Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Основные характеристики активной политики на рынке труда
- 30 страниц
- 2016 год
- 59 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Цель рабoты – изучить активную политику на рынке труда, опре-делить её oсoбенности в экoнoмике. Для дoстижения пoставленных целей в процессе изучения решаются следующие задачи:
- oпределение оснвных фoрм активной пoлитики на рынке труда;
-выявление важных групп факторoв, кoтoрые влияют на разработку и oсуществление активнoй пoлитики на рынке труда;
-выявление oснoвных направлений и механизмoв реализации ак-тивнoй пoлитики на рынке труда.
Оглавление
Введение 2
1. Основные характеристики активной политики на рынке труда 4
1.1. Основные формы активной политики на рынке труда 4
1.2.Методика разработки комплекса мер по активной политики на рынке труда 9
1.3.Задачи для эффективного выполнения разработки программы активной политики на рынке труда 11
2. Эффективные направления в активной политике на рынке труда, механизмы реализации 15
2.1. Служба занятости 15
2.2.Программа профессиональной подготовки и переподготовки 20
2.3. Программы общественных работ 22
Заключение 26
Список использованной литературы 28
1.1. Основные формы активной политики на рынке труда
Практика использования методов влияния на занятость обнаружила два типа представления относительно политики государства на рынке труда - активной и пассивной [49, с. 44]. Административно-организационные методы направлены, прежде всего, на внедрение активной политики государства на рынке труда.
Активная политика - это направление действий на повышение конкурентоспособности рабочей силы и расширения сферы приложения труда с целью предотвращения безработицы и увеличения численности занятых. То есть она направлена на обеспечение работой не занятых активных граждан. Активная политика государства в области занятости реализуется с помощью таких инструментов, как Государственная и региональные программы занятости населения, предусматривающие ряд активных мероприятий по расширению сферы приложения труда.
...
1.2.Методика разработки комплекса мер по активной политики на рынке труда
На разработку и осуществление активной политики на рынке труда решающее влияние оказывает три важнейшие группы факторов:
1. Международные трудовые нормы, устанавливающие основные права: свободно избранная занятость, равенство возможностей и обращения, свобода объединения;
2. Сложившийся тип социально-трудовых отношений (в России трипартизм6 - принцип регулирования трудовых и связанных с ними экономических отношений, основывающийсяна равноправном взаимодействии, сотрудничестве представителей наёмных работников, органов государственной власти и представителей предпринимателей, работодателей). Принцип используется практически всеми социальными государствами для решения основных общественно значимых проблем регулирования социально-трудовых отношений.
...
1.3.Задачи для эффективного выполнения разработки программы активной политики на рынке труда
Для эффективного выполнения разработки программы активной политики на рынке труда решаются следующие задачи:
1. На предварительном этапе –на основании оценки общей ситуации на рынке труда определяется перечень приоритетных направлений и задач, которые служат основанием для начала исследовательской стадии по подготовке программ, способствующих реализации задач, и определяются примерные сроки и необходимые финансовые и кадровые ресурсы.
2. На исследовательской стадии, где основной задачей является оценка сложившейся и перспективной потребности в новых программах и услугах, необходимо сделать выбор источников информации, провести анализ информации и дать оценку затрат на аналитические цели.
...
2. Эффективные направления в активной политике на рынке труда, механизмы реализации
2.1. Служба занятости
Одним из самых эффективных направлений в активной политике рынка труда является целенаправленное воздействие на развитие важнейшего института рынка труда – специализированной общенациональной службы занятости. Её основная задача состоит в повышении эффективности функционирования рынка труда за счёт распространения информации о рынке труда, обеспечивающей сокращение времени поиска вакансий безработными и работников предпринимателями и способствующей найму руководителями работников, наиболее соответствующих их требованиям, и позволяющей работникам найти место с подходящими условиями труда и уровнем заработной платы.
...
2.2.Программа профессиональной подготовки и переподготовки
Профессиональная подготовка и переподготовка считается главным направлением в активной политике на рынке труда, так как перспектива быть занятым в современном мире, характеризующемся быстрыми переменами и структурными преобразованиями, жёстко связана с вложениями в человеческий капитал – получением высококачественного образования и современной профессии, которые выступают гарантией от безработицы. В соответствии с законодательством о занятости населения безработные граждане имеют право на профессиональное обучение, переобучение, повышение квалификации за счёт средств службы занятости.9 Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации безработных граждан осуществляется в образовательных учреждениях профессионального и дополнительного образования или в иных учебных заведениях, имеющих государственную лицензию на образовательную деятельность, в соответствии с заключаемыми центром занятости договорами.
...
2.3. Программы общественных работ
Программы общественных работ представляют собой безработным людям общедоступные виды деятельности без специальной профессиональной подготовки. Данные программы в настоящее время редко охватывает всю страну в целом, чаще отдельные категории населения, районы или периодывремени (межсезонье, спад деловой активности).
...
Заключение
В настоящее время перед рынком труда стоит множество проблем и задач. Для решения необходима активная политика рынка труда. Только эффективные направления активной политики снижают уровень безработицы. В данной работе были проанализированы направления и механизмы реализации активной политики на рынке труда, рассмотрена методика разработки комплекса мер активной политики.В рамках такой политики осуществляются разработки программ, направленные на предотвращение неблагоприятного положения граждан в кризисное время.
Основными программами являются программы профессиональной подготовки и переподготовки, которые разрабатываются при участии государства, предпринимателей и профсоюзов; программы содействия развитию самостоятельной занятости; программы общественных работ.Также осуществляются мероприятия, связанные с предупреждением и профилактикой увольнения людей для сохранения рабочих мест, обучение, переподготовка и повышение квалификации людей, которые нуждаются в работе.
...
Список использованной литературы
1. Анализ рынка труда/Под ред. Зарицкой А. – Издательство «АСТ», 2013. – 229 с.
2. Бердникова Т.А. Анализ структуры рынка занятости. – М.: Инфра – М, 2014. – 273 с.
3. Берзин И.Э. Экономика. – М.: Институт международного права и экономики, 2014. -341 с.
4. Гривцов В.П. Большой толковый социологический словарь. – М.: Москва, 2014, - 559 с.
5. Громова В.Д. Социология. – М.: КноРус, 2014. – 349 с.
6. Катаев В.К., Абрамова П.Н. Статистика. М.: Издательство МГТУ, 2015. – 287 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
