Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Последствия прекращения государственной и гражданской службы. Компенсационные выплаты.
- 32 страниц
- 2018 год
- 60 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
В каждом социально развитом обществе невозможно существовать без государственного управления, а, следовательно, и без государственных служащих. Их деятельность необходима любому государству в независимости от того, как оно устроено и политически сложено, в какой форме сложен его правящий режим. В первую очередь государственные служащие выполняют все практические задачи, которые формируются государством. Однако сегодня особо актуальными стали вопросы о компенсационных выплатах, которые государственные служащие обязаны получать в случае прекращения своей государственной гражданской службы.
Цель данной работы состоит в исследовании особенностей компенсационных выплат, как одного из последствий при прекращении государственной гражданской службы.
Введение 3
1 Особенности государственной гражданской службы 4
1.1 Государственная и гражданская служба как системы 4
1.2 Правовое регулирование государственной и гражданской службы 10
2 Основания и последствия прекращения государственной гражданской службы 14
2.1 Основные причины прекращения государственной и гражданской службы 14
2.2 Возможные последствия прекращения государственной и гражданской службы 17
2.3 Компенсационные выплаты, как одни из последствий прекращения государственной и гражданской службы 20
Заключение 28
Список использованной литературы 30
1.1 Государственная и гражданская служба как системы
На современном этапе своего развития, государственная служба представляет собой многогранное явление. Исходя из этого, существует несколько подходов при определении содержания такой правовой категории.
В первую очередь, отметим, что государственная служба представляет собой одну из важнейших сфер государственного управления. При этом эффективность функционирования множества различных сфер зависит непосредственно от состояния данной службы.
...
1.2 Правовое регулирование государственной и гражданской службы
Правовая регламентация госслужбы субъекта России представлена достаточно разветвлённой системой нормативно-правовых норм. В федеральном и региональном законодательстве нашли отражение нормы, имеющие отношение к правовому регулированию в трёх сферах:
• определение правовых основ госслужбы субъекта России;
• определение правового статуса госслужащих субъекта России;
• определение норм, которые регламентируют прохождение госслужбы субъекта России.
...
2.1 Основные причины прекращения государственной и гражданской службы
Прекращение государственной службы представляет собой установленный в соответствии с действующими в рассматриваемой сфере нормами, порядок прекращения государственно-служебных правовых отношений государственного служащего и государственного органа, возникших при поступлении лица на госслужбу и продолжавшихся в ходе исполнения им своих должностных обязанностей.
Федеральный закон о виде государственной службы определяет предельно допустимый возраст пребывания на госслужбе определённого вида.
Факт прекращения госслужбы предполагает исключение госслужащего из числа лиц, которые занимают в соответствующем госоргане штатную государственную должность госслужбы.
Иногда, прекращение госслужбы влечёт за собой и одновременное окончание служебной карьеры госслужащего.
...
2.2 Возможные последствия прекращения государственной и гражданской службы
Оформление правового акта государственного органа является обязательным условием при прекращении контракта, а также при освобождении от замещаемой должности и увольнении со службы.
Одним из последствий может выступать расторжение служебного контракта, которое будет происходить по соглашению обоих сторон. Оно может быть достигнуто в любой момент с одновременным освобождением служащего от замещаемой им должности и увольнением со службы.
Еще одним последствием является расторжение срочного контракта, что может быть сделано по окончании срока его действия, о чём служащего должны предупредить заранее и в письменной форме, но не позже семи дней до дня его освобождения от замещаемой должности и увольнения со службы, если другое не устанавливается ФЗ № 79 [3].
...
2.3 Компенсационные выплаты, как одни из последствий прекращения государственной и гражданской службы
Как мы уже отмечали выше, согласно положению статьи 36 Федерального закона N 79-ФЗ, в самый последний день выполнения служащим своих обязанностей по должности, представитель нанимателя на основе письменного заявления, обязан отдать служащему принадлежащую ему трудовую книжку, иные документы, имеющие отношение к службе и пенсионному обеспечению, и выдать служащему полный расчёт [3].
В соответствии с положениями статьи 84.1 ТК РФ в день прекращения трудового договора заключённого с работником, работодатель должен отдать ему его трудовую книжку и окончательно рассчитаться с ним, согласно положениям статьи 140 ТК РФ [2].
На основе письменного заявления работника, работодатель также обязан выдать ему заверенные надлежащим образом копии документов, связанных с работой.
То есть обязанность произвести расчет со служащим в последний день его работы установлена и ТК РФ, и Законом N 79-ФЗ.
...
Заключение
Таким образом, необходимо отметить, что под государственной гражданской службой РФ понимается вид государственной службы, представляющий собой профессиональную служебную деятельность граждан России на должностях государственной гражданской службы РФ в целях обеспечения реализации полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов РФ, лиц, замещающих государственные должности РФ, и лиц, замещающих государственные должности субъектов РФ.
Конституция России, Федеральный закон от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» (далее Федеральный Закон № 79-ФЗ) регулируют отношения, связанные с данным видом службы.
...
1. Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) (с учетом поправок, внесенных Законами РФ о поправках к Конституции РФ от 30.12.2008 № 7-ФКЗ, от 05.02.2014 № 2-ФКЗ, от 21.07.2014 № 11-ФКЗ) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018).
2. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018).
3. Федеральный закон Российской Федерации от 27.07.2004 № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации ( ред. от 29.07.2017) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 29.03.2018).
4. Постановление Правительства РФ «Об утверждении государственных требований к профессиональной переподготовке, повышению квалификации и стажировке государственных гражданских служащих Российской Федерации» от 6 мая 2008 г. № 362 (ред. от 02.06.2016) // Справочно–правовая система «Консультант Плюс»: [Электронный ресурс] / Компания «Консультант Плюс». – (Дата обращения 20.12.2017).
5. Аленина, И.В. Направления совершенствования системы оснований прекращения трудовых отношений с государственными гражданскими служащими / И.В. Аленина // Вестник Омского университета. Серия: Право. – 2015. - № 2 (43). – С. 198-209.
6. Балдицына Е.В. Основания прекращения государственной гражданской службы / Е.В. Балдицына // Вестник Северо-Кавказского гуманитарного института. – 2015. - № 1. – С. 69-74.
7. Василенко, И.А. Государственное и муниципальное управление: Учебник для бакалавров / И.А. Василенко. - Люберцы: Юрайт, 2015. – 494 c.
8. Войтович, В.Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие. – Ижевск: Изд-во «Удмуртский университет», изд-во Института экономики и управления ФГБОУ ВПО «УдГУ», 2013. – 286 с.
9. Гегедюш, Н.С. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие для прикладного бакалавриата / Н.С. Гегедюш, Е.В. Масленникова, М.М. Мокеев и др. - Люберцы: Юрайт, 2016. – 238 c.
10. Государственная и муниципальная служба: учебник для бакалавров / А. В. Кочетков, Г. А. Сульдина, Т. В. Халилова, Т. А. Занко; под общ. ред. Е. В. Охотского. - М : Издательство Юрайт, 2014. – 556 с.
11. Жукова, С. М. Государственная служба: учебное пособие /С. М. Жукова. - Оренбург: Оренбургский институт (филиал) Университета имени О.Е. Кутафина (МГЮА), 2013. – 177 с.
12. Знаменский, Д. Ю. Государственная и муниципальная служба: учебное пособие / Д.Ю. Знаменский - СПб: ИЦ «Интермедия», 2012. – 180 с.
13. Иоголевич, Н.И. Принципы государственной гражданской службы: соотношение конституционного и административного законодательства / Н.И. Иоголевич // Вестник Южно-Уральского государственного университета. – 2012. - № 43. – С.85-88.
14. Катаева, В.И. Государственная служба как специфическая сфера деятельности государственных служащих в системе государственного управления /В.И. Катаева // Материалы Ивановских чтений. – 2016. - № 1 (6). – С. 108-113.
15. Литвинцева, Е.А. Институциональные основания государственной гражданской службы / Е.А. Литвинцева // Среднерусский вестник общественных наук. – 2013. - №2. – С.67-70.
16. Наумов, С.Ю. Государственное и муниципальное управление: Учебное пособие / С.Ю. Наумов, Н.С. Гегедюш и др. - М.: Дашков и К, 2016. – 556 c.
17. Рыбакова, Я.И. Государственное управление и государственная служба: взаимосвязь, проблемы и перспективы / Я.И. Рябова // Сборник материалов студенческих научных исследований в области экономики, права, социологии и других наук. Под общей редакцией: А.В. Шарковой., О.Н. Васильевой. Москва. – 2016. – С. 49-57.
18. Рябова, Т.М. Профессионализм и компетентность государственных служащих в России / Т.М. Рябова // Материалы Афанасьевских чтений. – 2017. - № 1 (18). – С. 31-39.
19. Самойлов, В.Д. Государственное управление. Теория, механизмы, правовые основы: Учебник для студентов вузов, обучающихся по специальности «Государственное и муниципальное управление» / В.Д. Самойлов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013. – 311 c.
20. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики: учеб. пос. для студентов вузов / В. В. Черепанов, В. П. Иванов. – М.: ЮНИТИ-ДАНА, Закон и право, 2013–575 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
