Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Совершенствование оплаты труда персонала на примере организации

  • 46 страниц
  • 2019 год
  • 1 просмотр
  • 1 покупка
Автор работы

mamsik1811

Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор

700 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


Заработная плата – важное средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Сумма заработной платы находится в прямой зависимости от эффективного функционирования экономики. С точки зрения социально-экономической категории заработная плата имеет особое значение и для работника, и для его работодателя. Работнику она служит основной статьей дохода семьи, исходя из этого, влияние её стимулирующей роли очень велико.
Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Оплата труда является основной экономической оценкой труда, в которой лежат различные системы и формы оплаты труда.


Введение 5
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 7
1.1. Сущность понятия оплаты труда и ее формы 7
1.2. Методы анализа принятой системы оплаты труда 13
2. Анализ эффективности оплаты труда в торговом предприятии на примере магазина ООО «Альфа» 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.2. Анализ фонда оплаты труда торгового предприятия 19
2.3. Оценка удовлетворенности работников магазина оплатой труда 26
2.4. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 30
2.5. Расчет эффективности предложенных мероприятий 37
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение. Баланс организации 43

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление


1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/
2. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 380 c.
3. Будакова Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы [Текст] / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2018. – N 2. – С. 9-16.
4. Генкин, Б.Л. Основы управления персоналом / Б.Л. Генкин. - М.: Формика, 2019. – 241 с.
5. Дашков, Л.П. Организация труда работников торговли: Учебник / Л.П. Дашков, В.К. Памбухчиянц, О.В. Памбухчиянц. – М.: ИТК «Дашков и К», 2013. – 240 с.
6. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 320 c.
7. Журлов, А.Н. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия / А.Н. Журлов, М.Р. Ковбасюк. – Киев: Юрайт, 2013. – 542 с.
8. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. - 64 c.
9. Лысенко, Ю.В. Экономика предприятия торговли и общественного питания: Учебное пособие. / Ю.В. Лысенко, М.В. Лысенко, Э.Х. Таипова. – СПб.: Питер, 2013. – 416 c.
10. Мисникова, Л.В. Организация труда в торговле /Л.В. Мисникова, Н.А. Сныткова. – М. : Гревцова, 2012. – 184 c.
11. Мазанкова, Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): Учебное пособие / Т.В. Мазанкова. – М.: Берлин, 2019. – 214 с.
12. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / под ред. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 394 с.
13. Никулина, Н.Н. Организация коммерческой деятельности предприятий. По отраслям и сферам применения: Учебное пособие / Н.Н. Никулина, Н.Д. Эриашвили. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 319 c.
14. Петров, К.Н. Управление отделом продаж. Планирование: построение эффективной структуры отдела продаж, использование CRM-систем. Организация: прогнозирование продаж, подбор и мотивация торгового персонала. Контроль: контроль затрат, анализ результативности сотрудников / К.Н. Петров. – М.: Вильямс, 2013. – 328 с.
15. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 304 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Оставляя свои контактные данные и нажимая «Заказать Курсовую работу», я соглашаюсь пройти процедуру регистрации на Платформе, принимаю условия Пользовательского соглашения и Политики конфиденциальности в целях заключения соглашения.

Фрагменты работ


Заработная плата – важное средство мотивации и стимулирования высокоэффективной трудовой деятельности персонала. Сумма заработной платы находится в прямой зависимости от эффективного функционирования экономики. С точки зрения социально-экономической категории заработная плата имеет особое значение и для работника, и для его работодателя. Работнику она служит основной статьей дохода семьи, исходя из этого, влияние её стимулирующей роли очень велико.
Оплата труда с учётом совокупности других факторов оказывает воздействие на прибыль и конкурентоспособность предприятия. Поэтому основная задача предприятия состоит в том, чтобы разработать такой механизм материального стимулирования, который нацеливал бы трудовые коллективы на достижение высоких результатов. Оплата труда является основной экономической оценкой труда, в которой лежат различные системы и формы оплаты труда.


Введение 5
1. Теоретические основы оплаты труда на предприятии 7
1.1. Сущность понятия оплаты труда и ее формы 7
1.2. Методы анализа принятой системы оплаты труда 13
2. Анализ эффективности оплаты труда в торговом предприятии на примере магазина ООО «Альфа» 15
2.1. Характеристика предприятия 15
2.2. Анализ фонда оплаты труда торгового предприятия 19
2.3. Оценка удовлетворенности работников магазина оплатой труда 26
2.4. Совершенствование системы оплаты труда на предприятии 30
2.5. Расчет эффективности предложенных мероприятий 37
Заключение 39
Список использованных источников 41
Приложение. Баланс организации 43

Работа соответствует указанному году, с НАТУРАЛЬНОЙ ( НЕ накрученной техническими способами) оригинальностью ( по антиплагиат ру), стандартное оформление


1. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ // СПС «КонсультантПлюс». [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://base.garant.ru/12125268/
2. Бухалков, М.И. Организация и нормирование труда: Учебник для вузов / М.И. Бухалков. - М.: НИЦ ИНФРА-М, 2013. – 380 c.
3. Будакова Н.И. Нюансы расчета средней заработной платы [Текст] / Н.И. Будакова // Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение. – 2018. – N 2. – С. 9-16.
4. Генкин, Б.Л. Основы управления персоналом / Б.Л. Генкин. - М.: Формика, 2019. – 241 с.
5. Дашков, Л.П. Организация труда работников торговли: Учебник / Л.П. Дашков, В.К. Памбухчиянц, О.В. Памбухчиянц. – М.: ИТК «Дашков и К», 2013. – 240 с.
6. Егоршин, А.П. Организация труда персонала: Учебник / А.П. Егоршин, А.К. Зайцев. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 320 c.
7. Журлов, А.Н. Анализ эффективности использования трудовых ресурсов предприятия / А.Н. Журлов, М.Р. Ковбасюк. – Киев: Юрайт, 2013. – 542 с.
8. Ивановская, Л.В. Управление персоналом: Теория и практика. Организация, нормирование и регламентация труда персонала: Учебно-практическое пособие / Л.В. Ивановская. – М.: Проспект, 2013. - 64 c.
9. Лысенко, Ю.В. Экономика предприятия торговли и общественного питания: Учебное пособие. / Ю.В. Лысенко, М.В. Лысенко, Э.Х. Таипова. – СПб.: Питер, 2013. – 416 c.
10. Мисникова, Л.В. Организация труда в торговле /Л.В. Мисникова, Н.А. Сныткова. – М. : Гревцова, 2012. – 184 c.
11. Мазанкова, Т.В. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии отрасли (торговли): Учебное пособие / Т.В. Мазанкова. – М.: Берлин, 2019. – 214 с.
12. Мотивация трудовой деятельности: Учебное пособие / под ред. В.П. Пугачева. – М.: ИНФРА-М, 2018. – 394 с.
13. Никулина, Н.Н. Организация коммерческой деятельности предприятий. По отраслям и сферам применения: Учебное пособие / Н.Н. Никулина, Н.Д. Эриашвили. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 319 c.
14. Петров, К.Н. Управление отделом продаж. Планирование: построение эффективной структуры отдела продаж, использование CRM-систем. Организация: прогнозирование продаж, подбор и мотивация торгового персонала. Контроль: контроль затрат, анализ результативности сотрудников / К.Н. Петров. – М.: Вильямс, 2013. – 328 с.
15. Скляревская, В.А. Экономика труда: Учебник / В.А. Скляревская. – М.: Дашков и Ко, 2016. – 304 с.

Купить эту работу

Совершенствование оплаты труда персонала на примере организации

700 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

19 апреля 2022 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
mamsik1811
4.3
Опыт выполнения курсовых, дипломов - более 20 лет, В прошлом преподаватель в Вузе, репетитор
Купить эту работу vs Заказать новую
1 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
700 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

организация труда

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

23. Тарифная система: достоинства и недостатки. Современный аспект.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Выбор эффективной схемы оплаты труда персонала.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Эффективность систем премирования рабочих.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽
Курсовая работа

Коллективно-договорная система как форма реализации партнёрских отношений

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
490 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Ирина Савко об авторе mamsik1811 2017-01-12
Курсовая работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв user11367 об авторе mamsik1811 2015-03-12
Курсовая работа

Автор-умница! Работа выполнена качественно и в срок!

Общая оценка 5
Отзыв Dima1994 об авторе mamsik1811 2017-06-10
Курсовая работа

Работа выполнена качественно, с большим процентом оригинальности чем заказывал, но не оформлен титульник, текст оформлен не по всем требованиям что высылал и не оформлено оглавление. В целом доволен и рекомендую автора

Общая оценка 5
Отзыв arunat1510 об авторе mamsik1811 2015-06-10
Курсовая работа

Спасибо, я очень довольна работой автора.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Бухгалтерский учет труда и его оплата на примере ИП Измайловой Натальи Викентьевны

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Формирование и функционирование рынка труда на примере республики Татарстан

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Оплата и стимулирование трудовой деятельности организации (на примере ООО «Альфа»)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2700 ₽
Готовая работа

Совершенствование оплаты и стимулирование труда работников гостиничного бизнеса (на примере ООО "Гостиница Охтинская")

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Удосконалення системи винагородження персоналу

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Особенности рынка труда банковских работников в России.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА В ООО «НАУЧНО-ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ОБЪЕДИНЕНИЕ «ЕРМАК»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
5000 ₽
Готовая работа

влияние нормирования труда на повышение эффективности использования трудовых рксурсов ООО

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Использование зарубежного опыта при решении проблем занятости населения в районе (городе, муниципальном округе)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Занятость молодежи и проблемы трудоустройства молодых специалистов.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

« Структура и динамика занятости населения России в сфере услуг »

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1500 ₽
Готовая работа

Факторы роста производительности труда и улучшения их использования на предприятии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽