Спасибо
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация рабочих мест (на примере холдинга "Беллиген", где я работаю.
- 31 страниц
- 2013 год
- 425 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Аттестация рабочих мест (на примере холдинга "Беллиген", где я работаю.
Оглавление
Введение
1.Теоретические аспекты аттестации рабочих мест
1.1.Роль аттестации в системе управления персоналом
1.2.Экономические аспекты аттестации рабочих мест
2.Исследование аттестации в холдинге «Беллиген»
2.1.Характеристика организации
2.2.Аттестация рабочих мест по условиям труда в холдинге «Беллиген»
Аттестация рабочих месте в холдинге «Беллиген» осуществляется следующим образом.
3.Повышение эффективности проведения аттестации по условиям труда в холдинге «Беллиген»
3.1.Рекомендуемый состав аттестационной комиссии
3.2.Повышение эффективности аттестации
Заключение
Библиография
Библиография
1.Трудовой Кодекс РФ от 1.02.02г.// СЗ РФ №18 . – РГ, 2002.-№32.
2.Аппаков Н. Аттестация рабочих мест и оценка персонала.//Справочник по управлению персоналом.- 2010. - №1. – С.32-43.
3.Белецкий Н. Управление персоналом. – М.: Интерпресс-сервис, 2009, 352с.
11.Блэк Л. Внедрение новой системы управления и организации труда в английской компании.//Проблемы теории и практики управления. – 2010. - №1. – С.78-82.
4.Волгин А.П. Управление персоналом в условиях рыночной экономики. – М.: Дело, 2009, 432с.
5.Генкин Б.М. Экономика и социология труда. – СПБ.: УЭФ, 2009, 216с.
6.Горбунова И.Т. От оценки рабочих мест – к аттестации персонала.// Управление персоналом. – 2010. – №23. – С.41-45.
7.Грачев М.В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации. – М.: Дело, 2009, 644с.
8.Гримак Л.П. Резервы человеческой психики. – М.: Дело, 2008, 344с.
9.Егоршин А.П. Управление персоналом. – Н.Новгород: НИМБ, 2008, 607с.
10.Магура М.И. Современные персонал-технологии. – М.: Прогресс, 2008, 234с.
11.Одегов Ю.Г. Управление персоналом. – М.: Норма-Инфра, 2008, 344с.
12.Петров А. Безопасность и персонал.// Управление персоналом. – 2010. - №1. – С.1-238.
13.Полякова Н. Аттестация – не событие, а система.// Справочник по управлению персоналом.- 2010. - №4. – С.109-119.
14.Скопылатов И. Управление персоналом. – М.: Финансы и статистика, 2009, 566с.
15.Сорокина М.В. Менеджмент торгового предприятия.- СПб.: Питер, 2009, 528с.
16.Таран И.Г. «Подводные камни» ассесмента.// Справочник по управлению персоналом.- 2010.- №10.- С.94-97.
17.Хигир Б.Ю. Нетрадиционные методы подбора и оценки персонала.- СПб: Питер, 2009, 456с.
18.Шейнов В.П. Как управлять другими. Как управлять собой. – М.: Дело, 2009, 664с.
19.Шекшня Е.В. Стратегическое управление персоналом в эпоху Интернета.- М.: Инфра-М, 2010, 336с.
20.Шепель В.М. Управленческая психология. – М.: Экономика, 2009, 544с.
21.Шкатулла В.И. Настольная книга менеджера по кадрам. – М.: Норма-Инфра, 2009, 527с.
22.Шмидт В. Трансформация подходов к оценке персонала: сравнительный зарубежный опыт.//Кадровик.-2010. – №12. – С.66-72.
23.Юферова Е. Ассесмент-центр: кому доверить оценку персонала.// Справочник по управлению персоналом. – 2010. - №12. –С.81-88.
24.Ягудин А.Р. Как провести аттестацию//Кадровик. кадровый менеджмент. – 2010. - №11. – С.13-23.
25.Яковлев А. Управленческий резерв компании.// Кадровик.- 2010. - №6. – С.62-63.
26.www.belligen.ru.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
