Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Анализ использования трудовых ресурсов на предприятии на примере ОАО "Саханефтегазсбыт"
- 35 страниц
- 2014 год
- 197 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Оглавление
Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Теоретические аспекты управления трудовыми ресурсами в современных рыночных условиях……………………………………………….6
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов…….………………………………………………….…………..6
1.2. Методика анализа использования трудовых ресурсов.....................................................………………………....…….10
1.3. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов……………………………………………...………….………..13
Глава 2. Анализ и оценка использования трудовых ресурсов в ОАО «Саханефтегазсбыт» за 2011 – 2013 гг.………………...………………..……..19
2.1. Общеэкономическая характеристика предприятия ОАО «Саханефтегазсбыт»…..…………………………………..………….....19
2.2. Анализ и оценка обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами…………………...............................................................……21
2.3. Анализ и оценка производительности труда на предприятии…….…..…………………………..…………………..……25
Заключение…………………………………………………………………….…30
Список использованных источников и литературы…………………………...34
Приложения
Курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и литературы и приложений.
В первой главе изучено понятие и порядок формирования трудовых ресурсов предприятия. Исследована структура и показатели использования трудовых ресурсов. Приведена методика комплексного анализа использования трудовых ресурсов предприятия.
Во второй главе дана организационная характеристика ОАО «Саханефтегазсбыт». Проанализировано обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, численность работников, их движение. А также исследована производительность труда.
Объектом исследования данной курсовой работы является трудовой коллектив ОАО «Саханефтегазсбыт».
Предмет исследования – трудовые ресурсы предприятия.
При написании работы использовались метод сравнения, группировок, факторного анализа, метод цепных подстановок,а также метод относительных разниц.
...
1.1. Состав, структура и функции трудовых ресурсов
Важнейшими социально-трудовыми показателями на отечественных предприятиях в условиях рыночных отношений являются обеспечение полной занятости трудовых ресурсов и высокой продуктивности труда, создание нормальных условий для работы персонала и повышение уровня оплаты труда, достижение надлежащего экономического роста и качества жизни работников. В осуществлении данных экономических целей главную роль призваны играть трудовые ресурсы.
Трудовые ресурсы включают в себя, прежде всего, население в трудоспособном возрасте, так как необходимые физические и интеллектуальные способности зависят от возраста, который выступает своего рода критерием, позволяющим выделить из всего населения собственно трудовые ресурсы. Возрастные границы и социально-демографический состав трудовых ресурсов определяется системой государственных законодательных актов.
...
1.2. Методика анализа использования трудовых ресурсов
В современных условиях особое значение имеет анализ обеспеченности предприятия кадрами, призванный не только оценивать степень укомплектованности предприятия работниками соответствующей профессиональной и квалификационной подготовки, но и выявлять резервы сокращения потребности в рабочих кадрах за счет улучшения режима работы и условий труда, технического перевооружения и реконструкции производств и участков и др.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства.
...
1.3. Значение и задачи анализа использования трудовых ресурсов
К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объемов продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей [12, C.89].
Анализ трудовых показателей – это один из основных разделов анализа работы предприятий.
...
2.1. Общеэкономическая характеристика предприятия ОАО «Саханефтегазсбыт»
Открытое акционерное общество (ОАО) «Саханефтегазсбыт» образовано 1 сентября 2000 г. во исполнение Указа Президента Республики Саха (Якутия) от 25.08.2000 г. № 1160 и Постановления Правительства РС (Я) от 30.08.2000 г. № 445. [2]
Общество является самостоятельным хозяйствующим субъектом с правом юридического лица, имеет самостоятельный баланс, расчетные и иные счета в банках.
Общество имеет 25 структурных подразделений (филиалов), расположенных на территории Республики Саха (Якутия).
...
Заключение
Трудовые ресурсы — главная производительная сила общества. К трудовым ресурсам относится трудоспособное население, которое обладает физическими и интеллектуальными способностями, необходимыми для производства материальных благ или для работы в непроизводственной сфере.
По итогам проведенного анализа использования трудовых ресурсов предприятия можно сделать следующие выводы.
Среднесписочная численность работников на предприятии увеличилась за 2012-2013 гг. на 36 человек, или на 1,8%. Это незначительный показатель для предприятия и свидетельствует о том, что предприятие расширяет свою деятельность, привлекает новых работников и может обеспечить им удовлетворительные условия труда.
В целом по Обществу возрастные критерии довольно стабильны: основная часть работающих – лица в возрасте от 30 до 60 лет – 78%, если сравнить с предыдущими 2 года, то этот показатель равен 79%, что почти незаметно на работе предприятия.
...
Список использованных источников и литературы
1 Трудовой кодекс Российской Федерации - Ред. Мардасова Ирина Владимировна – изд. АБАК, 2010г. – 304с.;
2 Постановление Государственного комитета РФ по статистике от 07.12.88 № 121;
3 Алексеева А.И., Васильев Ю.В., Малеева А.В., Ушвицкий Л.И. – Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности: учебное пособие – М. : КНОРУС,2010. – 672с.;
4 Базаров Т.Ю. Управление персоналом организаций — М.: Экономика и финансы, 2010. — 452 с.;
5 Баткаева И.А., Митрофанова Е.А. Особенности управления занятостью в условиях кризиса рынка труда: Учебное пособие — М.: Изд-во ГУУ, 2010. — 388 с.;
6 Ерохина, Р.И. Анализ и моделирование трудовых показателей на предприятии / Р.И. Ерохина. - Минск: Новое издание, 2010. - 322с.;
7 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник /А.Я.Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2005. — 563 с.;
8 Макарьева В.И., Л.В. Андреева - Анализ финансово-хозяйственной деятельности организации /.- М.: Финансы и статистика, 2008.- 264 с.;
9 Николаева Ю.В. Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации //Персонал предприятия. — 2012. — №4. — С.11-26.;
10 Савицкая Г.В. – Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебник. – 5-е изд.,перераб. И доп. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 536с. – (Высшее образование);
11 Саханефтегазсбыт [Электронный ресурс] – режим доступа: http://www.sngs.ykt.ru;
12 Скамай Л.Г., Трубочкина М.И. – экономический анализ деятельности предприятия: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – 296с. – (Высшее образование);
13 Чуева Л.Н., Чуев И.Н. – Анализ финансово-хозяйственной деятельности: Учебник – 8-е изд., перераб. И доп. – М: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2010. – 348с.;
14 Шадрина Г.В. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности.- М.: Фирма «Благовест-В», 2010.- 175 с.;
15 Шеремет, А.Д., Баканов М.И. Теория экономического анализа: учебник - М.: Финансы и статистика, 2010. - 623с.;
16 Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 8 февраля 1998 г. № 14 – ФЗ.
17 Чеборюкова В.В., Романенко Р.Л. Заработная плата 2011. Практическое пособие - М.: ТК ВЕЛБИ, Издательство Проспект, 2013 – 496с.
18 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Волкова О.Н. – М.: ИНФРА –М, 1998 –416 с.
19 Экономика предприятия: Учебник – 2-е изд. / Под ред. Семенова В.Н., Баева И.А. –М.: Центр экономики и маркетинга, 1998 – 312 с.
20 Экономическая статистика: Учебник, 2-е изд., доп. / Под ред. Ю.Н. Иванова– М.: ИНФРА-М, 2000 – 480 с.
21 Экономика и организация деятельности торгового предприятия: Учебник / Под общ. ред. А. Я. Соломатина. М.: ИНФРА-М, 2012.
22 Экономика предприятия: Учебник / Под ред. проф. Я. А. Сафронова. М.: Экономистъ, 2013.
23 Экономика фирмы: Учебник для вузов/ Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2013.
24 Экономика фирмы: Учеб. пособие / Под ред. проф. О. И. Волкова, К. В. Скляренко. М.: ИНФРА-М., 2000.
25 Экономика предприятия: Учебник для вузов / Под ред. проф. В. Я. Горфинкеля, проф. В. А. Швандара. 3-е изд., перераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА,
26 www.sakhaneftegas.ru
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
