Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Расчет показателей трудовых ресурсов на предприятии
- 34 страниц
- 2015 год
- 245 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Содержание
Введение 3
1. Понятие трудовых ресурсов, их роль и значение в производстве 6
1.1 Трудовые ресурсы. Понятие, сущность. 6
1.2 Характеристика показателей рабочей силы в динамике 8
2. Изучение показателей применения трудовых ресурсов 10
2.1 Экономическая характеристика предприятия ООО «Мебельные технологии» 10
2.2 Изучение состава и численности работников 12
2.3 Изучение показателей применения трудовых ресурсов 15
2.4 Изучение показателей производительности труда 19
2.5 Расчет показателей трудоемкости продукции 21
2.6 Изучение применения фонда заработной платы 23
3. Пути увеличения производительности труда и роста заработной платы 28
Заключение 31
Список используемой литературы 33
1.1 Трудовые ресурсы. Понятие, сущность.
Трудовые ресурсы - трудоспособная, экономически активная часть населения, обладающая духовными и физическими возможностями и способностями необходимыми для реализации трудовой деятельности.
К трудовым ресурсам относятся следующие группы населения:
1) население трудоспособного возраста кроме инвалидов труда и войны, I и II групп и лиц, которые не работают и получают на льготных условиях пенсии;
2) лица, работающие в пенсионном возрасте;
3) подростки, работающие в возрасте до 16-ти лет. По законодательству РФ подростки до 16-ти лет принимаются на радоту в исключительных случаях после достижения ими 15-ти лет.
...
1.2 Характеристика показателей рабочей силы в динамике
Коллектив любого предприятия по численности и уровню квалификации не может являеться неизменной величиной, он все время изменяется: одни работники увольняются и принимаются новые. Для анализа движения рабочей силы проводят расчет и изучают изменения следующих величин:
- коэффициент оборота приема персонала (Кпр):
Кпр = Количество принятого персонала/среднесписочная численность
Среднесписочная численность определяется за конкретный промежуток времени и считается по формуле:
Среднесписочная численность = (Чн + Чк) / 2,
Чн – численный состав на начало года;
Чк – численный состав на конец года.
...
2.1 Экрномическая характеристика предприятия ООО «Мебельные технологии»
ООО «Мебельные технологии» - юридическое лицо, зарегистрировано по адресу: г. Москва, Звездный бульвар, 21.
На основании заявления генерального директора ООО «Мебельные технологии» согласно Гражданского кодекса РФ был разработан и зарегестрирован 13.03.2001 г. Устав, являющийся учредительным документом ООО «Мебельные технологии»
Общество от своего имени осуществлять и приобретать личные неимущественные и имущественные права, владеет обособленным имуществом, которое учитывается на самостоятельном балансе, а также может быть ответчиком и истцом в суде.
У Общества имеется круглая печать с полностью указанным на ней наименованием и местоположением, вправе иметь бланки и штампы со своим фирменным наименованием, товарный знак и собственную эмблему, и другие средства индивидуализирования, имеет права открывать банковские счета в установленном порядке на территории Росийской Федерации.
...
2.2 Изучение состава и численности работников
Состав персонала на предприятии анализируют по количественному составу, структуре. Также рассматривается соответствие рабочих мест коллективу работников предприятия, изменениям численного состава, а также текучести кадров.
Изучая персонал по количественному составу необходимо определить общие количество работающих и сравнить его с нуждами предприятия. Анализ состава персонала также проводиться по таким параметрам как стаж, возраст, пол, профессиональные характеристики, профессиональная подготовка и другие.
...
2. Изучение показателей применения трудовых ресурсов
2.1 Экрномическая характеристика предприятия ООО «Мебельные технологии»
ООО «Мебельные технологии» - юридическое лицо, зарегистрировано по адресу: г. Москва, Звездный бульвар, 21.
На основании заявления генерального директора ООО «Мебельные технологии» согласно Гражданского кодекса РФ был разработан и зарегестрирован 13.03.2001 г. Устав, являющийся учредительным документом ООО «Мебельные технологии»
Общество от своего имени осуществлять и приобретать личные неимущественные и имущественные права, владеет обособленным имуществом, которое учитывается на самостоятельном балансе, а также может быть ответчиком и истцом в суде.
...
2.4 Изучение показателей производительности труда
Эффективность применения трудовых ресурсов в компании выражается в динамике производительности труда – конечного показателя работы производства. Производительность труда, определяя эффективность затрат на производстве, характеризуется количеством продукции, произведенной в час, день, год, либо затратами труда на один экземпляр продукции.
Для анализа уровня производительности труда используется система обобщающих, вспомогательных и частных показателей. К обобщающим показателям относят: среднегодовую, среднедневную и среднечасовую выработку продукции на единицу рабочих в денежных единицах.
Частные показатели – это временные расходы на изготовление единицы продукции конкретного типа в натуральном выражении за 1 чел/день или 1 чел/час. Расход времени на выполнение единицы конкретного типа работ либо за единицу времени объема выполненных работ определяются вспомогательными показателями.
...
2.5 Расчет показателей трудоемкости продукции
Увеличение производительности труда может присходить по множеству причин:
- сокращение объемов труда руками за счет автоматизации трудных и трудоемких процессов работы за счет более качественной организации труда;
- внедрение новейшей техники, технологий и современных методов труда;
- обеспеченность рабочих занятостью;
- повышение творческой активности и уровня квалификации работников.
Все это вместе взятое должно обеспечить снижение затрат труда рабочих на один рубль выполняемых работ в час, день, год (выработка) или трудоемкость, временных затрат на единицу работ.
По данным таблицы 7 проанализируем динамику и выполнение плана по уровню трудоемкости продукции.
Анализ динамики и выполнения плана по уровню трудоемкости продукции
Таблица 7
Показатель
2012 год
2013 год
Рост уровня показателя, %
План
Факт
План к 2012 году
Факт к 2012 году
План к факту
Товарная продукция, тыс. руб.
...
3. Пути увеличения производительности труда и роста заработной платы
Повышение производительности труда – это один из значительных способов увеличения результативности применения трудовых ресурсов. Можно повысить производительность труда:
- путем уменьшения интенсификации производства и затрат труда на производство продукции;
- введения автоматизации производства и комплексной механизации;
- усовершенствованной техники, технологии и прогрессивных методов труда;
- уменьшения потерь рабочего времени путем усовершенствования организации производства;
- материального и технического снабжения;
- обеспеченности работников фронтом работ;
- повышения уровня образования, квалификации сотрудников и других факторов.
Все вышеизложенное в комплексе должно обеспечить снижение расходов живого труда на денежную единицу выполненных работ либо услуг в единицу времени либо временных затрат на единицу работы (трудоемкость).
...
Заключение
В данной курсовой работе «Показатели применения трудовых ресурсов» изучены трудовые ресурсы ООО «Мебельные технологии» за период 2011 – 2013 годы. Данное предприятие производит, реализует мягкую мебель, мебель для офисов и школ, шкафы-купе, кухонные гарнитуры и комплектующие. Также ООО «Мебельные технологии» производит ремонт мебели.
В процессе анализа состава персонала ООО «Мебельные технологии» по категориям работников видим, что основной частью среди всех работающих являются рабочие.
При изучении применения трудовых ресурсов была рассмотрено, насколько рабочие места производственного подразделения обеспечены персоналом в нужном для выполнения плана производства составе по профессиям, эффективность применения трудовых ресурсов.
...
Список используемой литературы
1. Балабанов И. Т. Анализ и планирование финансов хозяйствующего субъекта. – М.: Финансы и статистика, 2004. - 336 с.
2. Дьякова В.Г., Любушкин Н.П., Лещева Г.Б., Анализ финансово – эко-номической деятельности предприятия: Учебник. Пособие для вузов (под редакцией проф. Н.П. Любушкина). М.: ЮНИТИ - ДАНА, 2001. - 471 с.
3. Ковалев В.В. Финансовый анализ, - М. Финансы и статистика, 2003.
– 383 с.
4. Ковалев В.В. Финансовый анализ: Управление капиталам. Анализ от-четности – 2-е издание, перераб. и дополн. – М.: Финансы т статистика, 2003. – 513 с.
5. Любушкин Н. П., Лешева В.Б., Сучков Е.А. Теория экономического анализа: Учебно-методический комплекс (под редакцией. проф. Н.П.Любушкина). – М.: Экономист, 2003. - 480с.
6. Мигун О.Ф., Русак Н.А., Стражев В.И., и др. Анализ хозяйственой деятельности в промышленности: Учебник под общ. ред. Старжева В.И..- М.: Высшая школа, 2002 – 398 с.
7. Никифорова Н.А., Донцова Л.В. Комплексный анализ бухгалтерской отчетности.– 4-е издание, переработ. и дополн. – М.: «Сервис и Дело», 2002.- 304 с.
8. Омоловский Л.И. «Анализ и теория хозяйственной деятельности»: Учебник – М.: Инфра М., 2003 – 311 с.
9. Раицкий К.С. Экономика предприятия (организации): Учебник. – 4-е издание, перераб. и дополн. – М.: Издательско-торговая корпорация «Дашков и К», 2003. – 1011 с.
10. Селезнев Н.Н. Финансовый анализ: Учебное пособие (под редакции Н.Н. Селезнева, А.Ф. Иванова). – М.: ЮНИТИ – ДАНА, 2002. – 480 с.
11. Савицкая Г.В. Экономический анализ: Учебник. – М.: Новое звание, 2005.- 604 с.
12. Чернявский И. Активизация человеческого потенциала как условие прогресса: – М.: Экономист. – 2007 г. - № 8 с. 44 - 49.
13. Отчет по хозяйственной деятельности за 2014 год. Мебельные технологии. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.linders.ru/Дата обращения 16.05.2015
14. Федеральная служба государственной статистики. [Электронный ресурс] Режим доступа: http://www.gks.ru/ Дата обращения: 18.05.2015
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
