Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Виды и формы занятости. Полная и неполная занятость
- 33 страниц
- 2016 год
- 183 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
К нетипичным формам занятости относят нестандартные режимы использования полного рабочего времени, нестандартные формы занятости, повышенную гибкость в вопросах приема и увольнения, применение снижающих издержки систем заработной платы.
Вышеизложенная форма способствует при выходе из кризиса, а также экономическому росту, характерна при повышении эффективности работы предприятия, при полнейшем пользовании трудового потенциала общества, при улучшении уровня жизни.
Под занятостью представляется многогранное понятие, которое включает в себя много различных форм.
Целью данной курсовой работы является изучение масштабов неполной занятости в России, ее причины, следствия.
Объектом исследования в данной курсовой работе является занятость в России и неполная занятость.
Содержание 3
1. Основные понятия занятости 5
1.1. Виды и формы занятости. Полная и неполная занятость. 5
1.2. Виды нестандартной формы занятости 10
2. Занятость в России 13
2.1. Основные показатели занятости и безработицы в России 13
2.2. Масштабы, динамика и регулирование неполной занятости в России 18
3. Региональные программы содействия занятости 25
3.1. Госпрограмма «Содействие занятости населения» 27
3.2. Профессиональные стандарты 28
3.3. Совершенствование системы управления охраной труда 29
Заключение 30
Список литературы 32
Занятость– это деятельность граждан, которая связанна с удовлетворением потребностей (личных и общественных), которые не противоречат законодательству РФ, которые, зачастую, приносят трудовой доход.
К важным экономическим характеристикам рынка труда относят занятость и безработицу. Они определяют емкость рынка труда, что значит его количественные границы.
В практике, потребность в учете занятого и незанятого населения вызывает необходимость в разделении населения по видам занятости. Исходя из качественных и количественных характеристик занятость делят на: продуктивную, полную, скрытую, маятниковую, свободно избранную, сезонную, неполную, периодическую и другие.
Под неполной занятостью понимают ситуация, когда лишь определенная часть экономически активного населения занята общественно полезным трудом.
Под полной занятостью понимают достижение занятости населения высокого уровня основываясь на ликвидации безработицы и основываясь на создании социально-экономических и материально-технических условий таких при которых каждый трудоспособный граждан имеет возможность в участии в общественно-полезном труде.
Список литературы
1. Бочарова И.Ю. Снижение длительной безработицы и программы профилирования/И.Ю. Бочарова // Региональная экономика: теория и практика. – 2014.
2. Браун Д., Ванту И., Визан Р. и др. Нестандартная занятость в российской экономике / Под ред. В.Е. Гимпельсона, Р.И. Капелюшникова. М.: Государственный университет – Высшая школа экономики, 2013.
3. Бусурин Ю.М., Новоселова Н.В. Рынок труда и проблемы интенсивного использования рабочей силы.Астрахань: ЦНТЭП, 2014.
4. Воловская Н.М. Экономика и социология труда: Учебник для вузов/Н.М. Воловская – 3-е изд., доп. – М.: НОРМА, Новосибирск: Сибирское соглашение, 2015., 256 с.
5. М.А. Винокурова, Н.А. Горелова. Экономика труда – СПБ.: Питер, 2008. – 656 с.
6. Н.А. Волгина, Ю.Г. Одегова. Экономика труда: социально-трудовые отношения – М.: Экзамен, 2014. – 736 с.
7. Вишневский Д.М. Гибкость российского рынка труда как фактор повышения эффективности использования рабочей силы. Автореф. дисс. на соисканиеуч. степени канд. экон. наук. М.: ФГУП. Всероссийский центр уровня жизни, 2013.
8. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли. – М.: Дашков и К, 2013. – 348 с.
9. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – М.: Норма, 2013. – 416 с.
10. Гродских В.С. Экономическая теория. – СПб.: Питер, 2013. – 208 с.
11. Завельский М.Г. Экономика и социология труда: Курс лекций/М.Г. Завельский. – М.: НОРМА, 2015., 281 с.
12. Капелюшников Р.И. Российский рынок труда: адаптация без реструктуризации. Автореф. дисс. в виде монографии на соискание уч. степени докт. экон. наук. М.: Государственный университет – Высшая школа экономики, 2013.
13. Капелюшников Р.И. Избыточная занятость в российской промышленности: истоки проблемы и пути решения // Проблемы прогнозирования. 2013. № 6.
14. Капелюшников Р.И. Конец российской модели рынка труда? // Препринт. Проблемы рынка труда. М.: Государственный университет – Высшая школа экономики, 2013.
15. Коровкин А.Г., Подорванова Ю.А., Полежаев А.В. Проблема построения функций спроса на труд в отраслях экономики России с учетом реальных затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования. 2013. № 3.
16. Коровкин А.Г., Полежаев А.В. Анализ динамики российского рынка труда с учетом затрат рабочего времени // Проблемы прогнозирования. 2013. № 5.
17. Николаева И.П. Экономическая теория. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 328 с.
18. Пашуто В.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. – М.: Кнорус, 2013. – 320 с.
19. Самойлович В.Г., Телушкина Е.К. Экономика предприятия. – М.: Академия, 2013. – 224 с.
20. Сергеев И.В., Веретенникова И.И. Экономика организации (предприятия). - М.: Юрайт, 2013. - 672 с.
21. Узяков М.Н. Эффективность использования первичных ресурсов как индикатор технологического развития: ретроспективный анализ и прогноз // Проблемы прогнозирования. 2015. № 2.
http://www.gks.ru/
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
