Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Регулирование трудовой миграции

  • 36 страниц
  • 2019 год
  • 31 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

astumur1996

Здравствуй, уважаемый заказчик, выполню задания, рефераты, контрольные, курсовые по таможенному делу

1500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Трудовая миграция во многом определяет не только уровень жизни многих иммигрантов и их семей, но и экономическое развитие некоторых регионов в целом. Но тенденции в этом отношении изменчивы: образуются новые центры трудовой иммиграции, изменяются направления миграционного трафика, перераспределяются приоритеты в заинтересованности экономик стран мира в специалистах определённых категорий. Из всего этого складывается рынок труда в современном гипердинамичном мире.
В настоящее время миграционная ситуация во всём мире, в том числе в России постоянно изменяется. Некоторые специалисты пророчат стране новую волну эмиграции.
Беспокойство вызывает то, что Россию покидают квалифицированные специалисты в надежде найти применение своим способностям и навыкам. Не повлечет ли это за собой дефицит опытных кадров? Эксперты рынка труда опасаются усиления «утечки мозгов».
Опытные, квалифицированные кадры стремятся капитализировать свои способности, расширяя возможности заниматься научными исследованиями или новыми разработками, участвовать в международных проектах, поставлять свою продукцию на большую территории.
Безусловно, из-за миграции в большом количестве, особенно внешней, возникает масса проблем.


ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты в вопросе миграции трудовых ресурсов..
1.1 Понятие, сущность и причины трудовой миграции……………….
1.2 Виды трудовой миграции……………………………………………
Глава 2. Анализ трудовой миграции в мире и методов её регулирования...
2.1 Центры миграции трудовых ресурсов……………………………...
2.2 Особенности регулирования трудовой миграции………………….
2.3 Методы регулирования трудовой миграции в отдельных государствах………………………………………………………………
Глава 3. Проблемы, связанные с регулированием трудовой миграции в России, и пути их решения……………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………......
Список использованных источников…………………………………………
Приложение…………………………………………………………………… 3
5
5
9
13
13
17

21

25
32
34
36


Целью работы является исследование международного и национального регулирования миграции трудовых ресурсов.
Что касается задач, то ими являются:
1) изучение понятия, сущности и причин трудовой миграции;
2) рассмотрение видов трудовой миграции;
3) анализ центров миграции трудовых ресурсов;
4) рассмотрение особенностей регулирования трудовой миграции;
5) анализ проблем, связанных с регулированием трудовой миграции в России, и путей их решения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 г.).
Конвенция Международной Организации Труда № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году) (Женева, 1 июля 1949 г.)
Указ Президента РФ от 31.10.2018 № 622 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 - 2025 годы».
Приказ Минтруда России от 24.12.2018 № 832н (ред. от 20.08.2019) «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности».
Приказ Минтруда России № 29 от 18.01. 2019 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2019 год».
Денисова Е.О., Денисова Е.Г., Мищенко Д.В. Миграция как экономическая категория // Вестник УлГТУ. 2016. №2 (74).
Дутов П.О. Внешняя трудовая миграция: к вопросу определения понятия и признаков // Вестник экономической безопасности. 2018. №3.
Жигулина О.В. Основные факторы и особенности формирования иммиграционной политики Российской Федерации // Власть. 2016. №3.
Кислова О.Е. Трудовая миграция в зарубежных странах: анализ причин и последствий // ПСЭ. 2015. №2 (54).
Миляева Ю.В., Винокурова А.В. Основные тенденции миграционных процессов в современной России // Скиф. 2017. №9.
Смелов П.А., Егорова Е.А. Внешняя трудовая миграция в Российской Федерации // Статистика и экономика. 2018. №6.
Хрусталёв Е.Ю., Славянов А.С. Трудовая миграция и проблема инновационного развития // Проблемы прогнозирования. 2014. №1 (142).
Официальный сайт Федеральной службы безопасности России: http://www.fsb.ru/.
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации: https://www.gks.ru/.
Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: https://rosmintrud.ru/.



Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

ВВЕДЕНИЕ
Трудовая миграция во многом определяет не только уровень жизни многих иммигрантов и их семей, но и экономическое развитие некоторых регионов в целом. Но тенденции в этом отношении изменчивы: образуются новые центры трудовой иммиграции, изменяются направления миграционного трафика, перераспределяются приоритеты в заинтересованности экономик стран мира в специалистах определённых категорий. Из всего этого складывается рынок труда в современном гипердинамичном мире.
В настоящее время миграционная ситуация во всём мире, в том числе в России постоянно изменяется. Некоторые специалисты пророчат стране новую волну эмиграции.
Беспокойство вызывает то, что Россию покидают квалифицированные специалисты в надежде найти применение своим способностям и навыкам. Не повлечет ли это за собой дефицит опытных кадров? Эксперты рынка труда опасаются усиления «утечки мозгов».
Опытные, квалифицированные кадры стремятся капитализировать свои способности, расширяя возможности заниматься научными исследованиями или новыми разработками, участвовать в международных проектах, поставлять свою продукцию на большую территории.
Безусловно, из-за миграции в большом количестве, особенно внешней, возникает масса проблем.


ОГЛАВЛЕНИЕ
Введение………………………………………………………………………..
Глава 1. Теоретические аспекты в вопросе миграции трудовых ресурсов..
1.1 Понятие, сущность и причины трудовой миграции……………….
1.2 Виды трудовой миграции……………………………………………
Глава 2. Анализ трудовой миграции в мире и методов её регулирования...
2.1 Центры миграции трудовых ресурсов……………………………...
2.2 Особенности регулирования трудовой миграции………………….
2.3 Методы регулирования трудовой миграции в отдельных государствах………………………………………………………………
Глава 3. Проблемы, связанные с регулированием трудовой миграции в России, и пути их решения……………………………………………………
Заключение…………………………………………………………………......
Список использованных источников…………………………………………
Приложение…………………………………………………………………… 3
5
5
9
13
13
17

21

25
32
34
36


Целью работы является исследование международного и национального регулирования миграции трудовых ресурсов.
Что касается задач, то ими являются:
1) изучение понятия, сущности и причин трудовой миграции;
2) рассмотрение видов трудовой миграции;
3) анализ центров миграции трудовых ресурсов;
4) рассмотрение особенностей регулирования трудовой миграции;
5) анализ проблем, связанных с регулированием трудовой миграции в России, и путей их решения.

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Международная конвенция о защите прав всех трудящихся-мигрантов и членов их семей (принята резолюцией 45/158 Генеральной Ассамблеи ООН от 18 декабря 1990 г.).
Конвенция Международной Организации Труда № 97 о трудящихся-мигрантах (пересмотренная в 1949 году) (Женева, 1 июля 1949 г.)
Указ Президента РФ от 31.10.2018 № 622 «О Концепции государственной миграционной политики Российской Федерации на 2019 - 2025 годы».
Приказ Минтруда России от 24.12.2018 № 832н (ред. от 20.08.2019) «О распределении по субъектам Российской Федерации утвержденных Правительством Российской Федерации на 2019 год квот на выдачу иностранным гражданам, прибывающим в Российскую Федерацию на основании визы, разрешений на работу и приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности».
Приказ Минтруда России № 29 от 18.01. 2019 «Об утверждении перечня профессий (специальностей, должностей) для привлечения иностранных работников, прибывающих в Российскую Федерацию на основании визы, на 2019 год».
Денисова Е.О., Денисова Е.Г., Мищенко Д.В. Миграция как экономическая категория // Вестник УлГТУ. 2016. №2 (74).
Дутов П.О. Внешняя трудовая миграция: к вопросу определения понятия и признаков // Вестник экономической безопасности. 2018. №3.
Жигулина О.В. Основные факторы и особенности формирования иммиграционной политики Российской Федерации // Власть. 2016. №3.
Кислова О.Е. Трудовая миграция в зарубежных странах: анализ причин и последствий // ПСЭ. 2015. №2 (54).
Миляева Ю.В., Винокурова А.В. Основные тенденции миграционных процессов в современной России // Скиф. 2017. №9.
Смелов П.А., Егорова Е.А. Внешняя трудовая миграция в Российской Федерации // Статистика и экономика. 2018. №6.
Хрусталёв Е.Ю., Славянов А.С. Трудовая миграция и проблема инновационного развития // Проблемы прогнозирования. 2014. №1 (142).
Официальный сайт Федеральной службы безопасности России: http://www.fsb.ru/.
Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики Российской Федерации: https://www.gks.ru/.
Официальный сайт Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации: https://rosmintrud.ru/.



Купить эту работу

Регулирование трудовой миграции

1500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

28 апреля 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
astumur1996
4.1
Здравствуй, уважаемый заказчик, выполню задания, рефераты, контрольные, курсовые по таможенному делу
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
1500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе astumur1996 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе astumur1996 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе astumur1996 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе astumur1996 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽