Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что грамотная и правильно сформированная организация труда является одним из главных стимулирующих мотивов к эффективной работе персонала, т.к. способствует повышению производительности труда, качественному уплотнению рабочего времени, соблюдению распорядка и режима работы, учету проделанной работы, стимуляции творческой активности персонала.
Целью курсовой работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Введение…………………………………………………………… 4
1 Теоретические аспекты организации труда управленческого персонала……………………………………………………………
6
1.1 Понятие и сущность организации труда управленческого персонала………………………………………………………….
6
1.2 Методы оценки управленческого персонала……………… 9
1.3 Факторы эффективной организации труда управленческого персонала……………………………………..
12
2 Организация труда управленческого персонала на примере МОУДОД «Красногорская ДМШ»………………………………
15
2.1 Характеристика муниципального учреждения дополнительного образования………………………………….
15
2.2 Финансово-хозяйственная деятельность учреждения…….. 17
2.3 Анализ персонала учреждения…………………………….. 19
2.4 Организация труда управленческого персонала учреждения……………………………………………………….
22
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала на примере МОУДОД «Красногорская ДМШ»……………………………………………
27
3.1 Выявление проблем в процессе работы управленческого персонала…………………………………………………………
27
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала и оценка их эффективности……………………………………………………
32
Заключение………………………………………………………… 38
Библиографический список………………………………………. 39
Курсовая работа выполнена в полном объеме и без замечаний. Полный анализ кадровой политики, разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала на примере МОУДОД «Красногорская ДМШ».
АП 88,19% по системе Антиплагиат.ру.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) с изм. и доп. от 31.12.2017 г.
2. Приказ Департамента образования г. Москвы от 01.03.2011 N 166 «Об утверждении Методических рекомендаций по составлению штатных расписаний государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, системы Департамента образования города Москвы и Московской области».
3. «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений», утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 г., протокол №12.
4. Постановление Правительства РФ № 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» от 11.11.2002 г.
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» от 30.09.2013 г.
6. СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» от 21 июня 2016 года № 81.
7. Асалиев, А.М., Мирзабалаева, Ф.И., Алиева, П.Р. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. А.М. Асалева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 281 с.
8. Бабун, Р.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие / Р.В. Бабун. – М.: КНОРУС, 2015. – 128 с.
9. Байдова, Н.В. Современные тенденции управления персоналом в России / под ред. Н.В. Байдовой. – Уфа: АЭТЕРНА, 2016. – 28 c.
10. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. М.И. Бухалкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 192 с.
11. Герасимов, К.Б. Мотивация персонала: учебное пособие / К.Б. Герасимов. Самара: НОАНО ВПО СИБиУ, 2015. – 140 с.
12. Зенков, М.Ю. Основы государственного и муниципального управления: учеб. пособие / М.Ю. Зенков. – ч.1. – СИУ РАНХиГС. – Новосибирск: изд-во СибАГС, 2015. – 427 с.
13. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 244 c.
14. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник /Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Кибанов – М.: ИНФРА – М, 2015. – 524 с.
15. Кибанов, А.Я. Основы управление персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015 – 440 с.
16. Кириллов, А.В., Виниченко, М.В., Мельничук, А.В., Макушкин, С.А. Проблемные вопросы развития технологий управления персоналом в отечественной практике и пути их решения / под ред. А.В. Кириллова. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 280 с.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2016. – 492 с.
18. Минева, О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. О.К. Миневой. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 160 с.
19. Передунова, С. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / С. В. Передунова. – Волгоград, 2016. – 80 с.
20. Пугачев, В.П. Мотивация трудовой деятельности / под ред. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 394 с.
21. Управление персоналом в России: парадигмы и практика / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Кириллов А.В., Шаталова Н.И., Коновалова В.Г., Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В., Шеходанов Д.Г., Эсаулова И.А., Митрофанова Е.А., Каштанова Е.В., Пугач С.П. монография. Книга 3. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 154 с.
22. Управление персоналом. Ученые записки. Книга XIII / Под. ред. д.э.н., профессора В.К. Потемкина. – СПб.: СПбАУП, 2015. – 265 с.
23. Фадеева, Е.А. Управление персоналом: учебное пособие / Е. А. Фадеева / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015. – 80 с.
24. Федорова, Н.В. Экономика труда: учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2016. – 232 с.
25. Яновский, В.В. Введение в специальность «Государственное и муниципальное управление»: учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2017. – 304 с.
26. Устав МОУДОД «Красногорская ДМШ».
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что грамотная и правильно сформированная организация труда является одним из главных стимулирующих мотивов к эффективной работе персонала, т.к. способствует повышению производительности труда, качественному уплотнению рабочего времени, соблюдению распорядка и режима работы, учету проделанной работы, стимуляции творческой активности персонала.
Целью курсовой работы является изучение организации труда и разработка рекомендаций по ее совершенствованию.
Введение…………………………………………………………… 4
1 Теоретические аспекты организации труда управленческого персонала……………………………………………………………
6
1.1 Понятие и сущность организации труда управленческого персонала………………………………………………………….
6
1.2 Методы оценки управленческого персонала……………… 9
1.3 Факторы эффективной организации труда управленческого персонала……………………………………..
12
2 Организация труда управленческого персонала на примере МОУДОД «Красногорская ДМШ»………………………………
15
2.1 Характеристика муниципального учреждения дополнительного образования………………………………….
15
2.2 Финансово-хозяйственная деятельность учреждения…….. 17
2.3 Анализ персонала учреждения…………………………….. 19
2.4 Организация труда управленческого персонала учреждения……………………………………………………….
22
3 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала на примере МОУДОД «Красногорская ДМШ»……………………………………………
27
3.1 Выявление проблем в процессе работы управленческого персонала…………………………………………………………
27
3.2 Разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала и оценка их эффективности……………………………………………………
32
Заключение………………………………………………………… 38
Библиографический список………………………………………. 39
Курсовая работа выполнена в полном объеме и без замечаний. Полный анализ кадровой политики, разработка мероприятий по совершенствованию организации труда управленческого персонала на примере МОУДОД «Красногорская ДМШ».
АП 88,19% по системе Антиплагиат.ру.
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. N 197-ФЗ (ТК РФ) с изм. и доп. от 31.12.2017 г.
2. Приказ Департамента образования г. Москвы от 01.03.2011 N 166 «Об утверждении Методических рекомендаций по составлению штатных расписаний государственных образовательных учреждений, реализующих общеобразовательные программы, системы Департамента образования города Москвы и Московской области».
3. «Единые рекомендации по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений», утв. Решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 25.12.2015 г., протокол №12.
4. Постановление Правительства РФ № 804 «О Правилах разработки и утверждения типовых норм труда» от 11.11.2002 г.
5. Приказ Министерства труда и социальной защиты № 504 «Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях» от 30.09.2013 г.
6. СанПиН 2.2.4.3359-16 «Санитарно-эпидемиологические требования к физическим факторам на рабочих местах» от 21 июня 2016 года № 81.
7. Асалиев, А.М., Мирзабалаева, Ф.И., Алиева, П.Р. Развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. А.М. Асалева. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 281 с.
8. Бабун, Р.В. Государственное и муниципальное управление. Введение в специальность: учебное пособие / Р.В. Бабун. – М.: КНОРУС, 2015. – 128 с.
9. Байдова, Н.В. Современные тенденции управления персоналом в России / под ред. Н.В. Байдовой. – Уфа: АЭТЕРНА, 2016. – 28 c.
10. Бухалков, М. И. Управление персоналом: развитие трудового потенциала: учебное пособие / под ред. М.И. Бухалкова. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 192 с.
11. Герасимов, К.Б. Мотивация персонала: учебное пособие / К.Б. Герасимов. Самара: НОАНО ВПО СИБиУ, 2015. – 140 с.
12. Зенков, М.Ю. Основы государственного и муниципального управления: учеб. пособие / М.Ю. Зенков. – ч.1. – СИУ РАНХиГС. – Новосибирск: изд-во СибАГС, 2015. – 427 с.
13. Исаева, О.М. Управление персоналом: Учебник и практикум для СПО / О.М. Исаева, Е.А. Припорова. – Люберцы: Юрайт, 2016. – 244 c.
14. Кибанов, А.Я. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности: учебник /Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Кибанов – М.: ИНФРА – М, 2015. – 524 с.
15. Кибанов, А.Я. Основы управление персоналом / А.Я. Кибанов. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2015 – 440 с.
16. Кириллов, А.В., Виниченко, М.В., Мельничук, А.В., Макушкин, С.А. Проблемные вопросы развития технологий управления персоналом в отечественной практике и пути их решения / под ред. А.В. Кириллова. – М.: Юнити-Дана, 2015. – 280 с.
17. Маслова, В.М. Управление персоналом / В.М. Маслова. – М.: Юрайт, 2016. – 492 с.
18. Минева, О.К., Ахунжанова И.Н., Мордасова Т.А. Управление персоналом организации: технологии управления развитием персонала: учебник / под ред. О.К. Миневой. – М.: ИНФРА-М, 2017. – 160 с.
19. Передунова, С. В. Управление персоналом организации: учебное пособие / С. В. Передунова. – Волгоград, 2016. – 80 с.
20. Пугачев, В.П. Мотивация трудовой деятельности / под ред. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2014. – 394 с.
21. Управление персоналом в России: парадигмы и практика / Кибанов А.Я., Дуракова И.Б., Кириллов А.В., Шаталова Н.И., Коновалова В.Г., Долженкова Ю.В., Сидоркина С.В., Шеходанов Д.Г., Эсаулова И.А., Митрофанова Е.А., Каштанова Е.В., Пугач С.П. монография. Книга 3. – М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. – 154 с.
22. Управление персоналом. Ученые записки. Книга XIII / Под. ред. д.э.н., профессора В.К. Потемкина. – СПб.: СПбАУП, 2015. – 265 с.
23. Фадеева, Е.А. Управление персоналом: учебное пособие / Е. А. Фадеева / ВолгГТУ. – Волгоград, 2015. – 80 с.
24. Федорова, Н.В. Экономика труда: учебное пособие / Н.В. Федорова, О.Ю. Минченкова. – М.: КНОРУС, 2016. – 232 с.
25. Яновский, В.В. Введение в специальность «Государственное и муниципальное управление»: учебное пособие / В.В. Яновский, С.А. Кирсанов. – 5-е изд., перераб. и доп. – М.: КНОРУС, 2017. – 304 с.
26. Устав МОУДОД «Красногорская ДМШ».
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
1 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
500 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150502 Курсовой работы — поможем найти подходящую