Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы
  • 45 страниц
  • 2010 год
  • 216 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

leopard

На этом сайте более 12 лет

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Проводимая в стране экономическая реформа привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе.
Обеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.
Особое значение вопрос использования рабочей силы имеет в колхозном производстве, где надо обеспечить занятостью в общественном производстве не минимально необходимое число работников, а весь наличный состав трудоспособных членов колхоза.
По мере интенсификации с/х все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.
К. Маркс подчеркивал, что как бы совершены не были средства ...........

Введение 3
Глава 1 Организация фонда оплаты труда работников 5
организации 5
1.1 Сущность фонда оплаты труда работников организации 5
1.2 Организация заработной платы 8
Глава 2 Анализ фонда оплаты труда на примере колхоза «-» 19
2.1 Экономическая характеристика хозяйства 19
2.2 Анализ фонда оплаты труда работников «-» 24
Глава 3 . Рекомендации по улучшению системы оплаты труда сотрудников 32
сотрудников 32
Заключение 42
Список использованной литературы 45

Цель курсовой работы – анализ фонда оплаты труда

1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета – 2001 – 31 декабря – №256.
2. Федеральный закон от 14.06.95. №83 – ФЗ (ред. от 22.08.04.) «О государственной поддержке малого предпринимательства Российской Федерации» (принят ГД ФС 12.05.95.) // Собрание Законодательства РФ – 1995. – 9 июня. - №25. – 2343с.
3. Федеральный закон РФ от 19 июня 2000 года №82 – ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от 29 декабря 2004 года «198 – ФЗ) // Парламентская газета – 2000. – 21 июня. - №114.
4. Постановление Минтруда России от 17 мая 2000 года №38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000 – 2001 годах», положения которого проделаны на 2002 год распоряжением Правительства РФ от 21 ноября 2001 года №1552-р // Российская газета -2000. - 20 мая. -№97.
5. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2006 года № 90 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» и действует с 30. 09.06 г.
6. О программы государственной поддержки и развития малого предпринимательства в Челябинской области на 2001 – 2002 годы: Постановл. Законодат. Собр. Челяб. Обл., 30 ноября 2000 г. № 1021. // Ведомости Законодательного собрания Челяб. Обл. – 2000. № 10. – С. 161 – 183.
7. Постановление №219 – П. от 20.02.97.г Главы г. Челябинска об отводе земельного участка по границам фактического пользования и утверждения Государственного Акта 74: 36: 06 №003479-97 на право пользования землей Челябинскому Энергетическом техникуму - экземпляр на 1 листе – копия. Подлинник в Челябинском Энергетическом техникуме.
8. Белкин В. Н. Белкина Н. А. Система оценки и оплаты труда: Учебное пособие; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск.
9. Белкин В. А. Система плавающего тарифа. // Россия и регионы: новая парадигма развития: Материалы Всерос. научн. – практ. конф.: [В 5 ч.] / УрСЭИ АТиСО, Вольн. экон. о-во, Глав. упр. Образования и науки Челяб. обл., Федерация профсоюзов Челяб. обл., Рос. О-во социологов (Урал. отделение): Отв. Ред.: С. И. Кубицкий, Л. Ф. бабкина; Редкол.: П. П. Лутовинов, В. Д. Гладышева, В. В. Куклин. – Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 2002. – Ч. III. – С. 111 – 113.
10 Волгин В. В. Управление персоналом предприятия: Предупреждение проблем; Практ. пособие. – М.: Маркетинг, 2006. –300с.
11 Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. Пособие. – М.: Издательство «МИК», 2007. –70с.
12 Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 306 с
13 Лутовинов П. П., Ходзько А. А., Демин Н. С. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск, 2007. – 79с.
14. Политика доходов и заработной платы: Учебник / А. Н. Ананьев, Л. И. Лыкова, И. в. Ильин и др.; под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. – 2-е изд. Переработ. и доп. – М.: Экономистъ, 2006 – 380с.
15 Политика доходов и заработной платы. Учебник / Под общ. Ред. П. В. Савченко М., 2007. С. 356 – 358.
16. Попов А. Н. совершенствование оплаты труда: опыт, проблемы, перспективы / А. Н. Попов, А. И. Татаркин, Т. И. Бухтиярова. – Челябинск: Южн. – Урал. кн. изд-во. 2005. – 144с.
17. Ракоти В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – Челябинск. – 68с.
18. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 149с.
19. Челябинская область в цифрах: Стат. сбр. / Госкомстат России. – Челябинск: Челябоблкомстат. 2008. – 236с.
20. Черников И. С. Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности на предприятиях: Производств. – практ. изд. – М.: Юрайт, 2007. – 256с.
21. Шабанова Г. П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – Спб.: ДНК. 2008 – (кадровый вопрос). - 192с.
22. С. Н. Щадилова. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Издание 2-е, и переработанное. М.: Издательство «ДИС», 2005. – 25с.
23. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 194 с.
24 Валь Е. СОТ – ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей. // Человек и труд. – 2009. - №7. – С. 73 -74.
25 Гущина И. Э. Мотивационное управление трудом в малом предпринимательстве. // Труд и социальные отношения. Соискатель. – 2010. - № 1 – С. 41-46.
26. Дворецкая В. В. Анализ показателей эффективности предприятий. // Прил. к журналу «бухгалтерский учет», - 2009. – № 15. – 52с.
27 Кисеева В. Управление эффективностью труда.// Директор. – 2010. – ноябрь –69с.
28 Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях со вступлением в силу нового трудового кодекса РФ. // Консультант бухгалтера. – 2009. - № 5. – С. 87 – 86.
29 Филиппенко А. Малый бизнес // Директор. – 2009. – ноябрь. – 12с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Проводимая в стране экономическая реформа привела к существенному сокращению объемов производства сельскохозяйственной продукции, уменьшению количества рабочих мест и потребности в рабочей силе.
Обеспечение колхозов и совхозов необходимыми трудовыми ресурсами и их рациональное использование являются важными условиями интенсификации с/х и увеличения производства сельскохозяйственной продукции.
Особое значение вопрос использования рабочей силы имеет в колхозном производстве, где надо обеспечить занятостью в общественном производстве не минимально необходимое число работников, а весь наличный состав трудоспособных членов колхоза.
По мере интенсификации с/х все больше работ выполняется механизмами, но и при комплексной механизации люди, осуществляющие производство материальных благ, являются главной производительной силой.
К. Маркс подчеркивал, что как бы совершены не были средства ...........

Введение 3
Глава 1 Организация фонда оплаты труда работников 5
организации 5
1.1 Сущность фонда оплаты труда работников организации 5
1.2 Организация заработной платы 8
Глава 2 Анализ фонда оплаты труда на примере колхоза «-» 19
2.1 Экономическая характеристика хозяйства 19
2.2 Анализ фонда оплаты труда работников «-» 24
Глава 3 . Рекомендации по улучшению системы оплаты труда сотрудников 32
сотрудников 32
Заключение 42
Список использованной литературы 45

Цель курсовой работы – анализ фонда оплаты труда

1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета – 2001 – 31 декабря – №256.
2. Федеральный закон от 14.06.95. №83 – ФЗ (ред. от 22.08.04.) «О государственной поддержке малого предпринимательства Российской Федерации» (принят ГД ФС 12.05.95.) // Собрание Законодательства РФ – 1995. – 9 июня. - №25. – 2343с.
3. Федеральный закон РФ от 19 июня 2000 года №82 – ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (в редакции ФЗ от 29 декабря 2004 года «198 – ФЗ) // Парламентская газета – 2000. – 21 июня. - №114.
4. Постановление Минтруда России от 17 мая 2000 года №38 «О порядке исчисления среднего заработка в 2000 – 2001 годах», положения которого проделаны на 2002 год распоряжением Правительства РФ от 21 ноября 2001 года №1552-р // Российская газета -2000. - 20 мая. -№97.
5. Постановление Правительства РФ от 30 июня 2006 года № 90 «О повышении тарифных ставок (окладов) Единой тарифной сетки по оплате труда работников бюджетной сферы» и действует с 30. 09.06 г.
6. О программы государственной поддержки и развития малого предпринимательства в Челябинской области на 2001 – 2002 годы: Постановл. Законодат. Собр. Челяб. Обл., 30 ноября 2000 г. № 1021. // Ведомости Законодательного собрания Челяб. Обл. – 2000. № 10. – С. 161 – 183.
7. Постановление №219 – П. от 20.02.97.г Главы г. Челябинска об отводе земельного участка по границам фактического пользования и утверждения Государственного Акта 74: 36: 06 №003479-97 на право пользования землей Челябинскому Энергетическом техникуму - экземпляр на 1 листе – копия. Подлинник в Челябинском Энергетическом техникуме.
8. Белкин В. Н. Белкина Н. А. Система оценки и оплаты труда: Учебное пособие; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск.
9. Белкин В. А. Система плавающего тарифа. // Россия и регионы: новая парадигма развития: Материалы Всерос. научн. – практ. конф.: [В 5 ч.] / УрСЭИ АТиСО, Вольн. экон. о-во, Глав. упр. Образования и науки Челяб. обл., Федерация профсоюзов Челяб. обл., Рос. О-во социологов (Урал. отделение): Отв. Ред.: С. И. Кубицкий, Л. Ф. бабкина; Редкол.: П. П. Лутовинов, В. Д. Гладышева, В. В. Куклин. – Челябинск: УрСЭИ АТиСО, 2002. – Ч. III. – С. 111 – 113.
10 Волгин В. В. Управление персоналом предприятия: Предупреждение проблем; Практ. пособие. – М.: Маркетинг, 2006. –300с.
11 Жуков А. Л. Регулирование и организация оплаты труда: Учеб. Пособие. – М.: Издательство «МИК», 2007. –70с.
12 Любушин Н. П., Лещева В. Б., Дьякова В. Г. Анализ финансово-экономической деятельности предприятия: Учеб. Пособие для вузов / Под ред. проф. Н. П. Любушина. – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2006. – 306 с
13 Лутовинов П. П., Ходзько А. А., Демин Н. С. Политика доходов и заработной платы: Учебное пособие; УрСЭИ АТиСО. – Челябинск, 2007. – 79с.
14. Политика доходов и заработной платы: Учебник / А. Н. Ананьев, Л. И. Лыкова, И. в. Ильин и др.; под ред. П. В. Савченко, Ю. П. Кокина. – 2-е изд. Переработ. и доп. – М.: Экономистъ, 2006 – 380с.
15 Политика доходов и заработной платы. Учебник / Под общ. Ред. П. В. Савченко М., 2007. С. 356 – 358.
16. Попов А. Н. совершенствование оплаты труда: опыт, проблемы, перспективы / А. Н. Попов, А. И. Татаркин, Т. И. Бухтиярова. – Челябинск: Южн. – Урал. кн. изд-во. 2005. – 144с.
17. Ракоти В. Д. Заработная плата и предпринимательский доход. – Челябинск. – 68с.
18. Савицкая Г. В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: учебник. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2008. – 149с.
19. Челябинская область в цифрах: Стат. сбр. / Госкомстат России. – Челябинск: Челябоблкомстат. 2008. – 236с.
20. Черников И. С. Бухгалтерский учет и анализ финансово-хозяйственной деятельности на предприятиях: Производств. – практ. изд. – М.: Юрайт, 2007. – 256с.
21. Шабанова Г. П. Система оплаты труда и компенсаций на предприятии. – Спб.: ДНК. 2008 – (кадровый вопрос). - 192с.
22. С. Н. Щадилова. Расчет заработной платы на предприятиях всех форм собственности. Практическое руководство. Издание 2-е, и переработанное. М.: Издательство «ДИС», 2005. – 25с.
23. Экономика предприятия (фирмы): Учебник / Под ред. проф. О. И. Волкова и доц. О. В. Девяткина. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ИНФРА-М, 2006. – 194 с.
24 Валь Е. СОТ – ЭП: система оплаты труда на основе экономических показателей. // Человек и труд. – 2009. - №7. – С. 73 -74.
25 Гущина И. Э. Мотивационное управление трудом в малом предпринимательстве. // Труд и социальные отношения. Соискатель. – 2010. - № 1 – С. 41-46.
26. Дворецкая В. В. Анализ показателей эффективности предприятий. // Прил. к журналу «бухгалтерский учет», - 2009. – № 15. – 52с.
27 Кисеева В. Управление эффективностью труда.// Директор. – 2010. – ноябрь –69с.
28 Основы организации оплаты труда на предприятиях и в организациях со вступлением в силу нового трудового кодекса РФ. // Консультант бухгалтера. – 2009. - № 5. – С. 87 – 86.
29 Филиппенко А. Малый бизнес // Директор. – 2009. – ноябрь. – 12с.

Купить эту работу

Фонд оплаты труда

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

6 апреля 2015 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
leopard
5
На этом сайте более 12 лет
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе leopard 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе leopard 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе leopard 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе leopard 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽