Сроки были экстримально минимальные, но автор сдал даже раньше срока! Автор отнесся серьезно, внимательно. Никаких переживаний. Все отлично. Спасибо!
Информация о работе
Подробнее о работе
Российские государственные служащие: оплата труда и привелегии
- 31 страниц
- 2020 год
- 0 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
У каждого государства есть задачи и функции, которые призвана регулировать государственная служба.
Государственной службой в Российской Федерации является высококомпетентная деятельность граждан РФ на государственных должностях и должностях субъектов РФ по выполнению функций федеральных органов и органов субъекта РФ.
Даже в странах с высокой демократической культурой современное общество не может нормально существовать и развиваться вне государства и государственного аппарата, который устанавливает рамки поведения.
Российская Федерация является демократическим, социальным, правовым государством, для того чтобы она таковым оставалась, необходим мощный, квалифицированный и нравственный государственный механизм.
Государственная служба в российском обществе приобретает особую роль как специальный вид управленческой деятельности в условиях кризисные процессов, которые ставят проблемы различного типа. Только адекватная кадровая политика страны, нацеленная на составление высокопрофессионального и размеренного государственного аппарата, способна гарантировать решение сложнейших задач.
Результативность функционирования государственного органа зависит от добросовестности и профессионализма, государственного служащего, выполняющего свои обязанности. А высоко профильная деятельность государственных служащих опирается на их правовой статус в системе государственной службы.
Абсолютно оправдано одной из приоритетных задач кадровой политики считать создание системы социальной защиты государственных служащих.
Актуальность проблемы и состоит в том, что только наличие сильной социальной и правовой безопасности государственных служащих необходимо для притока и закрепления на государственной службе наиболее компетентных и честных граждан, которые будут способны стать связующим звеном государства с населением, обслуживать и отстаивать права и законные интересы человека в нашей стране.
Объектом исследования в данной курсовой работе является система государственной службы РФ.
Предметом исследования – поощрения и привилегии государственных служащих в РФ.
Целью настоящей работы является исследование системы оплаты труда, льгот и привилегий государственных служащих.
Исходя из цели курсовой работы, были поставлены следующие задачи:
• исследовать государственных служащих как социально-профессиональную группу;
• изучить систему оплаты труда, льгот и привилегий, предоставляемых госслужащим.
• провести анализ изученного материала и высказать рекомендации по совершенствованию системы поощрений данной социально-профессиональной группы.
Теоретическую основу исследования составили:
1. нормативно-правовые акты Российской Федерации, регулирующие сферу государственного управления, например:
• Федеральный закон от 27 мая 2003 г. № 58-ФЗ «О системе государственной службы РФ»,
• Федеральный закон № 79-ФЗ от 27.07.2004 г. «О государственной гражданской службе Российской Федерации»,
2. труды отечественных и зарубежных специалистов, которые легли в основу содержания работы,
3. интернет-ресурсы, несущие дополнительное значение.
В процессе работы были использованы следующие методологические приемы: систематизация по выбранной теме, обобщение, а также синтез и анализ материала.
Курсовая работа состоит из введения, в котором отражаются цели, объект, предмет работы, двух глав, в первой из которых изложены: определение и классификация государственных служащих, нормативно-правовая база, регулирующая сферу государственного управления, а во второй части – система поощрений госслужащих; заключения, в котором изложены выводы и дается рекомендация по совершенствованию законодательной базы; списка используемой литературы и приложения.
Введение 3
1.1 Понятие государственного служащего и классификация госслужащих. 6
1.2 Нормативно-правовое регулирование деятельности государственных служащих в РФ 10
2. Формы поощрения и привилегии государственных служащих 13
2.1 Система оплаты труда государственных служащих 13
2.2 Виды и особенности предоставления льгот и привилегий государственным служащим 18
Заключение 21
Список литературы 24
Приложение
Уровень оригинальности работы - 70% (Антиплагиат.ру)
1. Конституция Российской Федерации. Принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета от 25 декабря 1993 года, № 237.
2. О системе государственной службы Российской Федерации: Федеральный закон от 27.05.2003 № 58-ФЗ (ред. от 23.05.2016) // Собрание Законодательства РФ. – 2003. – № 22. – С. 2063.
3. О государственной гражданской службе Российской Федерации: Федеральный закон от 27.07.2004 №79-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание Законодательства РФ. – 2004. – № 31. – С. 3215.
4. О противодействии коррупции: Федеральный закон от 25.12.2008 № 273-ФЗ (ред. от 03.08.2018) // Собрание Законодательства РФ. – 2008. – № 52. – С. 6228.
5. О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих: Указ Президента РФ от 25.07.2006 № 763 // Собрание Законодательства РФ. – 2006. – № 31. – С. 3459.
6. О реестре должностей федеральной государственной гражданской службы: Указ Президента РФ от 31.12.2005 № 1574 // Российская газета. – 2006. – № 3968.
7. Оболенский А.В. Государственная служба, Академия народного хозяйства при правительстве РФ, Издательство «Дело». Учеб. пособие. — 2-е изд. — М.: Дело, 2013.
8. Черепанов В. В. Основы государственной службы и кадровой политики. М., 2011. С. 576.
9. Граждан, В. Д. Государственная гражданская служба: учеб. пособие / В. Д. Граждан.- 2-е изд., перераб. и доп.- М.: КНОРУС, 2012.- 496 с.
10. Гришковец А. А. Правовое регулирование государственной службы // Государство и право. - 2013. - № 4. С. 16-18.
11. Мелкумова М.В. Совершенствование системы материального стимулирования труда федеральных государственных служащих. - Автореферат диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук. - Москва - 2015. - С. 17-18.
12. Старилов, Ю.Н. Что происходит с институтом российской государственной службы?//Журнал российского права.- 2016. - №9.- С.11.
13. Правовой статус государственных гражданских служащих: структура и содержание / Под. Ред. В.А. Козбаненко. - М.: ИПК госслужбы, 2010.-107с.
14. Регулирование оплаты труда государственных гражданских служащих в Российской Федерации аналитический Вестник Совета Федерации Федерального Собрания РФ №12, 2012
15. Вагинаю Л.В. Актуальные проблемы реформирования государственной службы Российской Федерации: Учебное пособие /Л.В. Вагина - М.: РАГС, 2015.
16. Гущина Н.А. Поощрительные нормы российского права. СПб., 2015.
17. Петров Г.М. Поощрение в государственном управлении. Ярославль, 2011.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
