Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Последствия прекращения государственной и гражданской службы. Компенсационные выплаты.
- 33 страниц
- 2018 год
- 110 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение 3
1 Особенности государственной гражданской службы 4
1.1 Государственная и гражданская служба как системы 4
1.2 Правовое регулирование государственной и гражданской службы 10
2 Основания и последствия прекращения государственной гражданской службы 14
2.1 Основные причины прекращения государственной и гражданской службы 14
2.2 Возможные последствия прекращения государственной и гражданской службы 17
2.3 Компенсационные выплаты, как одни из последствий прекращения государственной и гражданской службы 21
Заключение 29
Список использованной литературы 31
1.1 Государственная и гражданская служба как системы
В современной российской действительности государственная служба является многогранным явлением. Исходя из этого, существует несколько подходов при определении содержания такой правовой категории.
В первую очередь, отметим, что государственная служба представляет собой одну из важнейших сфер государственного управления. При этом эффективность функционирования множества различных сфер зависит непосредственно от состояния данной службы.
...
1.2 Правовое регулирование государственной и гражданской службы
Правовое регулирование государственной гражданской службы субъекта РФ – это разветвленная система правовых норм. В рамках федерального и регионального законодательства о государственной службе нашли отражение нормы, связанные с правовым регулированием в трех сферах:
• определение правовых основ государственной гражданской службы субъекта РФ;
• определение правового положения (статуса) государственных гражданских служащих субъекта РФ;
• определение норм, регулирующих прохождение государственной гражданской службы субъекта РФ.
...
2.1 Основные причины прекращения государственной и гражданской службы
Прекращение государственной службы – это нормативно установленный порядок прекращения государственно-служебных правовых отношений между государственным служащим и государственным органом, которые возникли при поступлении гражданина на государственную службу и в процессе выполнения им должностных обязанностей.
Федеральным законом о виде государственной службы определяется предельный возраст пребывания на государственной службе данного вида.
Прекращение государственной службы предусматривает исключение государственного служащего из перечня лиц, занимающих в государственном органе штатную государственную должность государственной службы.
Прекращение государственной службы является в некоторых случаях одновременно и окончанием служебной карьеры государственного служащего.
...
2.2 Возможные последствия прекращения государственной и гражданской службы
Оформление правового акта государственного органа является обязательным условием при прекращении служебного контракта, освобождении от замещаемой должности гражданской службы и увольнении с гражданской службы.
Одним из последствий может выступать расторжение служебного контракта, которое будет происходить по соглашению обоих сторон. Оно может быть достигнуто в любое время с одновременным освобождением гражданского служащего от замещаемой должности гражданской службы и увольнением с гражданской службы.
Еще одним последствием является расторжение срочного служебного контракта. Оно, осуществляется по истечении срока его действия, о чем гражданский служащий должен быть предупрежден в письменной форме не позднее чем за семь дней до дня освобождения от замещаемой должности гражданской службы и увольнения с гражданской службы, если иное не установлено ФЗ №79 [3].
...
2.3 Компенсационные выплаты, как одни из последствий прекращения государственной и гражданской службы
В соответствии со ст. 36 «Расторжение служебного контракта по инициативе гражданского служащего» Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее - Закон N 79-ФЗ) в последний день исполнения гражданским служащим должностных обязанностей представитель нанимателя по письменному заявлению служащего обязан выдать ему трудовую книжку, другие документы, связанные с гражданской службой и пенсионным обеспечением, и произвести с ним окончательный расчет [3].
В силу ст. 84.1 «Общий порядок оформления прекращения трудового договора» ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ [2].
По письменному заявлению работника работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
...
Заключение
Таким образом, необходимо отметить, что под государственной гражданской службой РФ понимается вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан России на должностях государственной гражданской службы РФ в целях обеспечения реализации полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.
Конституция России, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный Закон № 79-ФЗ) регулируют отношения, связанные с данным видом службы.
...
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018).
3. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации ( ред. от 29.07.2017) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018).
4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 6 мая 2008 г. № 362 (ред. от 02.06.2016) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 20.12.2017).
5. Аленина, И.В. Направления совершенствования системы оснований прекращения трудовых отношений с государственными гражданскими служащими / И.В. Аленина // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2015. - № 2 (43). – С. 198-209.
6. Балдицына Е.В. Основания прекращения государственной гражданской службы / Е.В. Балдицына // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. – 2015. - № 1. – С. 69-74.
7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. – 494 c.
8. Войтович, В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с.
9. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 238 c.
10. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко; под общ. ред. Е. В. Охотского. - М : Издательство Юрайт, 2014. – 556 с.
11. Жукова, С. М. Государственная служба: учебное пособие /С. М. Жукова. - Оренбург: Оренбургский институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2013. – 177 с.
12. Знаменский, Д. Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / Д.Ю. Знаменский - СПб: ИЦ «Интермедия», 2012. – 180 с.
13. Иоголевич, Н.И. Принципы государственной гражданской службы: соотношение конституционного и административного законодательства / Н.И. Иоголевич // Вестник Южно-Уральского государственного университета. – 2012. - № 43. – С.85-88.
14. Катаева, В.И. Государственная служба как специфическая сфера деятельности государственных служащих в системе государственного управления /В.И. Катаева // Материалы Ивановских чтений. – 2016. - № 1 (6). – С. 108-113.
15. Литвинцева, Е.А. Институциональные основания государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2013. - №2. – С.67-70.
16. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др. - М.: Дашков и К, 2016. – 556 c.
17. Рыбакова, Я.И. Государственное управление и государственная служба: взаимосвязь, проблемы и перспективы / Я.И. Рябова // Сборник материалов студенческих научных исследований в области экономики, права, социологии и других наук. Под общей редакцией: А.В. Шарковой., О.Н. Васильевой. Москва. – 2016. – С. 49-57.
18. Рябова, Т.М. Профессионализм и компетентность государственных служащих в России / Т.М. Рябова // Материалы Афанасьевских чтений. – 2017. - № 1 (18). – С. 31-39.
19. Самойлов, В.Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление» / В.Д. Самойлов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. – 311 c.
20. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пос. для студентов вузов / В. В. Черепанов, В. П. Иванов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013–575 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
