Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Занятость населения в зарубежных странах

  • 32 страниц
  • 2019 год
  • 71 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

Ylia26rus

Опытный специалист по написанию студенческих работ.

467 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Изучение занятости населения является одной из основных целей любого прогрессивного общества. Государство обязано создавать благоприятные условия для долгой, безопасной, здоровой и благополучной жизни людей, обеспечивая экономический рост и социальную стабильность в обществе. Анализ тенденции в изменениях занятости населения позволяет судить насколько эффективна социально-экономическая политика государства и в какой степени общество справляется с поставленными задачами. Необходимость более детального анализа положения на региональном рынке труда в период преобразований придает актуальность проведению данного исследования.
Под занятостью населения понимается та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Следует отметить в виду, что количество незанятых всегда больше числа граждан, официально признанных безработными, на число лиц, которые по разным причинам не имеют работы, не ищут ее и не готовы к ней в ближайшее время. В соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” различие между незанятыми и безработными осуществляется в соответствии с рядом признаков: обращением неработающего гражданина в государственную службу занятости, регистрацией его и присвоением ему органами занятости официального статуса “безработный” с выплатой пособия по безработице.
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. К категории безработных относят тех, кто ищет работу.
Считается, что современная рыночная экономика может иметь определенный уровень естественной безработицы, допустимый размер которой составляет 5,5%-6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят об экономике полной занятости.
Проблема занятости населения является актуальной в настоящее время, потому что она является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости являются важными макроэкономическими показателями, которые характеризуют состояние и развитие экономики. Так же, занятость населения широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики. С помощью сферы занятости, мы можем удовлетворить жизненно важные потребности человека и реализовать ее возможности.
Целью данного курсового проекта является проведение статистического анализа занятости населения.
Анализ обобщающих экономических показателей предприятия и их взаимосвязей в динамике позволяет принять своевременные меры для корректировки экономической деятельности предприятия и макроэкономической политики страны.
В данной работе были поставлены следующие задачи: рассмотреть политику занятости населения; изучить статистику занятых и безработных; провести экономико-статический анализ населения; сделать определенные выводы и выявить закономерности.
Объектом исследования курсового проекта является население России.
Предметом исследования является занятость населения.
В процессе работы были использованы такие методы, как: метод статистических группировок, табличный и графический методы, методы анализа статистических данных.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 4
1.1 Занятость населения. Различные взгляды на занятость представителей различных научных школ. Виды и формы занятости 4
1.2 Структура совокупной рабочей силы общества по критерию занятости 7
2 ЭКОНОМИКО - СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НАСЕЛЕНИЯ 9
2.1 Расчет макроэкономических показателей на основе консолидированных счетов СНС 9
2.2 Анализ динамики среднегодовой численности занятых в экономике по отраслям, по форме собственности (за последние 10 лет) 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

1 ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1.1 Занятость населения. Различные взгляды на занятость представителей различных научных школ. Виды и формы занятости

Под занятостью населения понимается та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Это деятельность трудоспособных (экономически активных) граждан в системе народного хозяйства с целью получения трудового дохода (заработной платы) и удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству страны.
Существуют различные взгляды на занятость представителей различных научных школ.
Неоклассическая школа представлена трудами Д.Гилдера, А.Лаффера, М.Фелдстайна, Р.Холла и др. За основу ее взяты положения классической теории А.Смита. Эти авторы рассматривают рынок труда как внутренне неоднородную и динамичную систему связей, подчиняющуюся рыночным законам. Регулятором ее служит рыночный механизм. Цена труда (уровень заработной платы) воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое равновесие между ними. Цена на рабочую силу быстро и гибко реагирует на конъюнктуру рынка; увеличивается или уменьшается в зависимости от реальной его потребности. Посредством понижения или повышения заработной платы регулируется спрос на труд и его предложение.
Представители монетаристской школы (М.Фридмен, Э.Фелпс и др.) обосновывают положение о том, что рыночная экономика представляет собой самонастраивающуюся систему, ценовой механизм которой сам определяет рациональный уровень занятости. В такой системе вмешательство государства приводит к сбою механизма саморегуляции рынка, а денежное воздействие на совокупный спрос со стороны государства в конечном счете приведет к раскручиванию инфляционной спирали. Монетаристы полагают, что в любой


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Баранов П.А., «Обществознание: полный справочник», М.: Астрель, 2013г.
2.Видяпин В.И., учебник «Экономическая теория», М.: Инфра-М, 2012 г.
3.Гусов К.Н., учебное пособие «Трудовое право России», М.: Проспект, 2015г.
4.Елисеева И.И., учебник «Статистика», М.: Проспект, 2013 г.
5 Елисеева И.И., учебник «Статистика» М.: Проспект, 2015 г.
6. Журавлева Г.П., «Экономика», М.: Юристъ, 2012 г.
7.Зурабов М.Ю., энциклопедия «Российская энциклопедия по охране труда», М.: НЦ ЭНАС,2013 г.
8.Назаров М.Г., учебник «Курс социально-экономической статистики», М.: ЮНИТИ-ДАНА,2012 г.
9 .Океанова З.К., учебник «Экономическая теория», М.: Дашков и К0,2013 г.
10.Ю.М.Остапенко, учебное пособие «Экономика труда», М.: Инфра-М, 2012г.
11.Рофе А.И., учебник «Экономика труда», М.: КНОРУС, 2015 г.
12.Шерстнева Г.С., «Социальная статистика-конспект лекций» М.: Эксмо, 2013г.
13.Яковлева А.В., учебник «Экономическая статистика», М.: Экзамен,2012 г.
14.Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] – Доступ www.gks.ru

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ

Изучение занятости населения является одной из основных целей любого прогрессивного общества. Государство обязано создавать благоприятные условия для долгой, безопасной, здоровой и благополучной жизни людей, обеспечивая экономический рост и социальную стабильность в обществе. Анализ тенденции в изменениях занятости населения позволяет судить насколько эффективна социально-экономическая политика государства и в какой степени общество справляется с поставленными задачами. Необходимость более детального анализа положения на региональном рынке труда в период преобразований придает актуальность проведению данного исследования.
Под занятостью населения понимается та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Следует отметить в виду, что количество незанятых всегда больше числа граждан, официально признанных безработными, на число лиц, которые по разным причинам не имеют работы, не ищут ее и не готовы к ней в ближайшее время. В соответствии с Законом Российской Федерации “О занятости населения в Российской Федерации” различие между незанятыми и безработными осуществляется в соответствии с рядом признаков: обращением неработающего гражданина в государственную службу занятости, регистрацией его и присвоением ему органами занятости официального статуса “безработный” с выплатой пособия по безработице.
Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть трудоспособного населения не может найти себе работу и становится резервной армией труда. К категории безработных относят тех, кто ищет работу.
Считается, что современная рыночная экономика может иметь определенный уровень естественной безработицы, допустимый размер которой составляет 5,5%-6,5% трудоспособного населения страны. В этом случае говорят об экономике полной занятости.
Проблема занятости населения является актуальной в настоящее время, потому что она является важным инструментом при разработке экономической и социальной политики государства. Показатели уровня занятости являются важными макроэкономическими показателями, которые характеризуют состояние и развитие экономики. Так же, занятость населения широко применяется при анализе уровня жизни населения и конкурентоспособности отраслей экономики. С помощью сферы занятости, мы можем удовлетворить жизненно важные потребности человека и реализовать ее возможности.
Целью данного курсового проекта является проведение статистического анализа занятости населения.
Анализ обобщающих экономических показателей предприятия и их взаимосвязей в динамике позволяет принять своевременные меры для корректировки экономической деятельности предприятия и макроэкономической политики страны.
В данной работе были поставлены следующие задачи: рассмотреть политику занятости населения; изучить статистику занятых и безработных; провести экономико-статический анализ населения; сделать определенные выводы и выявить закономерности.
Объектом исследования курсового проекта является население России.
Предметом исследования является занятость населения.
В процессе работы были использованы такие методы, как: метод статистических группировок, табличный и графический методы, методы анализа статистических данных.

СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ 2
1 ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ 4
1.1 Занятость населения. Различные взгляды на занятость представителей различных научных школ. Виды и формы занятости 4
1.2 Структура совокупной рабочей силы общества по критерию занятости 7
2 ЭКОНОМИКО - СТАТИСТИЧЕСКИЙ АНАЛИЗ НАСЕЛЕНИЯ 9
2.1 Расчет макроэкономических показателей на основе консолидированных счетов СНС 9
2.2 Анализ динамики среднегодовой численности занятых в экономике по отраслям, по форме собственности (за последние 10 лет) 24
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 30
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 32

1 ПОЛИТИКА ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
1.1 Занятость населения. Различные взгляды на занятость представителей различных научных школ. Виды и формы занятости

Под занятостью населения понимается та часть населения, которая обеспечивает предложение рабочей силы для производства товаров и услуг. Это деятельность трудоспособных (экономически активных) граждан в системе народного хозяйства с целью получения трудового дохода (заработной платы) и удовлетворения личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству страны.
Существуют различные взгляды на занятость представителей различных научных школ.
Неоклассическая школа представлена трудами Д.Гилдера, А.Лаффера, М.Фелдстайна, Р.Холла и др. За основу ее взяты положения классической теории А.Смита. Эти авторы рассматривают рынок труда как внутренне неоднородную и динамичную систему связей, подчиняющуюся рыночным законам. Регулятором ее служит рыночный механизм. Цена труда (уровень заработной платы) воздействует на спрос и предложение рабочей силы, регулирует их соотношение и поддерживает необходимое равновесие между ними. Цена на рабочую силу быстро и гибко реагирует на конъюнктуру рынка; увеличивается или уменьшается в зависимости от реальной его потребности. Посредством понижения или повышения заработной платы регулируется спрос на труд и его предложение.
Представители монетаристской школы (М.Фридмен, Э.Фелпс и др.) обосновывают положение о том, что рыночная экономика представляет собой самонастраивающуюся систему, ценовой механизм которой сам определяет рациональный уровень занятости. В такой системе вмешательство государства приводит к сбою механизма саморегуляции рынка, а денежное воздействие на совокупный спрос со стороны государства в конечном счете приведет к раскручиванию инфляционной спирали. Монетаристы полагают, что в любой


СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1.Баранов П.А., «Обществознание: полный справочник», М.: Астрель, 2013г.
2.Видяпин В.И., учебник «Экономическая теория», М.: Инфра-М, 2012 г.
3.Гусов К.Н., учебное пособие «Трудовое право России», М.: Проспект, 2015г.
4.Елисеева И.И., учебник «Статистика», М.: Проспект, 2013 г.
5 Елисеева И.И., учебник «Статистика» М.: Проспект, 2015 г.
6. Журавлева Г.П., «Экономика», М.: Юристъ, 2012 г.
7.Зурабов М.Ю., энциклопедия «Российская энциклопедия по охране труда», М.: НЦ ЭНАС,2013 г.
8.Назаров М.Г., учебник «Курс социально-экономической статистики», М.: ЮНИТИ-ДАНА,2012 г.
9 .Океанова З.К., учебник «Экономическая теория», М.: Дашков и К0,2013 г.
10.Ю.М.Остапенко, учебное пособие «Экономика труда», М.: Инфра-М, 2012г.
11.Рофе А.И., учебник «Экономика труда», М.: КНОРУС, 2015 г.
12.Шерстнева Г.С., «Социальная статистика-конспект лекций» М.: Эксмо, 2013г.
13.Яковлева А.В., учебник «Экономическая статистика», М.: Экзамен,2012 г.
14.Федеральная служба государственной статистики [Электронный ресурс] – Доступ www.gks.ru

Купить эту работу

Занятость населения в зарубежных странах

467 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

10 февраля 2019 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Ylia26rus
4.1
Опытный специалист по написанию студенческих работ.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
467 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе Ylia26rus 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе Ylia26rus 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе Ylia26rus 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе Ylia26rus 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽