Спасибо
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Проявление различий в социальном положении мужчин и женщин находит свое отражение еще в наскальной живописи древних людей. Несмотря на столь длительное развитие человека и общества, вопрос гендерного неравенства до сих пор остается одним из острейших.
Организация Объединенных Наций относит эту проблему к разряду глобальных.
В России гендерная проблематика во всех общественных вопросах существовала всегда и лишь сто лет назад было положено начало равноправию мужчин и женщин, в том числе, в системе трудовых отношений. Данный вопрос является актуальным для Российской Федерации, так как для перехода государства к устойчивому социально-экономическому развитию, необходимо пересмотреть социальную политику государства с учетом гендерной компоненты. Особенно остро вопрос гендерного неравенства просматривается на рынке труда.
Социально-экономическая адаптация у женщин и мужчин...
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Гендерные аспекты функционирования рынка труда 5
1.1. Понятие и причины гендерного неравенства на рынке труда 5
1.2 Подходы к оценке гендерного неравенства 9
2. Гендерные диспропорции на российском рынке труда 13
2.1 Гендерная характеристика рынка труда в Российской Федерации 13
2.2. Пути решения проблем неравенства на российском рынке труда 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Курсовая работа на тему "Гендерное неравенство на рынке труда в Российской Федерации". Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. В первой главе рассматриваются понятие и причины гендерного неравенства на рынке труда, а также подходы к оценке гендерного неравенства. Во второй главе дается гендерная характеристика рынка труда в РФ и обозначаются пути решения проблем неравенства на российском рынке труда.
1. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) (с изм. от 22.05.1995) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант-плюс – Электрон. дан. - URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=15158#06120104855471111
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
3. Авдеенкова М.П. Конституционное право Российской Федерации / М.П. Авдеенкова, Ю.А. Дмитриев - М.: Профобразование, 2016. - 334 с.
4. Анохов И. В. Влияние институтов на научно-технический прогресс // Историко-экономические исследования. – 2017. – № 4. – С. 719-735.
5. Арсеньев А.З. Занятость женщин в производстве. - М.: Статистика, 2017. – 112 с.
6. Гендерная дискриминация женщин [Электронный ресурс] // Ресурс правовой консультации – Электрон. дан. - URL: https://golyan.ru/gendernaya-diskriminatsiya-zhenshhin/
7. Занятое население по полу и группам занятий на основной работе [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики – Электрон. дан. - URL: https://www.gks.ru/
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Проявление различий в социальном положении мужчин и женщин находит свое отражение еще в наскальной живописи древних людей. Несмотря на столь длительное развитие человека и общества, вопрос гендерного неравенства до сих пор остается одним из острейших.
Организация Объединенных Наций относит эту проблему к разряду глобальных.
В России гендерная проблематика во всех общественных вопросах существовала всегда и лишь сто лет назад было положено начало равноправию мужчин и женщин, в том числе, в системе трудовых отношений. Данный вопрос является актуальным для Российской Федерации, так как для перехода государства к устойчивому социально-экономическому развитию, необходимо пересмотреть социальную политику государства с учетом гендерной компоненты. Особенно остро вопрос гендерного неравенства просматривается на рынке труда.
Социально-экономическая адаптация у женщин и мужчин...
ВВЕДЕНИЕ 3
1. Гендерные аспекты функционирования рынка труда 5
1.1. Понятие и причины гендерного неравенства на рынке труда 5
1.2 Подходы к оценке гендерного неравенства 9
2. Гендерные диспропорции на российском рынке труда 13
2.1 Гендерная характеристика рынка труда в Российской Федерации 13
2.2. Пути решения проблем неравенства на российском рынке труда 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 23
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 26
Курсовая работа на тему "Гендерное неравенство на рынке труда в Российской Федерации". Структура курсовой работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка литературы. В первой главе рассматриваются понятие и причины гендерного неравенства на рынке труда, а также подходы к оценке гендерного неравенства. Во второй главе дается гендерная характеристика рынка труда в РФ и обозначаются пути решения проблем неравенства на российском рынке труда.
1. Конвенция о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (Заключена 18.12.1979) (с изм. от 22.05.1995) [Электронный ресурс] // Справочно-правовая система Консультант-плюс – Электрон. дан. - URL: http://www.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc&base=INT&n=15158#06120104855471111
2. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Собрание законодательства РФ. - 2014. - № 31. - Ст. 4398.
3. Авдеенкова М.П. Конституционное право Российской Федерации / М.П. Авдеенкова, Ю.А. Дмитриев - М.: Профобразование, 2016. - 334 с.
4. Анохов И. В. Влияние институтов на научно-технический прогресс // Историко-экономические исследования. – 2017. – № 4. – С. 719-735.
5. Арсеньев А.З. Занятость женщин в производстве. - М.: Статистика, 2017. – 112 с.
6. Гендерная дискриминация женщин [Электронный ресурс] // Ресурс правовой консультации – Электрон. дан. - URL: https://golyan.ru/gendernaya-diskriminatsiya-zhenshhin/
7. Занятое население по полу и группам занятий на основной работе [Электронный ресурс] // Официальный сайт Федеральной службы государственной статистики – Электрон. дан. - URL: https://www.gks.ru/
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 150498 Курсовых работ — поможем найти подходящую