Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Соцально-экономическая сущность труда

  • 27 страниц
  • 2014 год
  • 365 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

660 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы. Важнейшим видом социальной деятельности признается трудовая. Приоритетный статус труд получает благодаря тому, что он создает ценности и способен удовлетворять разнообразные потребности людей. В целом любая человеческая деятельность, если она целесообразная, включает в себя элементы труда.
Понимание трудовой деятельности как важнейшей основывается прежде всего на традиционном признании приоритета материальных результатов. Однако не меньшую значимость имеют знания, как результат творческой деятельности, услуги, как результат специфического вида трудовой деятельности в сфере нематериального производства и др. Признание приоритета материальных результатов исторически обусловленным, и с изменением общественных условий приоритетность различных видов социальной деятельности меняется. Итак, все виды социальной деятельности являются ценными.
Анализ последних публикаций. Данной проблематике посвящены много научных трудов. Разработкой вопросов, связанных с рынком труда, его изменениями в процессе глобализационных тенденций экономики занималось много выдающихся зарубежных ученых, среди которых стоит выделить Р.С. Пиндайка, С. Фишера и др . Однако, на сегодня проблемы рынка труда все еще остаются актуальными и поэтому требуют научного и систематизированного анализа. Процессы глобализации современной мировой экономики становятся все более интенсивными и ощутимыми.
Цель курсовой работы – социально-экономическая сущность труда.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть Основные понятия о труде.
- изучить виды труда, их классификация, характеристика.
- исследовать функции труда.
- показать значение труда в развитии человека.
- изучить роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства.
- рассмотреть проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение.
Объект курсовой работы - социально-экономические особенности труда в современной экономике.
Предмет курсовой работы – труд как социально-экономическая категория.

Введение
Глава 1 Основные понятия и виды труда
1.1 Основные понятия о труде
1.2 Виды труда, их классификация, характеристика
1.3 Функции труда
Глава 2 Роль труда в развитии человека и общества
2.1 Значение труда в развитии человека
2.2 Роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства
2.3 Проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение
Заключение
Список литературы
Приложение

Труд - это социальный институт, специфическая форма общественной деятельности людей. Он является не только процессом добывания средств к существованию, но и определяет специфику всех процессов в обществе, даже общественного порядка в государстве. Трудовая организация не только объединяет людей для производства товаров и услуг, а и является практически единственной формой согласования, сочетания индивидуальных, групповых и общественных интересов, важнейшим фактором социализации личности.
Взаимодействие содержания и характера труда проявляется в существовании таких социально, экономически и технически неоднородных его форм, как:
физический и умственный,
творческий и репродуктивный,
простой и сложный,
квалифицированный и неквалифицированный,
исполнительский и управленческий,
самоорганизующийся и регламентированный.
Влияние экономической глобализации на рынок труда проявляется через такие параметры как состав и структуру рабочих мест, их динамику, качественные характеристики рабочей силы и ее мобильность.
По своей сути она имеет объективное влияние на мировой рынок труда, а также на национальные рынки труда, которые все больше теряют свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки рабочей силы, набирающие постоянного и систематического характера. Для формирования и функционирования международного рынка труда нужны определенные стартовые условия, в частности высокий уровень межгосударственных хозяйственных взаимосвязей, обусловленных активизацией глобализационных процессов.
Становление международного рынка труда свидетельствует о том, что глобализационные процессы мировой интеграции происходят не только в экономической и технологической областях, но и все шире охватывают сферы социально-трудовых отношений, которые становятся глобальными [1].
В сфере занятости можно выделить четыре области, где в условиях глобализации произошли наибольшие изменения. Это, прежде всего, объем имеющейся работы; условия, на которых эту работу предлагают; доходы, дает эта работа, а также гарантии занятости и дохода. Информационная составляющая процесса глобализации позволяет усовершенствовать организацию труда и добиваться необходимой гибкости рабочей силы. Выступая объективным фактором мирового развития и устраняя ограничения на перемещение труда и капитала через границы, глобализация открывает новые возможности для развития экономики, а соответственно и рынка труда России из-за роста контактов и связей в сфере экономики, торговли, технологий, культуры и информации. В тоже время, обострение международной конкуренции, изменение экономической ситуации в стране вследствие распространения интеграционных процессов влияет на развитие социально-трудовых отношений.
Проведенное исследование позволяет утверждать, что экономическая глобализация имеет двойное воздействие на рынок труда России. К положительным последствиям глобализационного воздействия относятся создание и поддержание новых рабочих мест, в результате чего повысится уровень занятости, и соответственно - снизится безработица. Негативным является уменьшение численности потенциальной рабочей силы, что имеет пагубное влияние на экономику. Вовлечение России в глобализационные процессы - дополнительный стимул ускорения системных реформ в стране, что позволит в определенной мере противостоять негативным последствиям глобализации.



1. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
2. Вишневская Н.Т. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 8. - 18–26 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
4. Вукович Г. Г. рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право . 2011. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynki-truda-promyshlenno-razvityh-stran-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 09.10.2014).
5. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
8. ОЭСР [Электронный ресурс] / Центр информационных технологий ОЭСР. – Электрон. дан. – Париж. – Режим доступа : http://www.oecd.org. – Загл. с экрана.
9. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2013. – 340 с.
10. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.
11. Статистичекая служба Европейского Союза EUROSTAT [Электронный ресурс] / Центр информ. Технологий EUROSTAT. — Электрон. дан. — Брюссель: EUROSTAT, 2013.– Режим доступа : http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_statistics/. — Загл. с экрана.
12. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
13. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. – М.: Финсатинформ, 2011. – 268 с.
14. Экономика и социология труда. Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2003, — 584 с.
15. Экономика труда: учебник. 2-е изд-е., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендер. М.: Магистр, 2010. — 686 с.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Актуальность темы. Важнейшим видом социальной деятельности признается трудовая. Приоритетный статус труд получает благодаря тому, что он создает ценности и способен удовлетворять разнообразные потребности людей. В целом любая человеческая деятельность, если она целесообразная, включает в себя элементы труда.
Понимание трудовой деятельности как важнейшей основывается прежде всего на традиционном признании приоритета материальных результатов. Однако не меньшую значимость имеют знания, как результат творческой деятельности, услуги, как результат специфического вида трудовой деятельности в сфере нематериального производства и др. Признание приоритета материальных результатов исторически обусловленным, и с изменением общественных условий приоритетность различных видов социальной деятельности меняется. Итак, все виды социальной деятельности являются ценными.
Анализ последних публикаций. Данной проблематике посвящены много научных трудов. Разработкой вопросов, связанных с рынком труда, его изменениями в процессе глобализационных тенденций экономики занималось много выдающихся зарубежных ученых, среди которых стоит выделить Р.С. Пиндайка, С. Фишера и др . Однако, на сегодня проблемы рынка труда все еще остаются актуальными и поэтому требуют научного и систематизированного анализа. Процессы глобализации современной мировой экономики становятся все более интенсивными и ощутимыми.
Цель курсовой работы – социально-экономическая сущность труда.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть Основные понятия о труде.
- изучить виды труда, их классификация, характеристика.
- исследовать функции труда.
- показать значение труда в развитии человека.
- изучить роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства.
- рассмотреть проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение.
Объект курсовой работы - социально-экономические особенности труда в современной экономике.
Предмет курсовой работы – труд как социально-экономическая категория.

Введение
Глава 1 Основные понятия и виды труда
1.1 Основные понятия о труде
1.2 Виды труда, их классификация, характеристика
1.3 Функции труда
Глава 2 Роль труда в развитии человека и общества
2.1 Значение труда в развитии человека
2.2 Роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства
2.3 Проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение
Заключение
Список литературы
Приложение

Труд - это социальный институт, специфическая форма общественной деятельности людей. Он является не только процессом добывания средств к существованию, но и определяет специфику всех процессов в обществе, даже общественного порядка в государстве. Трудовая организация не только объединяет людей для производства товаров и услуг, а и является практически единственной формой согласования, сочетания индивидуальных, групповых и общественных интересов, важнейшим фактором социализации личности.
Взаимодействие содержания и характера труда проявляется в существовании таких социально, экономически и технически неоднородных его форм, как:
физический и умственный,
творческий и репродуктивный,
простой и сложный,
квалифицированный и неквалифицированный,
исполнительский и управленческий,
самоорганизующийся и регламентированный.
Влияние экономической глобализации на рынок труда проявляется через такие параметры как состав и структуру рабочих мест, их динамику, качественные характеристики рабочей силы и ее мобильность.
По своей сути она имеет объективное влияние на мировой рынок труда, а также на национальные рынки труда, которые все больше теряют свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки рабочей силы, набирающие постоянного и систематического характера. Для формирования и функционирования международного рынка труда нужны определенные стартовые условия, в частности высокий уровень межгосударственных хозяйственных взаимосвязей, обусловленных активизацией глобализационных процессов.
Становление международного рынка труда свидетельствует о том, что глобализационные процессы мировой интеграции происходят не только в экономической и технологической областях, но и все шире охватывают сферы социально-трудовых отношений, которые становятся глобальными [1].
В сфере занятости можно выделить четыре области, где в условиях глобализации произошли наибольшие изменения. Это, прежде всего, объем имеющейся работы; условия, на которых эту работу предлагают; доходы, дает эта работа, а также гарантии занятости и дохода. Информационная составляющая процесса глобализации позволяет усовершенствовать организацию труда и добиваться необходимой гибкости рабочей силы. Выступая объективным фактором мирового развития и устраняя ограничения на перемещение труда и капитала через границы, глобализация открывает новые возможности для развития экономики, а соответственно и рынка труда России из-за роста контактов и связей в сфере экономики, торговли, технологий, культуры и информации. В тоже время, обострение международной конкуренции, изменение экономической ситуации в стране вследствие распространения интеграционных процессов влияет на развитие социально-трудовых отношений.
Проведенное исследование позволяет утверждать, что экономическая глобализация имеет двойное воздействие на рынок труда России. К положительным последствиям глобализационного воздействия относятся создание и поддержание новых рабочих мест, в результате чего повысится уровень занятости, и соответственно - снизится безработица. Негативным является уменьшение численности потенциальной рабочей силы, что имеет пагубное влияние на экономику. Вовлечение России в глобализационные процессы - дополнительный стимул ускорения системных реформ в стране, что позволит в определенной мере противостоять негативным последствиям глобализации.



1. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
2. Вишневская Н.Т. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 8. - 18–26 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
4. Вукович Г. Г. рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право . 2011. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynki-truda-promyshlenno-razvityh-stran-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 09.10.2014).
5. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
8. ОЭСР [Электронный ресурс] / Центр информационных технологий ОЭСР. – Электрон. дан. – Париж. – Режим доступа : http://www.oecd.org. – Загл. с экрана.
9. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2013. – 340 с.
10. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.
11. Статистичекая служба Европейского Союза EUROSTAT [Электронный ресурс] / Центр информ. Технологий EUROSTAT. — Электрон. дан. — Брюссель: EUROSTAT, 2013.– Режим доступа : http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_statistics/. — Загл. с экрана.
12. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
13. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. – М.: Финсатинформ, 2011. – 268 с.
14. Экономика и социология труда. Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2003, — 584 с.
15. Экономика труда: учебник. 2-е изд-е., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендер. М.: Магистр, 2010. — 686 с.


Купить эту работу

Соцально-экономическая сущность труда

660 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

12 ноября 2014 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.7
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
660 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽