУКОЙЛ» И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 13
2.1 Модель и особенности структуры управления компанией 13
2.2 Анализ организационной системы управления как фактора эффективности работы организации 20
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАО «ЛУКОЙЛ» 26
3.1 Актуальные проблемы управления организацией 26
3.2 Предложения по совершенствованию организационной системы управления и обоснование их экономической эффективности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 40
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197– ФЗ (ред. от 07.04.2025) // СПС Консультант Плюс
2. Федеральный Закон от 19 апреля 1991 г. №1032– 1 «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
3. Федеральный Закон от 29.12.2006 № 255– ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // СПС Консультант Плюс
4. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152– ФЗ «О персональных данных» // СПС Консультант Плюс
5. Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом: утвержден приказом Минтруда России от 09.03.2022 г. № 109н. (ред. от 05.03.2024г.) // СПС Консультант Плюс
6. Андросова, А. П. современные методы отбора персонала в организации / А. П. Андросова // Проблемы обеспечения эффективности функционирования систем управления в условиях нарастающей динамики внешнего окружения : Сборник материалов международной конференции, Курск, 23 ноября 2023 года. – Курск: Курский государственный университет, 2023. – С. 272– 275.
7. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
8. Быкова, М. В. Особенности формирования структуры системы управления персоналом / М. В. Быкова, И. В. Савина, А. Н. Шишкин // Научные исследования и разработки. Экономика. – 2024. – Т. 12, № 1. – С. 45-51.
9. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Психология управления персоналом. Психическое выгорание. – М.: Юрайт. 2024. 300 с.
10. Глухова, Л. В. Подходы к автоматизации управления персоналом в бизнес-структурах / Л. В. Глухова, В. И. Сидорова // Актуальные проблемы регионального социально-экономического развития : Сборник тезисов VI республиканской научно-практической конференции, Алчевск, 23 мая 2024 года. – Алчевск: Донбасский государственный технический университет, 2024. – С. 160-162.
11. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2– е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 217 с.
12. Захарова Л. Н. Психология управления. Учебник для вузов. – М.: Лань. 2023. 396 с.
13. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами. / Под ред. А. П. Панфиловой, Л. С. Кисилевой. – М.: Юрайт. 2023. 314 с.
14. Карасаева, Э. С. Совершенствование системы отбора персонала при приеме на работу / Э. С. Карасаева // Современные инновации, тенденции, проблемы в области экономики и управления : Сборник статей по итогам I Международной научно– практической конференции, Волгоград, 25–27 мая 2023 года. – Волгоград: Общество с ограниченной ответственностью "Сфера", 2023. – С. 80– 83.
15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. – 3– е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА– М, 2024. – 440 с.
16. Корнеев, И. К. Документирование управленческой деятельности : учебник для вузов / И. К. Корнеев, А. В. Пшенко, В. А. Машурцев. – 3– е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 438 с.
17. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 5– е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 451 с.
18. Новикова, И. В. Современные технологии стратегического управления персоналом в условиях инновационного развития предпринимательских структур / И. В. Новикова, З. К. Самайбекова // Управленческое консультирование. – 2024. – № 1(181). – С. 84-95.
19. Овчинникова, Н. А. Технологии подбора и отбора персонала в современных условиях рынка труда / Н. А. Овчинникова // Актуальные вопросы современных научных исследований : сборник статей VIII Международной научно– практической конференции. В 2 частях, Пенза, 05 декабря 2023 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2023. – С. 45– 47.
20. Орлова, А. И. Влияние организационной структуры на управление персоналом / А. И. Орлова, И. Н. Дышловой // Устойчивость экосистем в условиях цифровой нестабильности : сборник трудов III Международной научно-практической конференции, Симферополь, 23 мая 2024 года. – Симферополь: КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ВЕРНАДСКОГО, 2024. – С. 482-484.
21. Резник, С. Д. Карьерный менеджмент : учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина ; под общ. ред. С.Д. Резника. – 3– е изд., стер. – Москва : ИНФРА– М, 2022. – 237 с.
22. Сидоров, Н. В. Особенности подбора и отбора персонала как технологии управления человеческими ресурсами на современном этапе / Н. В. Сидоров, Н. И. Татар // Социальные и экономические системы. – 2022. – № 6– 7(36). – С. 255– 273.
23. Современные технологии управления персоналом : учебник / А.А. Литвинюк, Л.С. Бабынина, Л.Н. Иванова– Швец [и др.] ; под общ. ред. д– ра экон. наук А.А. Литвинюка. – Москва : ИНФРА– М, 2023. – 220 с.
24. Сосновская, И. Л. Внедрение систем управления персоналом в бизнес-структуру организации / И. Л. Сосновская // Перспективные направления развития государственного и муниципального управления : материалы I Международной научно-практической конференции, Симферополь, 12 ноября 2024 года. – Симферополь: ООО «Издательство Типография «Ариал», 2024. – С. 580-584.
25. Титова, С. В. Современные технологии подбора, отбора и найма персонала в организации / С. В. Титова, С. А. Вяткина // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 1(150). – С. 1314– 1317.
26. Шапиро, С. А. Управление человеческими ресурсами : Учебное пособие / С.А. Шапиро. – Москва :КноРус, 2023. – 347 с.
27. Официальный сайт ПАО «Лукойл». [Электронный ресурс]. URL: https://lukoil.ru/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы. В условиях современной экономики эффективность управления становится одним из определяющих факторов устойчивого развития любой организации. Стремительные изменения внешней среды, цифровизация процессов, усиление конкурентной борьбы и рост потребительских ожиданий предъявляют новые требования к внутреннему устройству предприятий. В этих условиях организационная система управления должна не только обеспечивать стабильность текущих операций, но и быть способной к гибкой адаптации, инновационному развитию и стратегическому обновлению. Всё это обусловливает актуальность изучения вопросов, связанных с её совершенствованием.
Организационная система управления — это сложный и многогранный механизм, включающий в себя совокупность методов, структур, процедур и информационных потоков, направленных на достижение целей организации. От того, насколько логично, согласованно и гибко выстроена эта система, зависит не только эффективность операционной деятельности, но и стратегическое положение предприятия в рыночной среде. Актуальность темы также усиливается тем, что большинство организаций в России сталкиваются с вызовами, связанными с устаревшими управленческими подходами, низкой согласованностью между уровнями управления и слабо развитой культурой изменений.
СОДЕРЖАНИЕ
С.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ИЗУЧЕНИЯ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ 5
1.1 Понятие и сущность организационной системы управления 5
1.2 Принципы и факторы формирования управленческой структуры 8
1.3 Критерии оценки эффективности организационной структуры управления предприятием 10
2 АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННОЛЙ СТРУКТУРЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАО «ЛУКОЙЛ» И ОЦЕНКА ЕЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ 13
2.1 Модель и особенности структуры управления компанией 13
2.2 Анализ организационной системы управления как фактора эффективности работы организации 20
3 РАЗРАБОТКА РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПАО «ЛУКОЙЛ» 26
3.1 Актуальные проблемы управления организацией 26
3.2 Предложения по совершенствованию организационной системы управления и обоснование их экономической эффективности 30
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 34
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 36
ПРИЛОЖЕНИЯ 40
Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ (НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью (по антиплагиат ру), стандартное оформление
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197– ФЗ (ред. от 07.04.2025) // СПС Консультант Плюс
2. Федеральный Закон от 19 апреля 1991 г. №1032– 1 «О занятости населения в Российской Федерации» // СПС Консультант Плюс
3. Федеральный Закон от 29.12.2006 № 255– ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» // СПС Консультант Плюс
4. Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 152– ФЗ «О персональных данных» // СПС Консультант Плюс
5. Профессиональный стандарт специалиста по управлению персоналом: утвержден приказом Минтруда России от 09.03.2022 г. № 109н. (ред. от 05.03.2024г.) // СПС Консультант Плюс
6. Андросова, А. П. современные методы отбора персонала в организации / А. П. Андросова // Проблемы обеспечения эффективности функционирования систем управления в условиях нарастающей динамики внешнего окружения : Сборник материалов международной конференции, Курск, 23 ноября 2023 года. – Курск: Курский государственный университет, 2023. – С. 272– 275.
7. Анисимов А. Ю., Пятаева О. А., Грабская Е. П. Управление персоналом организации. – М.: Дашков и Ко. 2024. 279 с.
8. Быкова, М. В. Особенности формирования структуры системы управления персоналом / М. В. Быкова, И. В. Савина, А. Н. Шишкин // Научные исследования и разработки. Экономика. – 2024. – Т. 12, № 1. – С. 45-51.
9. Водопьянова Н. Е., Старченкова Е. С. Психология управления персоналом. Психическое выгорание. – М.: Юрайт. 2024. 300 с.
10. Глухова, Л. В. Подходы к автоматизации управления персоналом в бизнес-структурах / Л. В. Глухова, В. И. Сидорова // Актуальные проблемы регионального социально-экономического развития : Сборник тезисов VI республиканской научно-практической конференции, Алчевск, 23 мая 2024 года. – Алчевск: Донбасский государственный технический университет, 2024. – С. 160-162.
11. Горленко, О. А. Управление персоналом : учебник для вузов / О. А. Горленко, Д. В. Ерохин, Т. П. Можаева. – 2– е изд., испр. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 217 с.
12. Захарова Л. Н. Психология управления. Учебник для вузов. – М.: Лань. 2023. 396 с.
13. Инновационный менеджмент в управлении человеческими ресурсами. / Под ред. А. П. Панфиловой, Л. С. Кисилевой. – М.: Юрайт. 2023. 314 с.
14. Карасаева, Э. С. Совершенствование системы отбора персонала при приеме на работу / Э. С. Карасаева // Современные инновации, тенденции, проблемы в области экономики и управления : Сборник статей по итогам I Международной научно– практической конференции, Волгоград, 25–27 мая 2023 года. – Волгоград: Общество с ограниченной ответственностью "Сфера", 2023. – С. 80– 83.
15. Кибанов, А. Я. Основы управления персоналом : учебник / А. Я. Кибанов. – 3– е изд., перераб. и доп. – Москва : ИНФРА– М, 2024. – 440 с.
16. Корнеев, И. К. Документирование управленческой деятельности : учебник для вузов / И. К. Корнеев, А. В. Пшенко, В. А. Машурцев. – 3– е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 438 с.
17. Маслова, В. М. Управление персоналом : учебник и практикум для вузов / В. М. Маслова. – 5– е изд., перераб. и доп. – Москва : Издательство Юрайт, 2023. – 451 с.
18. Новикова, И. В. Современные технологии стратегического управления персоналом в условиях инновационного развития предпринимательских структур / И. В. Новикова, З. К. Самайбекова // Управленческое консультирование. – 2024. – № 1(181). – С. 84-95.
19. Овчинникова, Н. А. Технологии подбора и отбора персонала в современных условиях рынка труда / Н. А. Овчинникова // Актуальные вопросы современных научных исследований : сборник статей VIII Международной научно– практической конференции. В 2 частях, Пенза, 05 декабря 2023 года. – Пенза: Наука и Просвещение (ИП Гуляев Г.Ю.), 2023. – С. 45– 47.
20. Орлова, А. И. Влияние организационной структуры на управление персоналом / А. И. Орлова, И. Н. Дышловой // Устойчивость экосистем в условиях цифровой нестабильности : сборник трудов III Международной научно-практической конференции, Симферополь, 23 мая 2024 года. – Симферополь: КРЫМСКИЙ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМЕНИ В.И. ВЕРНАДСКОГО, 2024. – С. 482-484.
21. Резник, С. Д. Карьерный менеджмент : учебное пособие / С.Д. Резник, И.А. Игошина ; под общ. ред. С.Д. Резника. – 3– е изд., стер. – Москва : ИНФРА– М, 2022. – 237 с.
22. Сидоров, Н. В. Особенности подбора и отбора персонала как технологии управления человеческими ресурсами на современном этапе / Н. В. Сидоров, Н. И. Татар // Социальные и экономические системы. – 2022. – № 6– 7(36). – С. 255– 273.
23. Современные технологии управления персоналом : учебник / А.А. Литвинюк, Л.С. Бабынина, Л.Н. Иванова– Швец [и др.] ; под общ. ред. д– ра экон. наук А.А. Литвинюка. – Москва : ИНФРА– М, 2023. – 220 с.
24. Сосновская, И. Л. Внедрение систем управления персоналом в бизнес-структуру организации / И. Л. Сосновская // Перспективные направления развития государственного и муниципального управления : материалы I Международной научно-практической конференции, Симферополь, 12 ноября 2024 года. – Симферополь: ООО «Издательство Типография «Ариал», 2024. – С. 580-584.
25. Титова, С. В. Современные технологии подбора, отбора и найма персонала в организации / С. В. Титова, С. А. Вяткина // Экономика и предпринимательство. – 2023. – № 1(150). – С. 1314– 1317.
26. Шапиро, С. А. Управление человеческими ресурсами : Учебное пособие / С.А. Шапиро. – Москва :КноРус, 2023. – 347 с.
27. Официальный сайт ПАО «Лукойл». [Электронный ресурс]. URL: https://lukoil.ru/
| Купить эту работу vs Заказать новую | ||
|---|---|---|
| 0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
|
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
| Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
| 1300 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 148854 Курсовой работы — поможем найти подходящую