Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Соцально-экономическая сущность труда
- 27 страниц
- 2014 год
- 365 просмотров
- 2 покупки
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы. Важнейшим видом социальной деятельности признается трудовая. Приоритетный статус труд получает благодаря тому, что он создает ценности и способен удовлетворять разнообразные потребности людей. В целом любая человеческая деятельность, если она целесообразная, включает в себя элементы труда.
Понимание трудовой деятельности как важнейшей основывается прежде всего на традиционном признании приоритета материальных результатов. Однако не меньшую значимость имеют знания, как результат творческой деятельности, услуги, как результат специфического вида трудовой деятельности в сфере нематериального производства и др. Признание приоритета материальных результатов исторически обусловленным, и с изменением общественных условий приоритетность различных видов социальной деятельности меняется. Итак, все виды социальной деятельности являются ценными.
Анализ последних публикаций. Данной проблематике посвящены много научных трудов. Разработкой вопросов, связанных с рынком труда, его изменениями в процессе глобализационных тенденций экономики занималось много выдающихся зарубежных ученых, среди которых стоит выделить Р.С. Пиндайка, С. Фишера и др . Однако, на сегодня проблемы рынка труда все еще остаются актуальными и поэтому требуют научного и систематизированного анализа. Процессы глобализации современной мировой экономики становятся все более интенсивными и ощутимыми.
Цель курсовой работы – социально-экономическая сущность труда.
Задачи курсовой работы:
- рассмотреть Основные понятия о труде.
- изучить виды труда, их классификация, характеристика.
- исследовать функции труда.
- показать значение труда в развитии человека.
- изучить роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства.
- рассмотреть проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение.
Объект курсовой работы - социально-экономические особенности труда в современной экономике.
Предмет курсовой работы – труд как социально-экономическая категория.
Введение
Глава 1 Основные понятия и виды труда
1.1 Основные понятия о труде
1.2 Виды труда, их классификация, характеристика
1.3 Функции труда
Глава 2 Роль труда в развитии человека и общества
2.1 Значение труда в развитии человека
2.2 Роль труда в развитии научно-технического прогресса и производства
2.3 Проблемы в сфере труда в условиях глобализации экономики, их решение
Заключение
Список литературы
Приложение
Труд - это социальный институт, специфическая форма общественной деятельности людей. Он является не только процессом добывания средств к существованию, но и определяет специфику всех процессов в обществе, даже общественного порядка в государстве. Трудовая организация не только объединяет людей для производства товаров и услуг, а и является практически единственной формой согласования, сочетания индивидуальных, групповых и общественных интересов, важнейшим фактором социализации личности.
Взаимодействие содержания и характера труда проявляется в существовании таких социально, экономически и технически неоднородных его форм, как:
физический и умственный,
творческий и репродуктивный,
простой и сложный,
квалифицированный и неквалифицированный,
исполнительский и управленческий,
самоорганизующийся и регламентированный.
Влияние экономической глобализации на рынок труда проявляется через такие параметры как состав и структуру рабочих мест, их динамику, качественные характеристики рабочей силы и ее мобильность.
По своей сути она имеет объективное влияние на мировой рынок труда, а также на национальные рынки труда, которые все больше теряют свою замкнутость и обособленность. Между ними возникают транснациональные потоки рабочей силы, набирающие постоянного и систематического характера. Для формирования и функционирования международного рынка труда нужны определенные стартовые условия, в частности высокий уровень межгосударственных хозяйственных взаимосвязей, обусловленных активизацией глобализационных процессов.
Становление международного рынка труда свидетельствует о том, что глобализационные процессы мировой интеграции происходят не только в экономической и технологической областях, но и все шире охватывают сферы социально-трудовых отношений, которые становятся глобальными [1].
В сфере занятости можно выделить четыре области, где в условиях глобализации произошли наибольшие изменения. Это, прежде всего, объем имеющейся работы; условия, на которых эту работу предлагают; доходы, дает эта работа, а также гарантии занятости и дохода. Информационная составляющая процесса глобализации позволяет усовершенствовать организацию труда и добиваться необходимой гибкости рабочей силы. Выступая объективным фактором мирового развития и устраняя ограничения на перемещение труда и капитала через границы, глобализация открывает новые возможности для развития экономики, а соответственно и рынка труда России из-за роста контактов и связей в сфере экономики, торговли, технологий, культуры и информации. В тоже время, обострение международной конкуренции, изменение экономической ситуации в стране вследствие распространения интеграционных процессов влияет на развитие социально-трудовых отношений.
Проведенное исследование позволяет утверждать, что экономическая глобализация имеет двойное воздействие на рынок труда России. К положительным последствиям глобализационного воздействия относятся создание и поддержание новых рабочих мест, в результате чего повысится уровень занятости, и соответственно - снизится безработица. Негативным является уменьшение численности потенциальной рабочей силы, что имеет пагубное влияние на экономику. Вовлечение России в глобализационные процессы - дополнительный стимул ускорения системных реформ в стране, что позволит в определенной мере противостоять негативным последствиям глобализации.
1. Базылев Н.И. Экономическая теория: учеб. пособие / Н.И. Базылев – М.:ИНФРА-М, 2011. – 672 с.
2. Вишневская Н.Т. Проблемы и перспективы рынка рабочей силы // Мировая экономика и международные отношения. 2009. № 8. - 18–26 с.
3. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2011. – 256 с.
4. Вукович Г. Г. рынки труда промышленно развитых стран в условиях глобализации // Общество: политика, экономика, право . 2011. №2. URL: http://cyberleninka.ru/article/n/rynki-truda-promyshlenno-razvityh-stran-v-usloviyah-globalizatsii (дата обращения: 09.10.2014).
5. Гелета И.В. Современное состояние и перспективы рынка труда /И.В. Гелета //Гуманитарные и социально-экономические науки.-2011. – №1.- С. 68-71.
6. Генкин Б.М. Экономика и социология труда: Учебник /Б.М. Генкин. – М.: НОРМА – ИНФРА-М, 2010. – 416 с.
7. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2011. – 281 с.
8. ОЭСР [Электронный ресурс] / Центр информационных технологий ОЭСР. – Электрон. дан. – Париж. – Режим доступа : http://www.oecd.org. – Загл. с экрана.
9. Россия в цифрах: Стат. сб. – М.: Федеральная служба государственной статистики, 2013. – 340 с.
10. Рощин С.Ю. Экономика труда: Учеб. пособие / С.Ю. Рощин, Т.О Разумова. – М.:ИНФРА-М, 2010.- 400 с.
11. Статистичекая служба Европейского Союза EUROSTAT [Электронный ресурс] / Центр информ. Технологий EUROSTAT. — Электрон. дан. — Брюссель: EUROSTAT, 2013.– Режим доступа : http://epp.eurostat.ec.europa.eu/statistics_explained/index.php/Unemployment_statistics/. — Загл. с экрана.
12. Экономика труда: Учебник / Под. ред. П.Э. Шендлера и Ю.П. Кокина. – М.: Юрист, 2011. – 592 с.
13. Экономика труда: учебно-методическое пособие для госслужащих / Под ред. А.Ф. Зубова. – М.: Финсатинформ, 2011. – 268 с.
14. Экономика и социология труда. Под ред. А.Я. Кибанов. — М.: ИНФРА-М, 2003, — 584 с.
15. Экономика труда: учебник. 2-е изд-е., перераб. и доп. / под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендер. М.: Магистр, 2010. — 686 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
