Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Формирование и функционирование рынка труда РФ

  • 32 страниц
  • 2020 год
  • 20 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Помогутебе

Здравствуйте. Я Настя. Написание студенческих работ является моей основной деятельностью с 2014 г.

300 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Введение 3
1 Теоретические основы формирования и функционирования рынка труда……………………………………………………………………………..5
1.1 Экономическая сущность рынка труда 5
1.2 Механизм функционирования рынка труда 9
2 Особенности формирования и функционирования рынка труда России………………………………………………………………………….14
2.1 Анализ современного состояния рынка труда РФ 14
2.2 Проблемы формирования и функционирования рынка труда РФ 21
2.3 Дальнейшие перспективы развития рынка труда России 24
Заключение 27
Список использованных источников 30
Приложение

1.1 Экономическая сущность рынка труда

Рынок труда представляет собой важнейшую составную часть рыночной экономики. Главной чертой, кардинально отличающей его от других видов рынка, является его объект, а именно способность людей к трудовой деятельности.
Стоит отметить, что рынок труда долгое время не привлекал внимание отечественных исследователей по причине того, что в 1930- х гг. было объявлено о том, что в нашей стране произошла полная ликвидация безработицы. Поэтому на первое место ученые- экономисты выдвигали вопросы трудовых ресурсов, воспроизводства рабочей силы, текучки кадров и т.п.
Если рассматривать рынок труда в общем виде, то можно назвать его системой общественных отношений, которые связаны между собой наймом и предложением рабочей силы, а также с ее покупкой и продажей. При этом цена рабочей силы выражается в форме заработной платы.
Такое общее определение поддерживал Б.М.
...

1.2 Механизм функционирования рынка труда

Основным компонентом рынка труда является механизм функционирования рынка труда, который представляет собой взаимодействие и согласование социально различных интересов разнообразных групп работодателей и трудоспособного населения, нуждающегося в работе и желающего работать по найму.
Механизм рынка труда имеет определенную структуру, которая включает следующие элементы: цена рабочей силы, спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, конкуренция. Взаимодействие указанных элементов получило название механизма спроса и предложения, или ценового механизма [4].
Цена рабочей силы - это цена жизненных средств, которые необходимы для нормального воспроизводства рабочей силы [13]. Но она не автоматически выплачивается наемным работникам, а является предметом договора (торга) между ними и работодателями.
В результате, каждый из них выступает со своей ценой.
...

2.1 Анализ современного состояния рынка труда РФ

Далее проведем оценку рынка труда России на современном этапе. Для этого сначала рассмотрим численность трудового населения нашей страны (см. рис. 4). В учет бралось население в возрасте 15 лет и старше.

Рисунок 4 - Численность трудового населения в России за 2015- 2019 гг. [20]

Исходя из данных рисунка 4, можно говорить о сокращение трудового населения в нашей стране. С одной стороны, данный показатель снизился незначительно, а с другой обнажает негативную тенденцию старения населения России и его трудового потенциала.
Также стоит обратить внимание на то, что рассматриваемый показатель существенно сократился среди населения в возрасте 20- 34 лет, что свидетельствует о том, что большая часть молодежи предпочитает работать в теневом секторе экономики нашей страны.
Наименьшее значение данный показатель имеет среди населения 50- 59 лет, что объясняется условиями новой пенсионной реформы.
...

2.2 Проблемы формирования и функционирования рынка труда РФ

Не смотря на то, что проведенный выше анализ показал стабильность российского рынка труда, однако в его механизме государственного регулирования существуют некоторые недостатки.
В первую очередь, это связано с нестабильным социально- экономическим положением нашей страны сегодня. Среди главных недостатков государственного регулирования рынка труда РФ можно выделить следующее:
• государство имеет влияние только на численность официальных безработных, в то время как в целом по стране численность таковых намного меньше, чем общее число безработных, т.е.
...

2.3 Дальнейшие перспективы развития рынка труда России

Чтобы решить все выявленные выше проблемы государственная власть России должна работать по следующим направлениям:
• разрабатывать и реализовывать программы профессиональной организации граждан;
• проводить мероприятия по содействию в поиске гражданам подходящей работы, а работодателям- необходимого специалиста;
• разрабатывать программы по содействию самозанятости отдельных групп граждан;
• разрабатывать программы по социальной адаптации безработных граждан;
• информировать граждан о современном состоянии рынка труда РФ и регионов.
Стоит отметить, что государственное регулирование рынка труда должно проводиться одновременно с его региональным механизмом.
...

Заключение

Экономическая сущность понятия рынка труда заключается в том, что он представляет собой специфическую экономическую среду, в условиях которой действуют механизмы согласования взаимоотношений работодателя и работника по поводу цены и условий на труд.
Механизм функционирования рынка имеет специфическую структуру, которую определяет спрос и предложение на рабочую силу, ее цена и конкуренция.
Нами был проведен анализ рынка труда России. По его итогам был сделан вывод о том, что сегодня рынок труда занимает стабильное положение, однако, регионы, имея достаточно высокий экономический потенциал, не используют его в полном объеме.
Нами были выявлены следующие проблемы, присутствующие на рынке труда РФ:
• дефицит квалифицированных кадров рабочих специальностей;
• несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рассматриваемом рынке труда, т.е.
...

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 дек. 2001 г., № 197-ФЗ: принят Государственной Думой 21 дек. 2001 г.// Собр. законодательства РФ. – 2019. - № 45. – Ст. 1023.
3. Российская Федерация. Законы. от 19.04.1991 г. № 1032- 1 О занятости населения в Российской Федерации: федеральный закон от 19.04.1991 г., № 1032- 1 // Собр. законодательства РФ. - 2004. - №8. - Ст. 954.
4. Генкин Б.М. Экономика труда: учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2017. - 352 c.
5. Голик Д. В. Отличительные особенности российского рынка труда / Д.В. Голик // Молодой ученый. - 2017. - № 34. - С. 20-23.
6. Джиоева М.А. Российский рынок труда: современные реалии / М.А. Джиоева // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 4 (часть 6). – С. 74- 81.
7. Досжанова А. Б. Региональные особенности рынка труда / А. Б. Досжанова, Г. Ж. Рысмаханова. // Молодой ученый. - 2016. - № 4 (108). - С. 372-376.
8. Зеленина Э. Е. Безработица в Российской Федерации: опыт сравнительного анализа / Э.Е. Зеленина, А.В. Рапота, С.Н. Кубякова // Молодой ученый. - 2017. - № 4. - С. 437- 439.
9. Золин И.Е. Рынок труда: особенности и направления его регулирования / И.Е. Золин // Вестник Нижегородского института управления. – 2017. - № 2(43). – С. 3- 8.
10. Исаева Н.А. Статистика занятости населения за 2018- 2019 гг. / Н.А. Исаева // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. - № 17. – С. 35- 42.
11. Кузь М.И. Рынок труда и механизм его функционирования / М.И. Кузь, А.Г. Черникова // Приоритетные направления развития науки и образования. – 2016. - № 1 (8). – С. 349- 351.
12. Лохтина Т.Н. Рынок труда и социально- экономические проблемы населения России / Т.Н. Лохтина, В.И. Метелица // Вестник евразийской науки. – 2019. - № 18. – С. 72- 78.
13. Лукьянова К.К. Ретроспективный анализ дефиниции понятия «Рынок труда» / К.К. Лукьянова // Вестник Волгоградского государственного университета. – 2017. - № 19. – С. 14- 18.
14. Мирошкина О.Н. Понятие рынка труда / О.Н. Мирошкина, Г.И. Усанов // Международный студенческий научный вестник. – 2018. - № 7 (45). – С. 347- 349.
15. Солдатова С.С. Российский рынок труда в условиях нарастания экономического кризиса вследствие пандемии / С.С. Солдатова, В.В. Солдатова // StudNet. – 2020. - № 6. – С. 14- 18.
16. Степанова С.А. Особенности функционирования институтов рынка труда в России / С.А. Степанова // Вестник евразийской науки. – 2017. - № 14. – С. 56- 62.
17. Тактарова С.В. Специфика, проблемы, тенденции развития и направления регулирования рынка труда России / С.В. Тактарова, С.С. Солдатова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. – 2018. - № 14. – С. 25- 29.
18. Урусова А.А. Современные проблемы безработицы в Российской Федерации / А.А. Урусова // Вестник евразийской науки. – 2019. - № 45. – С. 103- 109.
19. Россия в цифрах. 2019: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2019. – 135 с.
20. Труд и занятость в России. 2019: Статистический сборник / под ред. К.Э. Лайкама. – М.: Росстат, 2019. – 135 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ

Введение 3
1 Теоретические основы формирования и функционирования рынка труда……………………………………………………………………………..5
1.1 Экономическая сущность рынка труда 5
1.2 Механизм функционирования рынка труда 9
2 Особенности формирования и функционирования рынка труда России………………………………………………………………………….14
2.1 Анализ современного состояния рынка труда РФ 14
2.2 Проблемы формирования и функционирования рынка труда РФ 21
2.3 Дальнейшие перспективы развития рынка труда России 24
Заключение 27
Список использованных источников 30
Приложение

1.1 Экономическая сущность рынка труда

Рынок труда представляет собой важнейшую составную часть рыночной экономики. Главной чертой, кардинально отличающей его от других видов рынка, является его объект, а именно способность людей к трудовой деятельности.
Стоит отметить, что рынок труда долгое время не привлекал внимание отечественных исследователей по причине того, что в 1930- х гг. было объявлено о том, что в нашей стране произошла полная ликвидация безработицы. Поэтому на первое место ученые- экономисты выдвигали вопросы трудовых ресурсов, воспроизводства рабочей силы, текучки кадров и т.п.
Если рассматривать рынок труда в общем виде, то можно назвать его системой общественных отношений, которые связаны между собой наймом и предложением рабочей силы, а также с ее покупкой и продажей. При этом цена рабочей силы выражается в форме заработной платы.
Такое общее определение поддерживал Б.М.
...

1.2 Механизм функционирования рынка труда

Основным компонентом рынка труда является механизм функционирования рынка труда, который представляет собой взаимодействие и согласование социально различных интересов разнообразных групп работодателей и трудоспособного населения, нуждающегося в работе и желающего работать по найму.
Механизм рынка труда имеет определенную структуру, которая включает следующие элементы: цена рабочей силы, спрос на рабочую силу, предложение рабочей силы, конкуренция. Взаимодействие указанных элементов получило название механизма спроса и предложения, или ценового механизма [4].
Цена рабочей силы - это цена жизненных средств, которые необходимы для нормального воспроизводства рабочей силы [13]. Но она не автоматически выплачивается наемным работникам, а является предметом договора (торга) между ними и работодателями.
В результате, каждый из них выступает со своей ценой.
...

2.1 Анализ современного состояния рынка труда РФ

Далее проведем оценку рынка труда России на современном этапе. Для этого сначала рассмотрим численность трудового населения нашей страны (см. рис. 4). В учет бралось население в возрасте 15 лет и старше.

Рисунок 4 - Численность трудового населения в России за 2015- 2019 гг. [20]

Исходя из данных рисунка 4, можно говорить о сокращение трудового населения в нашей стране. С одной стороны, данный показатель снизился незначительно, а с другой обнажает негативную тенденцию старения населения России и его трудового потенциала.
Также стоит обратить внимание на то, что рассматриваемый показатель существенно сократился среди населения в возрасте 20- 34 лет, что свидетельствует о том, что большая часть молодежи предпочитает работать в теневом секторе экономики нашей страны.
Наименьшее значение данный показатель имеет среди населения 50- 59 лет, что объясняется условиями новой пенсионной реформы.
...

2.2 Проблемы формирования и функционирования рынка труда РФ

Не смотря на то, что проведенный выше анализ показал стабильность российского рынка труда, однако в его механизме государственного регулирования существуют некоторые недостатки.
В первую очередь, это связано с нестабильным социально- экономическим положением нашей страны сегодня. Среди главных недостатков государственного регулирования рынка труда РФ можно выделить следующее:
• государство имеет влияние только на численность официальных безработных, в то время как в целом по стране численность таковых намного меньше, чем общее число безработных, т.е.
...

2.3 Дальнейшие перспективы развития рынка труда России

Чтобы решить все выявленные выше проблемы государственная власть России должна работать по следующим направлениям:
• разрабатывать и реализовывать программы профессиональной организации граждан;
• проводить мероприятия по содействию в поиске гражданам подходящей работы, а работодателям- необходимого специалиста;
• разрабатывать программы по содействию самозанятости отдельных групп граждан;
• разрабатывать программы по социальной адаптации безработных граждан;
• информировать граждан о современном состоянии рынка труда РФ и регионов.
Стоит отметить, что государственное регулирование рынка труда должно проводиться одновременно с его региональным механизмом.
...

Заключение

Экономическая сущность понятия рынка труда заключается в том, что он представляет собой специфическую экономическую среду, в условиях которой действуют механизмы согласования взаимоотношений работодателя и работника по поводу цены и условий на труд.
Механизм функционирования рынка имеет специфическую структуру, которую определяет спрос и предложение на рабочую силу, ее цена и конкуренция.
Нами был проведен анализ рынка труда России. По его итогам был сделан вывод о том, что сегодня рынок труда занимает стабильное положение, однако, регионы, имея достаточно высокий экономический потенциал, не используют его в полном объеме.
Нами были выявлены следующие проблемы, присутствующие на рынке труда РФ:
• дефицит квалифицированных кадров рабочих специальностей;
• несоответствие спроса и предложения рабочей силы на рассматриваемом рынке труда, т.е.
...

1. Конституция Российской Федерации: офиц. текст. – М.: Маркетинг, 2001. – 39 с.
2. Российская Федерация. Законы. Трудовой кодекс Российской Федерации: федеральный закон от 30 дек. 2001 г., № 197-ФЗ: принят Государственной Думой 21 дек. 2001 г.// Собр. законодательства РФ. – 2019. - № 45. – Ст. 1023.
3. Российская Федерация. Законы. от 19.04.1991 г. № 1032- 1 О занятости населения в Российской Федерации: федеральный закон от 19.04.1991 г., № 1032- 1 // Собр. законодательства РФ. - 2004. - №8. - Ст. 954.
4. Генкин Б.М. Экономика труда: учебник / Б.М. Генкин. - М.: Норма, 2017. - 352 c.
5. Голик Д. В. Отличительные особенности российского рынка труда / Д.В. Голик // Молодой ученый. - 2017. - № 34. - С. 20-23.
6. Джиоева М.А. Российский рынок труда: современные реалии / М.А. Джиоева // Международный студенческий научный вестник. – 2018. – № 4 (часть 6). – С. 74- 81.
7. Досжанова А. Б. Региональные особенности рынка труда / А. Б. Досжанова, Г. Ж. Рысмаханова. // Молодой ученый. - 2016. - № 4 (108). - С. 372-376.
8. Зеленина Э. Е. Безработица в Российской Федерации: опыт сравнительного анализа / Э.Е. Зеленина, А.В. Рапота, С.Н. Кубякова // Молодой ученый. - 2017. - № 4. - С. 437- 439.
9. Золин И.Е. Рынок труда: особенности и направления его регулирования / И.Е. Золин // Вестник Нижегородского института управления. – 2017. - № 2(43). – С. 3- 8.
10. Исаева Н.А. Статистика занятости населения за 2018- 2019 гг. / Н.А. Исаева // Скиф. Вопросы студенческой науки. – 2019. - № 17. – С. 35- 42.
11. Кузь М.И. Рынок труда и механизм его функционирования / М.И. Кузь, А.Г. Черникова // Приоритетные направления развития науки и образования. – 2016. - № 1 (8). – С. 349- 351.
12. Лохтина Т.Н. Рынок труда и социально- экономические проблемы населения России / Т.Н. Лохтина, В.И. Метелица // Вестник евразийской науки. – 2019. - № 18. – С. 72- 78.
13. Лукьянова К.К. Ретроспективный анализ дефиниции понятия «Рынок труда» / К.К. Лукьянова // Вестник Волгоградского государственного университета. – 2017. - № 19. – С. 14- 18.
14. Мирошкина О.Н. Понятие рынка труда / О.Н. Мирошкина, Г.И. Усанов // Международный студенческий научный вестник. – 2018. - № 7 (45). – С. 347- 349.
15. Солдатова С.С. Российский рынок труда в условиях нарастания экономического кризиса вследствие пандемии / С.С. Солдатова, В.В. Солдатова // StudNet. – 2020. - № 6. – С. 14- 18.
16. Степанова С.А. Особенности функционирования институтов рынка труда в России / С.А. Степанова // Вестник евразийской науки. – 2017. - № 14. – С. 56- 62.
17. Тактарова С.В. Специфика, проблемы, тенденции развития и направления регулирования рынка труда России / С.В. Тактарова, С.С. Солдатова // Известия высших учебных заведений. Поволжский регион. Экономические науки. – 2018. - № 14. – С. 25- 29.
18. Урусова А.А. Современные проблемы безработицы в Российской Федерации / А.А. Урусова // Вестник евразийской науки. – 2019. - № 45. – С. 103- 109.
19. Россия в цифрах. 2019: Статистический сборник. - М.: Росстат, 2019. – 135 с.
20. Труд и занятость в России. 2019: Статистический сборник / под ред. К.Э. Лайкама. – М.: Росстат, 2019. – 135 с.

Купить эту работу

Формирование и функционирование рынка труда РФ

300 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

18 июня 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Помогутебе
5
Здравствуйте. Я Настя. Написание студенческих работ является моей основной деятельностью с 2014 г.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
300 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе Помогутебе 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе Помогутебе 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе Помогутебе 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе Помогутебе 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Диплом Анализ эффективности оплаты труда на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование процессов формирования и использования кадрового потенциала на примере конкретного предприятия

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽