Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Основания прекращения трудовых отношений
- 39 страниц
- 2015 год
- 411 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Отношения, возникающие в сфере труда, нуждаются в правовом регулировании. Уровень развития общества во многом определяется эффективностью правового регулирования общественных отношений. Право человека на труд относится к основным правам человека, а состояние законодательства и реального положения дел в области реализации данного права не только является показателем цивилизованности общества, но и непосредственно воздействует на его нравственность, эффективность его экономики.
Сегодня ситуация существенно изменилась, и это нередко приводит к другой крайности — иллюзиям, что наемный труд во многом подпадает под действие норм гражданского права с его принципом свободы договора.
Юридически отношения работников и организации в большинстве случаев строятся на основе заключенного между ними трудового договора. В силу ряда объективных причин действие договора не может продолжаться вечно, следовательно, возникает проблема правильного и законного прекращения трудового договора.
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Введение..............................................................................................................3
Глава 1 Понятие трудовых отношений…..…………………………………….5
1.1 Понятие и стороны трудового отношения…………………………………5
1.2 Общие и частные предпосылки возникновения, изменения и прекращения единого трудового правоотношения……………………………………………7
Глава 2 Виды трудовых отношений……………………... ……………………9
2.1 Классификация трудовых отношений………………………...................9
2.2 Отношения тесно связанные с трудовыми.……………………………..13
Глава 3 Основания возникновения изменения и прекращения трудовых отношений………………………………………………………………………..22
3.1 Основания возникновения трудовых отношений………………………..22
3.2 Основания изменения и прекращения трудовых отношений……………25
3.3 Увольнение за прогул. Требования закона и судебная практика………30
Заключение……………………………………………………………………….36
Список использованной литературы…………………………………………...39
Цель данного исследования - вопросы прекращения трудового договора.
Задачей исследования является: рассмотреть общие основания прекращения трудового договора.
Объект исследования - трудовое законодательство, регулирующее вопросы прекращения трудового договора.
Методы исследования - анализ положений Трудового кодекса Российской Федерации о прекращении трудового договора в современной редакции.
Нормативные акты:
1. Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. 2010.31 декабря.
2. Федеральный закон от 17.01.1992 № 2202-1 "О прокуратуре Российской Федерации" (ред. от 24.07.2007) // Российская газета. 2007.8 июня.
3. Федеральный закон от 23.08.1996 № 127-ФЗ "О науке и государственной научно-технической политике" (ред. от 04.12.2006) // Российская газета. 2006.8 декабря.
4. Федеральный закон от 21.07.1997 № 114-ФЗ "О службе в таможенных органах Российской Федерации" (ред. от 02.03.2007) // Российская газета. 2007.6 марта.
5. Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ "О промышленной безопасности производственных объектов" // Российская газета. 1997.30 июля.
6. Федеральный закон от 21.07.1997 № 118-ФЗ "О судебных приставах" (ред. от 03.03.2009) // Российская газета. 2009.7 марта.
7. Федеральный закон от 19.07.1998 № 113-ФЗ "О гидрометеорологической службе" (ред. от 02.02.2006) // Российская газета. 2006.8 февраля.
8. Федеральный закон от 14.04.1999 № 77-ФЗ "О ведомственной охране" (ред. от 15.06.2006) // Российская газета. 2006.22 июня.
9. Федеральный закон от 08.08.2001 № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности" (ред. от 19.07.2007) // Российская газета. 2007.25 июля.
10. Федеральный закон от 27.07.2004 № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" // Российская газета. 2004.31 июля.
11. Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации" // Российская газета. 2006.7 июля.
Источники:
12. Трудовое право: учебник / Под. ред. О.В. Смирновой, И.О. Снигиревой. – 3-е изд., перераб. и доп. – М.: ТК Велби, Из-во Проспект, 2010.
13. Ерофеев, А. Производим сокращения / А. Ерофеев // Кадровое дело. – 2011. - № 3. – С. 54-60.
14. Ситникова, Е.Г. Проступок и наказание / Е.Г. Ситникова // Кадровое дело. – 2010. - №7. – С. 5-7.
15. Молодцов, М.В. С.Ю. Головина. Трудовое право России / М.В. Молодцов, С.Ю. Головина. - М.: Норма, 2009.
16. Гусов, К.И. Трудовое право России: учебник / К.И. Гусов, В.Н. Толкунова. - М.: Юристъ, 2009.
17. Самсонова, Т.Н. Трудовой кодекс в вопросах и ответах / Т.Н. Самсонова. – М.: изд-во «Альфа-Пресс», 2010.
18. Трудовое право России / Под общ. ред. С.П. Мавриной, Е.Б. Хохловой. - М.: Эксмо, 2012.
19. Рогожин, М.Ю. Увольнение. Как защитить свои права и найти новую работу / М.Ю. Рогожин. – СПб.: ПИТЕР, 2009.
20. Власова, А.А. Трудовое право: конспект лекций / А.А. Власова. – М.: изд-во Юрайт, 2009.
21. Смоленский, С.Б. Трудовое право РФ: учебник / С.Б. Смоленский. – Ростов н/Д: Феникс, 2011.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
