Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Разработка норм времени обслуживания и численности на предприятии ОАО «Губахинский кокс»
- 50 страниц
- 2018 год
- 79 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение………………………………………………………………… 3
1 Характеристика методики разработки норм численности……….. 5
1.1 Сущность и характеристика нормирования численности……… 5
1.2 Методы нормирования численности……………………………… 8
1.3 Оценка затрат рабочего времени…………………………………. 11
2 Анализ организации производственного и трудового процесса ОАО «Губахинский кокс»……………………………………………...
14
2.1 Организационно-экономическая характеристика предприятия ОАО «Губахинский кокс»……………………………………………..
14
2.2 Организация производственного процесса на предприятии ОАО «Губахинский кокс»……………………………………………………
19
2.3 Организация трудового процесса на предприятии ОАО «Губахинский кокс»…………………………………………………….
23
3 Разработка норм времени обслуживания и численности на предприятии ОАО «Губахинский кокс»………………………………
28
4 Внедрение обновленной нормы в трудовой процесс на предприятии ОАО «Губахинский кокс»………………………………
32
Заключение……………………………………………………………... 36
Список использованной литературы…………………………………. 38
Приложения……………………………………………………………. 40
Нормативы по труду и численности – это регламентированные величины режимов работы оборудования, затрат труда и времени перерывов в работе, разработанные на основе заранее проведенных исследований и предназначенные для многократного использования при расчете конкретных норм затрат труда применительно к определенным организационно-техническим условиям.
По нормативам определяются обоснованные нормы труда на работы, выполняемые на различных рабочих местах, предприятиях и в различных отраслях промышленности. Нормативы являются основой внедрения наиболее производительных режимов работы оборудования, совершенствования организационно-технических условий производства и трудовых процессов.
Применение нормативов по труду и численности обеспечивает единство в нормах на аналогичные работы, выполняемые на предприятиях. Кроме того, установление норм по имеющимся на предприятии нормативам существенно уменьшает затраты труда на оперативное нормирование. Качество нормативов существенно влияет на уровень и качество норм труда.
Актуальность темы курсовой работы заключается в том, что нормирование численности работников предприятия способствует оптимальному, рациональному и справедливому распределению работ в коллективе, правильная организация которого повышает производительность труда, материальное и моральное удовлетворение сотрудников от своей трудовой деятельности.
Цель курсовой работы – по результатам исследования норм численности предложить мероприятия по совершенствованию организации трудового процесса на предприятии.
Задачи курсовой работы:
• исследовать сущность и характеристику нормирования численности;
• проанализировать методы нормирования численности;
• провести теоретическую оценку затрат рабочего времени;
• дать организационно-экономическую характеристику объекта исследования;
• провести анализ организации производственного процесса объекта исследования;
• исследовать организацию трудового процесса объекта исследования;
• разработать нормы времени обслуживания и численности объекта исследования;
• разработать обновленную норму численности в трудовой процесс объекта исследования.
Объект исследования – ОАО «Губахинский кокс» специализирующийся на производстве полного коксохимического цикла, переработке угольного сырья с получением кокса и химических продуктов коксования.
Предмет исследования – нормирование численности на ОАО «Губахинский кокс».
Информационная основа – специальная и методическая литература по выбранной тематике; нормативная и правовая база, бухгалтерская отчетность, локальные документы предприятия ОАО «Губахинский кокс».
Практическая значимость заключается в том, что разработанные мероприятия позволят предприятию ОАО «Губахинский кокс» усовершенствовать организацию трудового процесса и оптимизировать численность, получив экономический эффект.
Структура курсовой работы: первая часть содержит общие теоретически аспекты по нормированию численности на предприятиях, вторая часть включает краткую характеристику объекта исследования, анализ системы организации производственного и трудового процессов, третья часть включает разработку норм времени обслуживания и численности, четвертая часть содержит мероприятия по обновлению норм численности.
1 ХАРАКТЕРИСТИКА МЕТОДИКИ РАЗРАБОТКИ НОРМ ЧИСЛЕННОСТИ
1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
2. Барышникова Н.А. Организация и оплата труда на предприятии: учебное пособие / Саратовский социально-экономический институт (филиал) РЭУ имени Г.В. Плеханова. – Саратов, 2016. – 184 с.
3. Бевзюк Е.А. Регламентация и нормирование труда: учебное пособие / Е.А. Бевзюк, С.В. Попов. – М.: Дашков и К, 2015. – 212 c.
4. Владимирова Л.П. Организация, нормирование и оплата труда на предприятиях отрасли: учебник / Л.П. Владимирова. – М.: Дашков и К, 2014. – 348 с.
5. Гейц И.В. Нормирование труда и регламентация рабочего времени / И.В. Гейц. – М.: ДиС, 2015. – 352 c.
6. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях: учебник / Б.М. Генкин. – М.: НОРМА, 2013. – 480 c.
7. Горелов Н. А. Оплата труда персонала. Методология и расчеты. Учебник и практикум / Н.А. Горелов. – М.: Юрайт, 2016. – 414 c.
8. Горфинкель В.Я. Экономика предприятия: учебник / под ред. В.Я. Горфинкеля. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2014. – 664 с.
9. Еремин Б.Л. Управление персоналом: учебник / под ред. Т.Ю. Базаров, Б.Л. Еремин. – М.: Юнити, 2017. – 560 c.
10. Коротков Э.М. Основы менеджмента: учебное пособие / под ред. И.Ю. Солдатова, М.А. Чернышева. – М.: Дашков и К, 2013. – 272 c.
11. Мескон М.Х. Основы менеджмента / М.Х. Мескон, М. Альберт, Ф. Хедоури. – М.: Вильямс, 2016. – 672 c.
12. Никифорова Э.Г. Организация и нормирование труда в отраслях непроизводственной сферы: Учебное пособие / Зайнуллина М.Р., Набиева Л.Г., Палей Т.Ф.; под ред. Палей Т.Ф. – Казань: , 2013. – 120 с.
13. Рофе А.И. Организация и нормирование труда: учебное пособие / А.И. Рофе. – 2-е изд., стер. – М.: КНОРУС, 2014. – 224 с.
14. Петров А.Н. Менеджмент: учебник для бакалавров / под ред. А.Н. Петрова. – 2-е изд., испр. и доп. – М.: Издательство Юрайт, 2016. – 645 с.
15. Яковлев Р.А. Оплата труда в организации: учебник / Р.А. Яковлев. – М.: МЦФЭР, 2014. – 448 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
