Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Особенности организации и прохождения федеральной государственной гражданской службы
- 27 страниц
- 2015 год
- 105 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение…………………………………………………………………..3
Глава 1. Понятие и особенности государственной гражданской службы……………………………………………………………………………5
1.1. Понятия и признаки государственной гражданской службы…….5
1.2. Виды государственной гражданской службы……………………..8
Глава 2. Особенности прохождения государственной гражданской службы……………………………………………………………………………11
2.1 Порядок и условия поступления на гражданскую службу………11
2.2 Аттестация гражданских служащих……………………………….15
2.3 Прекращение контракта гражданских служащих…………………18
Заключение………………………………………………………………24
Список использованных нормативно-правовых актов и литературы..26
1.1. Понятия и признаки государственной гражданской службы
Государственная гражданская служба Российской Федерации - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации (включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи).
Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации.
Гражданский служащий – гражданин Российской Федерации, взявший на себя обязательства по прохождению гражданской службы.
...
1.2. Виды государственной гражданской службы
Под видом государственной гражданской службы понимается ее специализация, которая, в свою очередь, обуславливается уровнем, целями и функциями соответствующих государственных органов и производна от них.
Государственная гражданская служба включает в себя федеральную государственную гражданскую службу и государственную гражданскую службу в субъектах РФ.
...
2.1 Порядок и условия поступления на гражданскую службу
Правом поступления на гражданскую службу в Российский Федерации имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным Федеральным законом. В ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» закреплен предельный возраст пребывания на гражданской службе, который составляет 65 лет.
...
2.2 Аттестация гражданских служащих
Аттестация – определение, проверка, оценка профессиональных, деловых и личностных качеств служащего, установление его служебно-должностного соответствия предъявляемым требованиям к службе, занимаемой должности.
Целью аттестации является: определение уровня профессиональной подготовки, соответствие государственного служащего занимаемой должности, совершенствование деятельности государственного органа.
Законодатели выделяют две основные задачи аттестации:
1. Установление соответствия служащего занимаемой должности (определение уровня профессиональной подготовки);
2. присвоение квалификационного разряда.
Аттестация гражданского служащего проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности гражданской службы. При проведении аттестации непосредственный руководитель гражданского служащего представляет мотивированный отзыв об исполнении гражданским служащим должностных обязанностей за аттестационный период.
...
2.3 Прекращение контракта гражданских служащих
Общими основаниями прекращения служебного контракта, освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы являются:
1. соглашение сторон служебного контракта;
2. истечение срока действия срочного служебного контракта;
3. расторжение служебного контракта по инициативе;
4. расторжение служебного контракта по инициативе представителя нанимателя;
5. перевод гражданского служащего по его просьбе или с его согласия в другой государственный орган или на государственную службу иного вида;
6. отказ гражданского служащего от предложенной для замещения иной должности гражданской службы либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации в связи с сокращением должностей гражданской службы, а также при не предоставлении ему в этих случаях иной должности гражданской службы;
Заключение
Государственная гражданская служба в Российской Федерации является неотъемлемым атрибутом российской государственности. Всё это требует точного соблюдения законодательства в данной сфере отношений, как по порядку поступления на государственную гражданскую службу, так и её прохождение и увольнение. Но одним из важнейших направлений повышения эффективности государственной службы являются разработка и внедрение механизмов, обеспечивающих результативность профессиональной служебной деятельности государственных служащих.
Государственная гражданская служба представляет собой систему правоотношений, которые регулируются не только административно-правовыми нормами, но и нормами других отраслей права: международного, конституционного, муниципального, трудового, финансового, гражданского, уголовного.
Представляет научный и практический интерес перечень ограничений, связанных с государственной гражданской службой.
...
Список использованных нормативно-правовых актов и литературы
Нормативно-правовые акты:
1. Конституция Российской Федерации, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // СПС Гарант.
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001г. № 197-ФЗ (ред. 05.10.2015) // СПС Гарант.
3. Федеральный закон от 27 июля 2004г. №79-ФЗ (ред. от 05.10.2015) «О государственной гражданской службе Российской Федерации» // СПС Гарант.
4. О порядке сдачи квалифицированного экзамена государственным гражданским служащим РФ и оценке их знаний, навыков и умений: Указ Президента РФ от 1 февр. 2005г. (ред. от 01.07.2014) // СПС Гарант.
5. О порядке присвоения и сохранения классных чинов государственной гражданской службы РФ федеральным государственным гражданским служащим: Указ Президента РФ от 1 февр. 2005г. (ред.от 30.09.2013) // СПС Гарант.
6. Федеральный закон Рос. Федерации от 27 мая 2003 г. N 58-ФЗ «О системе государственной службы Российской Федерации» (ред.от 02.07.2013) // СПС Гарант.
Литература:
7. Аксенова Е.А., Базаров Т.Ю. Управление персоналом в системе государственной службы - М. 2012.
8. Атаманчук Г.В. Сущность государственной службы - М. 2013.
9. Государственная служба: теория и организация. Курс лекций. Ростов-на-Дону: "Феникс", 2014.
10. Государственная служба / Под ред. А.В. Оболонского. – М., 2011 .
11. Овсянко Д.М. Государственная служба России: учебник - М.: Юристъ, 2012.
12. Радченко А.И. Основы государственного и муниципального управления: системный подход - Ростов-на-Дону. 2012.
13. Чиркин В.Е. Государственное управление: учебник - М.: Юристъ, 2012.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
