Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Аттестация: понятия, цели, правовые последствия
- 35 страниц
- 2017 год
- 79 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Введение …………………………………………………………………………..3
1. Значение аттестации муниципальных служащих……………………………5
1.1 Цели, задачи и принципы аттестации……………………………………….5
1.2 Механизм аттестации…………………………………………………………8
1.3 Нормативно-правовая база, регламентирующая проведение аттестации..12
2. Порядок проведения аттестации муниципальных служащих……………...20
2.1 Подготовка к аттестации ……………………………………………………20
2.2 Аттестация муниципальных служащих и документирование её результатов……………………………………………………………………….24
2.3 Работа по результатам аттестации………………………………………….27
Заключение……………………………………………………………………….31
Список использованной литературы…………………………………………...33
Зародившиеся в России институты муниципальной и государственной службы испытывают на сегодняшний день значительные перемены. Совершающиеся изменения отображаются на профессиональном составе служащих, условиях прохождения муниципальной службы и карьерном передвижении муниципальных служащихравоырпщшупшыщукгцзыугзепу.
Исследование и оценка должностного соответствия и работа согласно аттестации сотрудников абсолютно всех уровней становятся не только распространёнными, однако и требуемыми кадровыми технологиями в Российской Федерации (далее РФ) в начале XXI столетия. Данное в основном сопряжено с тем, что практически никакая концепция, план отраслевого уровня либо государственного характера не сделают организацию, компанию процветающей, если этого не пожелают либо не смогут люди, которые работают на собственных рабочих местахпавопжщешкгужщ.нг4жщкг.
Прохождение муниципальной службы подразумевает под собою крайне существенный по объёму правовой институт.
В настоящей курсовой работе исследуется один из более значимых компонентов прохождения муниципальной службы - аттестация муниципальных служащих.
Объектом изучения выступают социальные взаимоотношения, которые складываются в ходе прохождения муниципальной службы по поводу осуществления аттестации, присвоения квалификационных разрядов, употребления мер поощрения либо дисциплинарной ответственности между муниципальным органом, с одной стороны, и муниципальным служащим - с иной (должностные взаимоотношения).
Предметом курсовой работы считаются правовые, абстрактные и практические вопросы, которые регулируют процесс прохождения муниципальной службы.
Целью настоящей курсовой работы считается изучение сущности и значения аттестации муниципальных служащих.
Для достижения поставленной цели следует решить следующие задачи:
1. установить цели, задачи и принципы аттестации;
2. исследовать нормативно-правовую основу, которая регламентирует осуществление аттестации;
3. дать характеристику этапу подготовки, процессу проведения и документирования результатов аттестации;
4. определить направления деятельности администрации с муниципальными служащими по итогам аттестации.
Теоретическую основу исследования составили федеральное законодательство РФ, которое регулирует вопросы прохождения муниципальной службы, акты органов местного самоуправления, а также специальная научная литература.
Структурно курсовая работа состоит из введения, двух глав, поделённых на параграфы, заключения и списка использованной литературы.
1. Трудовой Кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 года № 197-ФЗ (ред. от 27.11.2017) [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. - 2002. - № 1 (ч. 1). - Ст. 3.
2. Федеральный Закон от 8 января 1998 года № 8-ФЗ «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации» [Текст] // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 1998. - № 2. - Ст. 224 (утратил силу с 01.06.2007).
3. Федеральный закон от 2 марта 2007 года № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (ред. от 26.07.2017) [Текст] // Собрание законодательства Российской Федерации. – 2007. - № 10. - Ст. 1152.
4. Дополнительный протокол к Европейской социальной хартии, принятой Советом Европы 5 мая 1988 года // Социальная защита (библиотека журнала). – 1998. – № 2.
5. Постановление Конституционного Суда РФ от 15 декабря 2003 года № 19-П «По делу о проверке конституционности отдельных положений Закона Ивановской области «О муниципальной службе Ивановской области» в связи с запросом законодательного собрания Ивановской области» [Текст] // Собрание Законодательства Российской Федерации. - 2012. - № 31. - Ст. 4470.
6. Аттестация работников предприятия [Текст]: Пособие. – М.: ИНФРА-М, 2012. – 64 с.
7. Авакьян, С.А., Тимофеев, Н.С., Пешин, Н.Л., Сивицкий, В.А., Лютцер, В.Л. Муниципальное право России [Текст]: Учебник / С.А. Авакьян и др. – СПб.: Проспект, 2011. – 544 с.
8. Бондаренко, М.В. Правовое регулирование труда муниципальных служащих [Текст]: Дис. … канд. юрид. наук / М. В. Бондаренко. - Екатеринбург, 2013. – 195 с.
9. Борисова, Е.А. Оценка и аттестация персонала [Текст] / Е.А. Борисова. – СПб.: Питер, 2012. – 256 с.
10. Братановский, С.Н. Муниципальное право: краткий курс лекций [Текст]: Учебное пособие для вузов / С.Н. Братановский. - М.: Экзамен, 2013. – 268 с.
11. Выдрин, И.В., Кокотов, А.Н. Муниципальное право России [Текст]: Учебник. – М.: Норма, 2012. – 368 с.
12. Гнатюк, И. Проводим аттестацию персонала [Текст] / И. Гнатюк. // Кадровая служба и управление персоналом предприятия. – М.: ООО «ДеловаяПресса», 2015. - №9. – С. 20 – 35.
13. Демин, Ю.М. Аттестация персонала [Текст] / Ю.М. Демин. – М.: Питер, 2016. – 170 с.
14. Зотов, В.Б. Система муниципального управления [Текст]: Учебник для вузов / В.Б. Зотов. - СПб.: Лидер, 2015. – 512 с.
15. Киселев, А. Главное правило аттестации [Текст] / Киселев А. - «ЭЖ-Юрист», 2015. - № 45. – С. 6.
16. Кокотов, А.Н. Муниципальное право России [Текст]: Курс лекций – М.: Проспект, 2013. – 256 с.
17. Корнюшин, В.Ю. Оценка и аттестация персонала [Текст] / В.Ю. Корнюшин. – М.: МИЭМП, 2010. – 120 с.
18. Красавин, А.С. Документы для аттестации служащих [Текст] / А.С. Красавин // Справочник кадровика. – М., 2015. - № 1. – С. 11.
19. Кудилинский, М.Н., Шевелева, И.А. Муниципальное право России [Текст]: Учебник / М.Н. Кудилинский. – СПб.: Изд-во СПбГУ, 2015. – 224 с.
20. Кутафин, О.Е., Фадеев, В.И. Муниципальное право Российской Федерации [Текст]: Учебник / О.Е. Кутафин, В.И. Фадеев. - М.: Юристъ, 2012. – 559 с.
21. Розенбаум, Ю.А. Проблемы оценки государственного служащего [Текст] / Ю.А. Розенбаум // Государство и право. – М., 2012. - № 8. - С. 22 - 25.
22. Свирина, И. Аттестация как механизм оценки уровня квалификации персонала [Текст] / И. Свирина // Служба кадров и персонал. – М., 2011. - № 10. – С. 12 – 16.
23. Старилов, Ю. Н. Курс общего административного права. В 3 т. Т. II: Государственная служба. Управленческие действия. Правовые акты управления. Административная юстиция [Текст] / Ю.Н. Старилов. - М.: НОРМА-ИНФРА * М, 2012. – 600 с.
24. Сурманидзе, И.Н. К вопросу об аттестации государственных и муниципальных служащих: понятия, сравнительная характеристика, законодательные нововведения [Текст] / И.Н. Сурманидзе //Юридический мир. – М., 2016. - № 8. – С. 25.
25. Управление персоналом организации [Текст]: Учебник / под ред. А.Я. Кибанова. - М.: Инфра-М, 2010. – 695 с.
26. Шкатулла, В.И. Правовые основы подбора кадров [Текст] / В. Шкатулла // Хозяйство и право. – М., 2014. - № 5. - С. 132-133.
27. Шкатулла, В.И. Настольная книга менеджера по кадрам [Текст]: Учебное пособие / В.И. Шкатулла. - М.: НОРМА, 2013. – 527 с.
28. Щербин, В.А. Формы аттестации работников [Текст] / В.А. Щербин // Служба кадров. – М., 2002. - № 12. – С. 15 – 20.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
