Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Кадровое обеспечение муниципальной службы
- 32 страниц
- 2020 год
- 5 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Актуальность темы исследования. Сегодня нашему государству необходимы качественные изменения в области демократии. Только так страна сможет встать на новый путь развития, что должно повлечь за собой повышение качества жизни граждан, превращение России в передовое государство. Особую роль в данных преобразования играет, конечно же, система государственного и муниципального управления, а именно кадровый ее состав.
Именно от их профессиональной работы зависят дальнейшие качественные изменения в стране, линия истории государства. Государство будет эффективно исполнять свои полномочия только в том случае, если эти полномочия будут находиться в руках высококвалифицированных государственных и муниципальных служащих.
Но пока что в России в данной области можно наблюдать множество проблем. Многие исследователи отмечают, что управленческие кадры становятся несостоятельными, не справляются с новыми методами работы. Отсюда вытекает несоответствие кадрового состава государства качественно новым задачам, которых в современности становится все больше. В итоге тормозится развитие страны.
Именно поэтому системе государственного и муниципального управления сегодня требуется качественная работа с человеческими ресурсами. Необходимо осуществлять не только подбор и расстановку кадров, но и согласовывать интересы народа и работников. Кадровое обеспечение должно быть качественным, так как именно от этого зависит обеспечение государственных и муниципальных органов профессиональными служащими.
Степень изученности темы исследования. Общие методологические проблемы формирования кадровой политики, муниципального управления нашли свое отражение в трудах Т.Ю. Базарова, Б.М. Генкина, А.Г. Дементьевой, Ю.А. Дмитриева, А.П. Егоршина, Б.Л. Еремина, В.Б. Зотова, В.В. Иванова, А.Я. Кибанова и ряда других ученых и специалистов.
Объектом исследования является кадровое обеспечение муниципальной службы.
Предметом исследования - реализация механизмов кадрового обеспечения в администрации города Славгорода Алтайского края.
Целью курсовой работы является анализ и разработка предложений по совершенствованию кадрового обеспечения в администрации города Славгорода Алтайского края.
Задачи исследования:
1. Рассмотреть понятие и особенности кадрового обеспечения муниципальной службы;
2. Проанализировать правовое регулирование кадрового обеспечения муниципальной службы;
3. Дать краткую характеристику администрации города Славгорода Алтайского края;
4. Проанализировать кадровое обеспечение администрации города Славгорода Алтайского края, выявить проблемы реализации и пути совершенствования.
Методологической основой курсовой работы послужили методы теоретического анализа, анализа нормативных правовых документов, изучения материалов научных и периодических изданий по теме исследования, статистический метод и метод сравнения.
Структура курсовой работы обусловлена её целью и задачами и состоит из введения, двух глав, заключения, списка использованных источников и приложений.
Введение 3
Глава 1. Теоретические и нормативные правовые основы кадрового обеспечения муниципальной службы 5
1.1 Понятие и особенности кадрового обеспечения муниципальной службы.. 5
1.2 Нормативно-правовое регулирование кадрового обеспечения муниципальной службы 10
Глава 2. Анализ кадрового обеспечения муниципальной службы на примере администрации города Славгорода Алтайского края 13
2.1 Характеристика администрации города Славгорода Алтайского края 13
2.2 Анали кадрового обеспечения администрации города Славгорода Алтайского края 15
2.3 Совершенствование кадрового обеспечения администрации города Славгорода Алтайского края 22
Заключение 27
Список использованных источников и литературы 29
Приложения
Уровень оригинальности работы - 80% (Антиплагиат.ВУЗ)
Первая часть - теория. Вторая - практика (на примере администрации города Славгорода Алтайского края).
Информация изложена таким образом, что структура работы подойдет для написания курсовой с подобной темой на примере любой администрации (необходимо подставить свои данные).
1. Конституция Российской Федерации : принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. – Москва : Дашков и К, 2015. – 39 с.
2. Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации: федеральный закон от 6 окт. 2003 г. № 131-ФЗ (в ред. от 7 мая 2009 г.) // Собрание законодательства РФ. – 2003. – № 40. – Ст. 3822; 2009. – №19 – Ст. 2280
3. Устав муниципального образования город Славгород Алтайского края : принят Решением городского Собрания депутатов от 22.09.2015 №8. [Электронный ресурс] – Документ опубликован не был – URL: http://www.altairegion22.ru/upload/DOC/ustav/Slavgorod_ustav_2015.pdf (дата обращения: 27.05.2020)
4. Положение об Управлении делами администрации города Славгород. – Славгород, 2010. – неопубликованный материал
5. Аверин, А. Н. Управление персоналом, кадровая и социальная политика в организации / А. Н. Аверин. – Москва : Флинта : МПСИ, 2016. – 224 с.
6. Анохина, И. Н. Кадровое обеспечение профессиональной деятельности государственной и муниципальной службы / Анохина И.Н. // Социальная политика и социология. – 2015. – № 4. – С. 275–285.
7. Астахов, Ю. В. Современные кадровые технологии: от теории к муниципальной практике / Ю. В. Астахов. – Белгород : Областная типография, 2016. – 367 с.
8. Василевский, М. А. О современных проблемах государственной и муниципальной службы в области кадровой политики / М. А. Василевский // Самоуправление. – 2016. – № 11. – С. 28–30.
9. Заборовская, С. А. Реализация кадровой политики в системе государственных органов и органов местного самоуправления / С. А. Заборовская // Государственная служба. – 2015. – № 2. – С. 34–36.
10. Карташов, С. А. Кадровая политика и кадровое планирование в 2 ч. Часть 2 2-е изд., пер. и доп. Учебник и практикум для академического бакалавриата / С. А. Карташов. – Москва : Юрайт, 2016. – 167 c.
11. Куршиева, Н. М. Управление персоналом в системе кадрового обеспечения государственной и муниципальной службы / Н. М. Куршиева // Муниципальная служба. – 2014. – № 2 (58). – С. 46–52.
12. Магомедов, К. О. Кадровая коррупция в органах государственного и муниципального управления / К. О. Магомедов // Государственная служба. – 2014. – № 4 (90). – С. 15–20.
13. Мигущенко, О. Н. Кадровая политика: системный подход / О. Н. Мигущенко // Муниципальная служба: правовые вопросы. – 2015. – № 4. – С. 18-23.
14. Администрация города Славгорода [Электронный ресурс] : [офиц. сайт]. – Электрон. текст. дан. – Барнаул, [200-]. – URL: https://slavgorod.ru/ (дата обращения: 27.05.2020).
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
