Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
В последнее время многие авторы фиксируют начало новой промышленной революции, или индустрии 4.0 , признаками которой считаются всеобщая дигитализация, роботизация и формирование «умных сетей». Многие из новых технологий — подрывные (disruptive), способные привести к свертыванию целых подотраслей, а соответственно потенциально ведущие к повышению уровня структурной (технологической) безработицы, например, внедрение «умных» сервисов заказа такси — «уберизация» (Uber, Gett, «Яндекс.Такси» и др.) фактически привело к закрытию колл-центров таксопарков, а внедрение автопилотируемых машин может свести к минимуму занятость во всей отрасли.
Например, в США в последние десять лет нарастает разрыв между положительной динамикой производительности труда и стагнирующей занятостью. Частично это может быть связано с распространением роботов, под которыми следует понимать автоматические устройства, предназначенные для осуществления производственных и иных операций, ранее выполняемых человеком — сложные компьютерные программы (боты), промышленные роботы, «умные дома» и т. д.
В 2016 г. производитель электроники Foxconn (подрядчик Apple) «принял на работу» 40 тыс. промышленных роботов и сократил 60 тыс. работников . В 2017 г. ОАО «Сбербанк» благодаря внедрению робота-юриста намерено сократить и позднее переобучить (или уволить) около 3000 юристов .
По некоторым оценкам, около половины рабочих мест в мире и в России может быть автоматизировано к 2025-2035 гг. Определение наиболее уязвимых видов деятельности позволит сформировать рекомендации для государственной политики, а также выбора личных карьерных стратегий. При этом в экономике действуют компенсационные механизмы, создаются рабочие места в новых отраслях.
Цель курсовой работы - проанализировать, насколько угрозы автоматизации связаны с формированием долгосрочной технологической безработицы.
Объектом исследования будет являться структурная (технологическая) безработица.
Предметом исследования данной курсовой работы является роботизация экономики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи работы:
- изучить Взаимосвязь технологических изменений и занятости
- рассмотреть эмпирические оценки потенциальной автоматизации
- Проанализировать Результаты оценок потенциальной автоматизации занятости в регионах России
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников и приложений
Введение 2
Глава I 4
1.1. Взаимосвязь технологических изменений и занятости: теоретические подходы 4
1.2. Эмпирические оценки потенциальной автоматизации 7
Глава II 16
2.1. Методика исследования 16
2.2. Результаты оценок потенциальной автоматизации занятости в регионах России 18
Заключение 23
Список литературы 28
Структуру работы смотрите в содержании.
Ссылки на литературу есть.
Оформление по ГОСТу.
Оригинальность 98% по антиплагиат.ру
1. Бабурин В. Л. (2010). Инновационные циклы в российской экономике. 4-е изд., испр. и доп. М.: Красанд. [Baburin V. L. (2010). Innovation cycles in the Russian economy. 4th ed. Moscow: Krasand. (In Russian).]
2. Бабурин В. Л., Земцов С. П. (2017). Инновационный потенциал регионов России. М.: КДУ. [Baburin V., Zemtsov S. (2017). Innovation potential of Russian regions. Moscow: KDU. (In Russian).]
3. Гимпельсон В., Капелюшников P. (2015). «Поляризация» или «улучшение» Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы // Вопросы экономики. №. 7. С. 87-119.
4. Земцов С., Баринова В. (2016). Смена парадигмы региональной инновационной политики в России: от выравнивания к «умной специализации» // Вопросы экономики. № 10. С. 65 — 81.
5. Зубаревич H. (2015). Региональная проекция нового российского кризиса // Вопросы экономики. № 4. С. 37—52.
6. Acemoglu D., Restrepo P. (2017). Роботы и рабочие места: данные из рынков труда США. Рабочий документ NBER № 23285.
7. Acemoglu D., Restrepo P. (2016). Гонка между машиной и человеком: последствия технологии для роста, доли факторов и занятости.
8. Бензель С.Г., Котликов Л.Я., Ла Гарда Г., Сакс Д.Д. (2015). Роботы - это мы: некоторые экономики замены человека. NBER, № w20941
9. Бергер Т., Фрей С. (2016a) Региональная наука и экономика города, № 57, стр. 38-45.
10. Бергер Т., Фрей С. (2017). Промышленное обновление в XXI веке: данные из городов США. Regional Studies, Vol. 51, № 3, стр. 404 - 413.
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
В последнее время многие авторы фиксируют начало новой промышленной революции, или индустрии 4.0 , признаками которой считаются всеобщая дигитализация, роботизация и формирование «умных сетей». Многие из новых технологий — подрывные (disruptive), способные привести к свертыванию целых подотраслей, а соответственно потенциально ведущие к повышению уровня структурной (технологической) безработицы, например, внедрение «умных» сервисов заказа такси — «уберизация» (Uber, Gett, «Яндекс.Такси» и др.) фактически привело к закрытию колл-центров таксопарков, а внедрение автопилотируемых машин может свести к минимуму занятость во всей отрасли.
Например, в США в последние десять лет нарастает разрыв между положительной динамикой производительности труда и стагнирующей занятостью. Частично это может быть связано с распространением роботов, под которыми следует понимать автоматические устройства, предназначенные для осуществления производственных и иных операций, ранее выполняемых человеком — сложные компьютерные программы (боты), промышленные роботы, «умные дома» и т. д.
В 2016 г. производитель электроники Foxconn (подрядчик Apple) «принял на работу» 40 тыс. промышленных роботов и сократил 60 тыс. работников . В 2017 г. ОАО «Сбербанк» благодаря внедрению робота-юриста намерено сократить и позднее переобучить (или уволить) около 3000 юристов .
По некоторым оценкам, около половины рабочих мест в мире и в России может быть автоматизировано к 2025-2035 гг. Определение наиболее уязвимых видов деятельности позволит сформировать рекомендации для государственной политики, а также выбора личных карьерных стратегий. При этом в экономике действуют компенсационные механизмы, создаются рабочие места в новых отраслях.
Цель курсовой работы - проанализировать, насколько угрозы автоматизации связаны с формированием долгосрочной технологической безработицы.
Объектом исследования будет являться структурная (технологическая) безработица.
Предметом исследования данной курсовой работы является роботизация экономики.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи работы:
- изучить Взаимосвязь технологических изменений и занятости
- рассмотреть эмпирические оценки потенциальной автоматизации
- Проанализировать Результаты оценок потенциальной автоматизации занятости в регионах России
Структура работы: работа состоит из введения, двух глав (теоретической и практической), заключения, списка использованных источников и приложений
Введение 2
Глава I 4
1.1. Взаимосвязь технологических изменений и занятости: теоретические подходы 4
1.2. Эмпирические оценки потенциальной автоматизации 7
Глава II 16
2.1. Методика исследования 16
2.2. Результаты оценок потенциальной автоматизации занятости в регионах России 18
Заключение 23
Список литературы 28
Структуру работы смотрите в содержании.
Ссылки на литературу есть.
Оформление по ГОСТу.
Оригинальность 98% по антиплагиат.ру
1. Бабурин В. Л. (2010). Инновационные циклы в российской экономике. 4-е изд., испр. и доп. М.: Красанд. [Baburin V. L. (2010). Innovation cycles in the Russian economy. 4th ed. Moscow: Krasand. (In Russian).]
2. Бабурин В. Л., Земцов С. П. (2017). Инновационный потенциал регионов России. М.: КДУ. [Baburin V., Zemtsov S. (2017). Innovation potential of Russian regions. Moscow: KDU. (In Russian).]
3. Гимпельсон В., Капелюшников P. (2015). «Поляризация» или «улучшение» Эволюция структуры рабочих мест в России в 2000-е годы // Вопросы экономики. №. 7. С. 87-119.
4. Земцов С., Баринова В. (2016). Смена парадигмы региональной инновационной политики в России: от выравнивания к «умной специализации» // Вопросы экономики. № 10. С. 65 — 81.
5. Зубаревич H. (2015). Региональная проекция нового российского кризиса // Вопросы экономики. № 4. С. 37—52.
6. Acemoglu D., Restrepo P. (2017). Роботы и рабочие места: данные из рынков труда США. Рабочий документ NBER № 23285.
7. Acemoglu D., Restrepo P. (2016). Гонка между машиной и человеком: последствия технологии для роста, доли факторов и занятости.
8. Бензель С.Г., Котликов Л.Я., Ла Гарда Г., Сакс Д.Д. (2015). Роботы - это мы: некоторые экономики замены человека. NBER, № w20941
9. Бергер Т., Фрей С. (2016a) Региональная наука и экономика города, № 57, стр. 38-45.
10. Бергер Т., Фрей С. (2017). Промышленное обновление в XXI веке: данные из городов США. Regional Studies, Vol. 51, № 3, стр. 404 - 413.
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
180 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150502 Курсовой работы — поможем найти подходящую