Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Аттестация рабочих мест по условиям труда

  • 42 страниц
  • 2019 год
  • 76 просмотров
  • 2 покупки
Автор работы

aproved

Ответственная

1000 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда 5
1.1 Понятия и определения аттестации рабочих мест по условиям труда 5
1.2 Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда 10
2. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда 12
2.1 Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 12
2.2 Аттестационная комиссия 17
2.3 Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 22
3. Работа с полученными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда 28
3.1 Принятие мер по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 28
3.2 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации 33
Заключение 38
Список использованной литературы 41

1.1 Понятия и определения аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценивание качества условий рабочих мест работников, для определения опасных и вредных факторов, с разработкой мероприятий по созданию условий труда, отвечающих нормативным требованиям. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует процесс аттестации рабочих мест по условиям труда. Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателей обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно кодексу все организации осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации обязаны планировать мероприятия по аттестации рабочих мест [2].
Для повышения эффективности изучения данного вопроса, ниже приведем следующие определения.
Рабочая зона – участок, ограничивающийся высотой 2 метра над уровнем пола или площадки, в области нахождения места временного или постоянного присутствия трудящихся [6, c.84].
...

1.2 Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
Производственный процесс организован из совокупного множества рабочих мест. В свою очередь, рабочее место является отправным звеном данного производственного процесса, с соответствующей отдачей при необходимой его технической оснащенностью, сырьем и профессиональной подготовкой. Рабочее место как звено производительной силы находится в непрерывном процессе модернизации, в связи с совершенствованием средств производства, эксплуатацией эффективных предметов труда и постоянно улучшаемым процессом организации труда и производственного процесса [18, c.165].
Повсеместное и систематическое проведение аттестации рабочих мест находится в прямой зависимости от учета изменений и целенаправленное воздействий на организацию требуемого количества рабочих мест. Это в свою очередь, обеспечивает совершенствование эффективности производства.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это средство анализа и оценки состояния рабочих мест.
...

2.1 Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
По итогам проведения аттестации рабочих мест выявляются реальные значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Оценке подвергаются все возможные на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда [11, 249].
Определение уровня опасных и вредных производственных факторов осуществляется с помощью инструментальных измерений. Эти измерения направлены на выявление объемов физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. Проводятся во время осуществления производственных процессов, руководствуясь техническим регламентом, с исправным оборудованием и применением средств индивидуальной и коллективной защиты. Представим на рисунке 3 факторы, влияющие на условия труда, в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ [2].
...

2.2 Аттестационная комиссия
Для осуществления планирования и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, требуется обучить членов аттестационной комиссии в региональном центре охраны труда, либо в другом учебном центре, занимающимся подготовкой кадров, имеющего лицензию. Для организации обучения, председатель комиссии определяет организацию, которая проведет обучение, составляет договор, и организовывает помещение на предприятии для проведения занятий. Период обучения составляет примерно три дня. По итогам обучения выдается сертификат о прохождении обучения на определенный срок, по истечении которого, обучение проводится снова [14, c.49].
Для проведения процедуры работодатель создает аттестационную комиссию, в состав которой входят:
1. Представители работодателя (руководители отделов, юристы, кадровые работники, медицинские работники и т.д.).
2. Специалист по охране труда.
3.
...

2.3 Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
Итоги оценок фактического состояния условий труда на рабочем месте из протоколов оценок оформляются в карте аттестации рабочих мест по условиям и безопасности труда, в ней же аттестационная комиссия организации дает заключение о результатах аттестации. Если условия труда на рабочем месте соответствуют нормам труда и правил охраны труда, аттестационной комиссией выносится заключение об их соответствии. Рабочее место приобретает статус «аттестовано» до следующей плановой аттестации. Представим на рисунке 5 схему условий, для аттестованного рабочего места.

Рисунок 5 – Схема условий аттестованного рабочего места

Если аттестационной комиссией были выявлены нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью сотрудников, но устраняемые силами организации, то рабочее место приобретает статус «условно аттестовано». Представим на рисунке 6 схему признаков для условно аттестованного рабочего места.
...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : [Принята всенародным голосованием 12.12.1993] : офиц. текст : редакция от 21.07.2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : [Принят Государственной Думой 21.12.2001] офиц. текст: редакция от 04.11.2014. – 213 кб.
3. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689).
4. Александров, Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие / Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева и др. - Красноярск: КГТЭИ, 2015. - 257 с.
5. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебник / А.М. Асалиев, В.Б. Бычин, В.Н. Бобков; Под ред. А.М. Асалиева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
6. Авдеева И.А. Организация производства и менеджмент: Учебное пособие / И.А. Авдеева, И.Ю. Проскурин. - Воронеж:ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова, 2013. - 264 с.
7. Бычин В.Б. Нормирование труда [Текст]: учебник / под ред. В.Б. Бычина, С.В. Малинина, Е.В. Новиковой. - М: ИНФРА-М, 2016
8. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда : учеб. пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 248 с.
9. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/ М.И. Бухалков, 4-е изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 380 с.
10. Волков О.И. Экономика предприятия : учеб. пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — 2-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 264 с.
11. Ефремова О.С. Система управления охраной труда в организациях/ О.С. Ефремова. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 352 с.
12. Парфеньева И.Е. Нормирование геометрических характеристик изделий: современный подход : учеб. пособие / И.Е. Парфеньева, С.А. Зайцев, О.Ф. Вячеславова. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 270 с.
13. Рофе А. И. Организация и нормирование труда / А.И. Рофе. – МИК.: Москва, 2014. - 408 c.
14. Синявская Е.Р. Основы экономики труда: Учебное пособие / Е.Р. Синявская, - 2-е изд., стер. - М.:Флинта, 2017. - 120 с.
15. Скляревская В.А. Экономика труда / В.А. Скляревская. - М.:Дашков и К, 2017. - 304 с.
16. Слесарчук В.А. Нормирование точности и технические измерения: Учебное пособие / В.А.Слесарчук. - 2-е изд. - Мн.:РИПО, 2016. - 225 с.
17. Смирнов К.А. Нормирование и экономия материальных затрат: Учебное пособие / К.А. Смирнов. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 153 с.
18. Тушканов М.П. Организация производства и предпринимательство в АПК: Учебник / М.П. Тушканов, Л.Д. Черевко, Л.Б. Винничек.; Под ред. М.П. Тушканова. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 270 с.
19. Феоктистова Т.Г. Производственная санитария и гигиена труда: Учебное пособие / Т.Г. Феоктистова, О.Г. Феоктистова, Т.В. Наумова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 382 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

СОДЕРЖАНИЕ
Введение 3
1. Теоретические аспекты аттестации рабочих мест по условиям труда 5
1.1 Понятия и определения аттестации рабочих мест по условиям труда 5
1.2 Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда 10
2. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда 12
2.1 Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда 12
2.2 Аттестационная комиссия 17
2.3 Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда 22
3. Работа с полученными результатами аттестации рабочих мест по условиям труда 28
3.1 Принятие мер по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда 28
3.2 Разработка плана мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации 33
Заключение 38
Список использованной литературы 41

1.1 Понятия и определения аттестации рабочих мест по условиям труда
Аттестация рабочих мест по условиям труда — это оценивание качества условий рабочих мест работников, для определения опасных и вредных факторов, с разработкой мероприятий по созданию условий труда, отвечающих нормативным требованиям. Статья 209 Трудового кодекса Российской Федерации регулирует процесс аттестации рабочих мест по условиям труда. Трудовой кодекс РФ возлагает на работодателей обязанность периодически проводить аттестацию рабочих мест по условиям труда, согласно кодексу все организации осуществляющие деятельность на территории Российской Федерации обязаны планировать мероприятия по аттестации рабочих мест [2].
Для повышения эффективности изучения данного вопроса, ниже приведем следующие определения.
Рабочая зона – участок, ограничивающийся высотой 2 метра над уровнем пола или площадки, в области нахождения места временного или постоянного присутствия трудящихся [6, c.84].
...

1.2 Цели и задачи аттестации рабочих мест по условиям труда
Производственный процесс организован из совокупного множества рабочих мест. В свою очередь, рабочее место является отправным звеном данного производственного процесса, с соответствующей отдачей при необходимой его технической оснащенностью, сырьем и профессиональной подготовкой. Рабочее место как звено производительной силы находится в непрерывном процессе модернизации, в связи с совершенствованием средств производства, эксплуатацией эффективных предметов труда и постоянно улучшаемым процессом организации труда и производственного процесса [18, c.165].
Повсеместное и систематическое проведение аттестации рабочих мест находится в прямой зависимости от учета изменений и целенаправленное воздействий на организацию требуемого количества рабочих мест. Это в свою очередь, обеспечивает совершенствование эффективности производства.
Аттестация рабочих мест по условиям труда - это средство анализа и оценки состояния рабочих мест.
...

2.1 Организация и проведение аттестации рабочих мест по условиям труда
По итогам проведения аттестации рабочих мест выявляются реальные значения опасных и вредных производственных факторов на рабочих местах. Оценке подвергаются все возможные на рабочем месте опасные и вредные производственные факторы (физические, химические, биологические), тяжесть и напряженность труда [11, 249].
Определение уровня опасных и вредных производственных факторов осуществляется с помощью инструментальных измерений. Эти измерения направлены на выявление объемов физических, химических, биологических и психофизиологических факторов. Проводятся во время осуществления производственных процессов, руководствуясь техническим регламентом, с исправным оборудованием и применением средств индивидуальной и коллективной защиты. Представим на рисунке 3 факторы, влияющие на условия труда, в соответствии со статьей 209 Трудового кодекса РФ [2].
...

2.2 Аттестационная комиссия
Для осуществления планирования и проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, требуется обучить членов аттестационной комиссии в региональном центре охраны труда, либо в другом учебном центре, занимающимся подготовкой кадров, имеющего лицензию. Для организации обучения, председатель комиссии определяет организацию, которая проведет обучение, составляет договор, и организовывает помещение на предприятии для проведения занятий. Период обучения составляет примерно три дня. По итогам обучения выдается сертификат о прохождении обучения на определенный срок, по истечении которого, обучение проводится снова [14, c.49].
Для проведения процедуры работодатель создает аттестационную комиссию, в состав которой входят:
1. Представители работодателя (руководители отделов, юристы, кадровые работники, медицинские работники и т.д.).
2. Специалист по охране труда.
3.
...

2.3 Оформление и реализация результатов аттестации рабочих мест по условиям труда
Итоги оценок фактического состояния условий труда на рабочем месте из протоколов оценок оформляются в карте аттестации рабочих мест по условиям и безопасности труда, в ней же аттестационная комиссия организации дает заключение о результатах аттестации. Если условия труда на рабочем месте соответствуют нормам труда и правил охраны труда, аттестационной комиссией выносится заключение об их соответствии. Рабочее место приобретает статус «аттестовано» до следующей плановой аттестации. Представим на рисунке 5 схему условий, для аттестованного рабочего места.

Рисунок 5 – Схема условий аттестованного рабочего места

Если аттестационной комиссией были выявлены нарушения, создающие угрозу жизни и здоровью сотрудников, но устраняемые силами организации, то рабочее место приобретает статус «условно аттестовано». Представим на рисунке 6 схему признаков для условно аттестованного рабочего места.
...

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ И ИСТОЧНИКОВ
1. Конституция Российской Федерации [Электронный ресурс] : [Принята всенародным голосованием 12.12.1993] : офиц. текст : редакция от 21.07.2014.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ [Электронный ресурс] : [Принят Государственной Думой 21.12.2001] офиц. текст: редакция от 04.11.2014. – 213 кб.
3. Приказ Минтруда России от 24.01.2014 N 33н (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении Методики проведения специальной оценки условий труда, Классификатора вредных и (или) опасных производственных факторов, формы отчета о проведении специальной оценки условий труда и инструкции по ее заполнению" (Зарегистрировано в Минюсте России 21.03.2014 N 31689).
4. Александров, Ю.Л. Экономика предприятия торговли: учеб. пособие / Ю.Л. Александров, Э.А. Батраева и др. - Красноярск: КГТЭИ, 2015. - 257 с.
5. Асалиев А.М. Экономика труда: Учебник / А.М. Асалиев, В.Б. Бычин, В.Н. Бобков; Под ред. А.М. Асалиева. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2014.
6. Авдеева И.А. Организация производства и менеджмент: Учебное пособие / И.А. Авдеева, И.Ю. Проскурин. - Воронеж:ВГЛТУ им. Г.Ф. Морозова, 2013. - 264 с.
7. Бычин В.Б. Нормирование труда [Текст]: учебник / под ред. В.Б. Бычина, С.В. Малинина, Е.В. Новиковой. - М: ИНФРА-М, 2016
8. Бычин В.Б. Организация и нормирование труда : учеб. пособие / В.Б. Бычин, Е.В. Шубенкова, С.В. Малинин. — М. : ИНФРА-М, 2019. — 248 с.
9. Бухалков М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов/ М.И. Бухалков, 4-е изд., испр. и доп. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 380 с.
10. Волков О.И. Экономика предприятия : учеб. пособие / О.И. Волков, В.К. Скляренко. — 2-е изд. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 264 с.
11. Ефремова О.С. Система управления охраной труда в организациях/ О.С. Ефремова. – М.: Альфа-Пресс, 2015. – 352 с.
12. Парфеньева И.Е. Нормирование геометрических характеристик изделий: современный подход : учеб. пособие / И.Е. Парфеньева, С.А. Зайцев, О.Ф. Вячеславова. — М. : ИНФРА-М, 2018. — 270 с.
13. Рофе А. И. Организация и нормирование труда / А.И. Рофе. – МИК.: Москва, 2014. - 408 c.
14. Синявская Е.Р. Основы экономики труда: Учебное пособие / Е.Р. Синявская, - 2-е изд., стер. - М.:Флинта, 2017. - 120 с.
15. Скляревская В.А. Экономика труда / В.А. Скляревская. - М.:Дашков и К, 2017. - 304 с.
16. Слесарчук В.А. Нормирование точности и технические измерения: Учебное пособие / В.А.Слесарчук. - 2-е изд. - Мн.:РИПО, 2016. - 225 с.
17. Смирнов К.А. Нормирование и экономия материальных затрат: Учебное пособие / К.А. Смирнов. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2016. - 153 с.
18. Тушканов М.П. Организация производства и предпринимательство в АПК: Учебник / М.П. Тушканов, Л.Д. Черевко, Л.Б. Винничек.; Под ред. М.П. Тушканова. - М.:НИЦ ИНФРА-М, 2018. - 270 с.
19. Феоктистова Т.Г. Производственная санитария и гигиена труда: Учебное пособие / Т.Г. Феоктистова, О.Г. Феоктистова, Т.В. Наумова. - М.: НИЦ Инфра-М, 2013. - 382 с.

Купить эту работу

Аттестация рабочих мест по условиям труда

1000 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

8 февраля 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
aproved
4.5
Ответственная
Купить эту работу vs Заказать новую
2 раза Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1000 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе aproved 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе aproved 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе aproved 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе aproved 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽