Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Профессиональная культура в государственном управлении

  • 35 страниц
  • 2017 год
  • 46 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

user566458

Выполняю все качественно и в срок

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Актуальность темы дипломной работы. Массовая социальная трансформация оказывает противоречивое влияние на состояние российского общества. С одной стороны, демократизация и глобализация открывают России мирные информационные и культурные потоки, резко увеличивают дифференциацию идеологической области и, соответственно, усиливают актуальность проблемы внедрения управленческих инноваций. С другой стороны, переход к открытому обществу сопровождается явлениями дезинтеграции, такими как несогласованность и несогласованность целей общества и отдельных лиц, а также противодействие двух противоположных тенденций - традиционных и инновационных. Для преодоления этих противоречий потребуются новые подходы и методы для развития технологий управления.

Введение……………………………………………………………………………………..3
1. Понятия и специфика профессиональной культуры в государственном управлении.6
1.1 Основные понятия профессиональной культуры в государственном управлении………………………………………………………………………..…………6
1. 2. Особенности профессиональной культуры государственных служащих.....8
1.3. Культура профессионального общения государственных служащих как культура личности………………………………………………………………………….10
2. Управление и реализация профессиональной культуры государственными служащими………………………………………………………………………………….16
2.1. Профессиональная культура государственных служащих………………….16
2.2 Управление развитием профессиональной культуры государственных служащих……………………………………………………………………………………17
2.3. Профессиональная культура государственных служащих как фактор эффективной реализации государственных программ……………………………….….23
3. Анализ формирования профессиональной культуры государственных служащих в администрации г. Ярославль ……………………………………………………………....26
Заключение………………………………………………………………………………….34
Список использованной литературы………………………………………………………35

Введение……………………………………………………………………………………..3
1. Понятия и специфика профессиональной культуры в государственном управлении.6
1.1 Основные понятия профессиональной культуры в государственном управлении………………………………………………………………………..…………6
1. 2. Особенности профессиональной культуры государственных служащих.....8
1.3. Культура профессионального общения государственных служащих как культура личности………………………………………………………………………….10
2. Управление и реализация профессиональной культуры государственными служащими………………………………………………………………………………….16
2.1. Профессиональная культура государственных служащих………………….16
2.2 Управление развитием профессиональной культуры государственных служащих……………………………………………………………………………………17
2.3. Профессиональная культура государственных служащих как фактор эффективной реализации государственных программ……………………………….….23
3. Анализ формирования профессиональной культуры государственных служащих в администрации г. Ярославль ……………………………………………………………....26
Заключение………………………………………………………………………………….34
Список использованной литературы………………………………………………………35


1. Игнатов, В. Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность [Текст] / В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий. – Ростов-н/Д : МарТ, 2000. – 251 с.
2. Костюков, А. Диагностика профессионального потенциала кадров системы регионального управления [Текст] / А. Костюков // Государственная служба. – 2005. – № 1. – С. 58–66.
3. Комлева, В. В. Престиж государственной службы как категория социологии культуры, духовной жизни [Текст] / В. В. Комлева // Наука. Власть. Предпринимательство. – 2004. – № 2. – 175 с.
4. Марченко, И. Социальные уроки реформирования кадровой работы в системе государственной (муниципальной) службы [Текст] / И. Марченко // Служба кадров и персонала. – 2004. – № 8. – С. 32–39.
5. Харченко, А. А. Совершенствование системы подготовки кадров как фактор повышения профессиональной культуры государственных служащих [Текст] / А. А. Харченко // Наука и образование. – Выпуск № 1. Экономика и образование. – М. : ИИЦ МГУДТИ, 2006. – 99 с.

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Актуальность темы дипломной работы. Массовая социальная трансформация оказывает противоречивое влияние на состояние российского общества. С одной стороны, демократизация и глобализация открывают России мирные информационные и культурные потоки, резко увеличивают дифференциацию идеологической области и, соответственно, усиливают актуальность проблемы внедрения управленческих инноваций. С другой стороны, переход к открытому обществу сопровождается явлениями дезинтеграции, такими как несогласованность и несогласованность целей общества и отдельных лиц, а также противодействие двух противоположных тенденций - традиционных и инновационных. Для преодоления этих противоречий потребуются новые подходы и методы для развития технологий управления.

Введение……………………………………………………………………………………..3
1. Понятия и специфика профессиональной культуры в государственном управлении.6
1.1 Основные понятия профессиональной культуры в государственном управлении………………………………………………………………………..…………6
1. 2. Особенности профессиональной культуры государственных служащих.....8
1.3. Культура профессионального общения государственных служащих как культура личности………………………………………………………………………….10
2. Управление и реализация профессиональной культуры государственными служащими………………………………………………………………………………….16
2.1. Профессиональная культура государственных служащих………………….16
2.2 Управление развитием профессиональной культуры государственных служащих……………………………………………………………………………………17
2.3. Профессиональная культура государственных служащих как фактор эффективной реализации государственных программ……………………………….….23
3. Анализ формирования профессиональной культуры государственных служащих в администрации г. Ярославль ……………………………………………………………....26
Заключение………………………………………………………………………………….34
Список использованной литературы………………………………………………………35

Введение……………………………………………………………………………………..3
1. Понятия и специфика профессиональной культуры в государственном управлении.6
1.1 Основные понятия профессиональной культуры в государственном управлении………………………………………………………………………..…………6
1. 2. Особенности профессиональной культуры государственных служащих.....8
1.3. Культура профессионального общения государственных служащих как культура личности………………………………………………………………………….10
2. Управление и реализация профессиональной культуры государственными служащими………………………………………………………………………………….16
2.1. Профессиональная культура государственных служащих………………….16
2.2 Управление развитием профессиональной культуры государственных служащих……………………………………………………………………………………17
2.3. Профессиональная культура государственных служащих как фактор эффективной реализации государственных программ……………………………….….23
3. Анализ формирования профессиональной культуры государственных служащих в администрации г. Ярославль ……………………………………………………………....26
Заключение………………………………………………………………………………….34
Список использованной литературы………………………………………………………35


1. Игнатов, В. Г. Профессиональная культура и профессионализм государственной службы: контекст истории и современность [Текст] / В. Г. Игнатов, В. К. Белолипецкий. – Ростов-н/Д : МарТ, 2000. – 251 с.
2. Костюков, А. Диагностика профессионального потенциала кадров системы регионального управления [Текст] / А. Костюков // Государственная служба. – 2005. – № 1. – С. 58–66.
3. Комлева, В. В. Престиж государственной службы как категория социологии культуры, духовной жизни [Текст] / В. В. Комлева // Наука. Власть. Предпринимательство. – 2004. – № 2. – 175 с.
4. Марченко, И. Социальные уроки реформирования кадровой работы в системе государственной (муниципальной) службы [Текст] / И. Марченко // Служба кадров и персонала. – 2004. – № 8. – С. 32–39.
5. Харченко, А. А. Совершенствование системы подготовки кадров как фактор повышения профессиональной культуры государственных служащих [Текст] / А. А. Харченко // Наука и образование. – Выпуск № 1. Экономика и образование. – М. : ИИЦ МГУДТИ, 2006. – 99 с.

Купить эту работу

Профессиональная культура в государственном управлении

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

23 января 2020 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
user566458
4.4
Выполняю все качественно и в срок
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
500 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Курсовая работа

Барьеры (шумы, помехи) коммуникации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽
Курсовая работа

Государственное управление в области культуры в Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
400 ₽
Курсовая работа

Административно- территориальное устройство Российской Федерации и его особенности

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
450 ₽
Курсовая работа

особенности управления на современном этапе развития

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
467 ₽
Курсовая работа

Государственное регулирование сферы услуг

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
700 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Елена об авторе user566458 2016-12-24
Курсовая работа

Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе user566458 2017-10-24
Курсовая работа

Отличный автор, приятно работать, выполнено все в срок, все доработки выполнены, большое спасибо!)

Общая оценка 5
Отзыв Асель об авторе user566458 2014-06-17
Курсовая работа

Доволен работой автора

Общая оценка 5
Отзыв алекс90 об авторе user566458 2015-03-08
Курсовая работа

Все ок!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Порядок разработки и утверждение целевых комплексных программ, особенности их финансирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Государственно частное партнерство

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽
Готовая работа

Актуальные проблемы подготовки муниципальных служащих

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Доклад на тему: «Основные направления и способы государственного регулирования отношений собственности»

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
150 ₽
Готовая работа

Принцип разделения властей по законодательству Российской Федерации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Объект и предмет, цель и задачи теории государственного управления

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Муниципальное хозяйство: элементы, основная цель, модели.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Применение информационных технологий в системе муниципального управления (на примере органа местного самоуправления: администрации города

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
667 ₽
Готовая работа

Аналитическая справка на тему: Государственная и муниципальная служба

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
280 ₽
Готовая работа

Государственная и кадровая политика

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Влияние религиозных объединений на политические процессы в современном российском обществе

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Готовая работа

Международная экономическая безопасность

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
134 ₽